Titre : | Communiquer, motiver, manager en personne : une enquête en six tableaux pour mieux comprendre les comportements humains |
Auteurs : | Taibi Kahler, Auteur Jean-Claude Dernis, Adaptateur Catherine Chaleyssin, Collaborateur Gérard Collignon, Préfacier, etc. |
Mention d'édition : | 2e éd. |
Editeur : | Paris : InterÉditions |
Année de publication : | 2018 |
Collection : | Bien-être au travail |
Présentation physique : | VIII, 182 p.22 cm |
ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-7296-1797-4 |
Mots clés : |
Process communication
Cadres (personnel) -- Psychologie Communication en gestion Communication en direction du personnel |
Note générale : | Traduction de "The mastery of management", précédemment parue sous le titre "Manager en personne". - 2e éd., mise à jour et préfacée par Gérard Collignon. - Bibliogr. p. 179-180 |
Résumé : |
Sous la forme d'une enquête, l'ouvrage initie aux bases de la Process Communication Management qui se fonde sur 6 types de personnalité : le Rêveur ; le Persévérant ; le Travaillomane ; le Promoteur ; le Rebelle ; l'Empathique.
Permettant de t[...]
Sous la forme d'une enquête, l'ouvrage initie aux bases de la Process Communication Management qui se fonde sur 6 types de personnalité : le Rêveur ; le Persévérant ; le Travaillomane ; le Promoteur ; le Rebelle ; l'Empathique.
Permettant de trouver la bonne façon d'agir et de communiquer selon la personnalité de son interlocuteur, cette démarche est à l'origine née de la nécessité pour la NASA de former des équipages complémentaires et efficaces. Le seul livre de découverte de la Process Communication écrit par son inventeur. Nouvelle présentation [...] de la 2e édition revue et actualisée par Gérard Collignon, fondateur et directeur de Kahler Communication France qui a popularisé avec succès la Process Communication dans notre pays. [Présentation par le site internet de l'éditeur] L'auteur : Docteur en psychologie, Taibi Kahler a développé la ProcessCommunicatior et son application à l'entreprise, la Process Communication Management (PCM), dans les années 70, en s'appuyant tant sur ses expériences de thérapeute et ses recherches sur le stress que sur ses observations sur les relations et le management en entreprise. L'un de ses premiers et fidèles clients, la NASA, utilise en particulier son modèle pour recruter ses astronautes et constituer des équipes performantes, homogènes et soudées. Les travaux de Taibi Kahler ont été couronnés par le prix scientifique Eric Berne en 1977. [Présentation par le site internet de la Librairie Decitre] |
Exemplaires (1)
Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité | Fonds spéciaux | Note publique |
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BC000000002806 | 6583 KAHL C | Papier | Bibliothèque Centrale | Libre accès | En rayon Disponible |