Titre : | Mémento de l'administration du personnel : 2018 |
Auteurs : | Groupe S (Bruxelles), Editeur scientifique Michaël Everaert, Directeur de publication, rédacteur en chef Teun Van de Voorde, Directeur de publication, rédacteur en chef Robert Segoura, Directeur de publication, rédacteur en chef |
Mention d'édition : | 27e éd. |
Editeur : | Malines, Liège, Waterloo... : Wolters Kluwer |
Année de publication : | 2018 |
Présentation physique : | 998 p.tableaux21 cm |
Accompagnement : | 1 signet |
ISBN/ISSN/EAN : | 978-90-465-8588-7 |
Mots clés : |
Direction du personnel -- Belgique -- Guides pratiques
Droit du travail -- Belgique -- Guides pratiques |
Note générale : | Mise à jour au 8 mars 2018. - Index |
Résumé : |
Un ouvrage pratique pensé pour le DRH ou le gestionnaire payroll ! Vous trouverez dans cet aide-mémoire toutes les précisions nécessaires pour la gestion rapide de vos demandes quotidiennes.
La loi Peeters du 5 mars 2017 concernant le travail f[...]
Un ouvrage pratique pensé pour le DRH ou le gestionnaire payroll ! Vous trouverez dans cet aide-mémoire toutes les précisions nécessaires pour la gestion rapide de vos demandes quotidiennes.
La loi Peeters du 5 mars 2017 concernant le travail faisable et maniable contient de nombreuses mesures pour moderniser le droit du travail. Le but est à la fois de rendre le travail "faisable" pour les travailleurs et "maniable" pour les employeurs. Parmi ces mesures commentées dans le Mémento, citons les plus importantes : - l’annualisation de la petite flexibilité; - la possibilité de prester 100 heures supplémentaires volontaires par an; - l’extension de la limite interne à 143 heures; - la simplification des règles en matière de travail à temps partiel; - un cadre légal pour les horaires flottants; - un cadre légal pour le télétravail occasionnel; - la possibilité pour le travailleur de faire don de ses jours de congé conventionnels aux collègues qui ont un enfant gravement malade; - la prolongation à 3 mois du congé pour soins palliatifs; - le travail de nuit dans le secteur de l’e-commerce. A côté de la loi Peeters, d’autres modifications essentielles sont commentées, notamment : - le trajet de réintégration en cas d’incapacité définitive du travailleur d’exercer le travail convenu, et ses implications légales sur la procédure de licenciement; - le crédit-temps, avec entre autres la suppression du crédit-temps sans motif et l’allongement du crédit-temps avec motif; - les différentes politiques régionales en matière de groupes-cibles et en matière de formation et apprentissage;... Cette édition 2017 contient en outre tous les montants actualisés ainsi qu’une mise à jour des spécificités sectorielles dans de nombreuses matières (crédit-temps, RCC, petits chômages, durée du travail…). [Présentation par le site internet de l'éditeur] |
Exemplaires (1)
Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité | Fonds spéciaux | Note publique |
---|---|---|---|---|---|---|---|
BC000000001259 | 6583 (493) MEME M | Papier | Bibliothèque Centrale | Libre accès | En rayon Disponible |
Documents numériques (1)
![]() Table des matières détaillée Adobe Acrobat PDF |