Titre de série : | Changement dans les organisations |
N° de partie | Tome 1 |
Titre : | Stratégies, processus et performances |
Auteurs : | Jean-Claude de Crescenzo, Directeur de publication, rédacteur en chef |
Editeur : | Paris, Montréal... : L'Harmattan |
Année de publication : | 2005 |
Collection : | Conception et dynamique des organisations |
Présentation physique : | 248 p.tabl., graph.22 cm |
ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-7475-9231-4 |
Autre ISBN/ISSN : | 2-7475-9231-6 |
Mots clés : |
Changement organisationnel
Psychologie du travail Entreprises -- Réorganisation Organisation du travail |
Note générale : | Recueil d'articles issus de la revue "Les Cahiers du changement" parus entre 1997 et 2002. - Bibliogr. p. 237-248 |
Résumé : |
Dans une période où les organisations et ceux qui contribuent à leur animation et à leur développement vivent des bouleversements sans précédents, ces contributions se veulent un lieu de débat critique sur les organisations du travail, les modes[...]
Dans une période où les organisations et ceux qui contribuent à leur animation et à leur développement vivent des bouleversements sans précédents, ces contributions se veulent un lieu de débat critique sur les organisations du travail, les modes de management et les modes de gestion.
Ce premier volume insiste sur les conditions à mettre en oeuvre en terme de processus pour obtenir la performance recherchée au travers du projet de changement. [Présentation par le site internet de l'éditeur] |
Exemplaires (1)
Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité | Fonds spéciaux | Note publique |
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BC000000003490 | 6580 CRES C1 | Papier | Bibliothèque Centrale | Libre accès | En rayon Disponible |
Documents numériques (2)
eBook (accès IP pour le SPW) URL | Feuilleter un extrait et la table des matières URL |