Titre : | Remettre le travail au coeur du changement |
Auteurs : | Olivier Vassal, Auteur |
Dans : | L'expansion management review (n° 130, 25/08/2008 - septembre 2008) |
Présentation physique : | 11 p. : ill., tabl. |
Mots clés : |
Changement organisationnel
Organisation du travail |
Résumé : | Tout projet de transformation contient une grande part d'indétermination. Bien le gérer requiert de reconnaître la complexité du travail réel. - p. 10. Point Forts : * Contraintes temporelles : gestion des aléas, autonomie,... le travail réel da[...] Tout projet de transformation contient une grande part d'indétermination. Bien le gérer requiert de reconnaître la complexité du travail réel. - p. 10. Point Forts : * Contraintes temporelles : gestion des aléas, autonomie,... le travail réel dans sa complexité doit prendre toute sa place dans la gestion du changement car c'est sur lui qu'in fine se concentreront tous les efforts. * Un projet de changement demande des règles de gestion spécifiques. Son pilotage suppose une véritable machine à décider, capable d'animer le processus. * Le management doit lui aussi se conformer à cetains principes : écoute, débat, proximité, discipline,... être pleinement solidaire. - p. 11. |
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Exemplaires (1)
Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité | Fonds spéciaux | Note publique |
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gen001863 | L'expansion management review | Papier | Bibliothèque Centrale | Périodiques | Consultable sur place Exclu du prêt |