Titre de série : | Bien-être et diversité des situations de travail |
N° de partie | Tome 3 |
Titre : | Pratiques organisationnelles et innovation |
Auteurs : | Congrès de l'Association internationale de psychologie du travail de langue française (19; 2016; Bruxelles), Directeur de publication, rédacteur en chef Annalisa Casini, Directeur de publication, rédacteur en chef Agnès Van Daele, Directeur de publication, rédacteur en chef Catherine Hellemans, Directeur de publication, rédacteur en chef Association internationale de psychologie du travail de langue française (Bordeaux) |
Editeur : | Paris, Montréal... : L'Harmattan |
Année de publication : | 2018 |
Collection : | Psychologie du travail et ressources humaines, ISSN 1624-222X |
Présentation physique : | 290 p.ill.22 cm |
ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-343-13804-6 |
Mots clés : |
Psychologie du travail
Travail et famille Violence en milieu de travail Mobilité professionnelle -- Psychologie Conditions de travail |
Note générale : | Textes issus du 19ème Congrès de l'Association internationale de psychologie du travail de langue française, 10-13 juillet 2016, Bruxelles. - Notes bibliographiques |
Résumé : |
Cet ouvrage est l'un des trois tomes présentant des articles issus de communications au 19ème Congrès de l'Association internationale de psychologie du travail de langue française (AIPTLF).
Ce troisième tome réunit des résultats de recherche qu[...]
Cet ouvrage est l'un des trois tomes présentant des articles issus de communications au 19ème Congrès de l'Association internationale de psychologie du travail de langue française (AIPTLF).
Ce troisième tome réunit des résultats de recherche qui s'attardent sur nombre de pratiques organisationnelles formelles et informelles, et dans bien des cas innovantes, et leur impact sur le bien-être et la santé des travailleur.euse.s ainsi que leurs comportements organisationnels. Une attention particulière est portée aux contextes nationaux, professions, rôles voire catégories de travailleur.euse.s afin d'en saisir les spécificités et ainsi pouvoir mieux faire face aux enjeux liés au travail dans les sociétés contemporaines. Annalisa Casini est Professeure à l'Université catholique de Louvain (Belgique). Ses recherches portent sur les liens entre genre, travail et bien-être de travailleurs avec une attention aux dynamiques de reconnaissance professionnelle. Agnès Van Daele est Professeure ordinaire à l'Université de Mons (Belgique). Ses recherches portent sur la fiabilité humaine dans les systèmes à risque, le vieillissement cognitif au travail et la transmission des compétences professionnelles. Catherine Hellemans est Professeure à l'Université libre de Bruxelles (Belgique). Ses recherches portent sur les capacités des travailleurs vieillissant et les risques psychosociaux, avec une attention particulière au rôle des témoins de harcèlement moral au travail. [4e page de couverture] |
Précision sur le document : | Congrès |
Exemplaires (1)
Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité | Fonds spéciaux | Note publique |
---|---|---|---|---|---|---|---|
BC000000003361 | 3314 CONG B3 | Papier | Bibliothèque Centrale | Libre accès | En rayon Disponible |
Documents numériques (2)
![]() eBook (accès IP pour le SPW) URL | ![]() Feuilleter un extrait URL |