| Titre de série : | Changement dans les organisations |
| N° de partie | Tome 2 |
| Titre : | Communication, négociation et interventions |
| Auteurs : | Jean-Claude de Crescenzo, Directeur de publication, rédacteur en chef |
| Editeur : | Paris, Montréal... : L'Harmattan |
| Année de publication : | 2005 |
| Collection : | Conception et dynamique des organisations |
| Présentation physique : | 231 p.tabl., graph.22 cm |
| ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-7475-9659-6 |
| Autre ISBN/ISSN : | 2-7475-9659-1 |
| Mots clés : |
Changement organisationnel
Psychologie du travail Communication dans les organisations Négociations |
| Note générale : | Recueil d'articles issus de la revue "Les Cahiers du changement" parus entre 1997 et 2002. - Notes bibliogr. |
| Résumé : | Ces contributions se veulent un lieu de débat critique sur les organisations du travail, les modes de management et les modes de gestion. Ce deuxième volume met l'accent sur les questions relatives à la communication, à la négociation sociale [...] |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité | Fonds spéciaux | Note publique |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| BC000000003489 | 6580 CRES C2 | Papier | Bibliothèque Centrale | Libre accès | En rayon Disponible |
Documents numériques (2)
 eBook (accès IP pour le SPW) URL | Feuilleter un extrait et la table des matières URL |
