Titre : | Ressources humaines 2.0 : l'accompagnement en mode digital : le nouveau défi des RH |
Auteurs : | Virgile Lungu, Auteur |
Mention d'édition : | 2e éd. |
Editeur : | Le Mans : Gereso |
Année de publication : | 2018 |
Collection : | L'essentiel pour agir |
Sous collection : | Ressources humaines : formation, compétences |
Présentation physique : | 175 p.tabl., graph.23 cm |
ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-35953-598-3 |
Mots clés : | Cadres (personnel) -- Effets des innovations technologiques |
Note générale : | Liste de sites Internet p. 173-174. Notes bibliographiques en bas de pages |
Résumé : |
La gestion des RH facilite les échanges entre chaque collaborateur, mais aussi entre les acteurs internes et externes de l’entreprise : adaptation aux normes et réglementations, intégration de nouvelles pratiques de travail, interaction entre le[...]
La gestion des RH facilite les échanges entre chaque collaborateur, mais aussi entre les acteurs internes et externes de l’entreprise : adaptation aux normes et réglementations, intégration de nouvelles pratiques de travail, interaction entre les services...
Avec l’arrivée de nouvelles applications, qu’elles soient en paie, retraite, recrutement ou formation, les ressources humaines évoluent vers une version 2.0. Les RH se repositionnent donc comme des partenaires stratégiques du développement de l’entreprise, se réapproprient une part du décisionnel à l’appui du big data, pour mieux piloter la mobilité, le télétravail ou encore le compte personnel de formation. Fort de son expérience en systèmes d’information et management d’entreprise, l’auteur revisite la fonction ressources humaines dans tous ses aspects interactifs. Au carrefour des flux d’information de l’entreprise, les RH renforcent leur dimension d’accompagnement des collaborateurs, avec l’objectif de leur proposer des parcours de carrière qui anticipent des marchés toujours plus capricieux. Virgile Lungu accompagne les directions opérationnelles dans leurs transformations suite à l’impact des évolutions du système législatif et du système d’information aux niveaux humain et financier. Il est en charge du développement des activités au sein du cabinet de conseil AsVoR. [Présentation par le site internet de l'éditeur] |
Exemplaires (1)
Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité | Fonds spéciaux | Note publique |
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BC000000001857 | 6583 LUNG R | Papier | Bibliothèque Centrale | Libre accès | En rayon Disponible |
Documents numériques (1)
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