Titre : | Impact des perceptions de la citoyenneté d'entreprise sur l'engagement organisationnel : une approche par la théorie de l'identité sociale |
Auteurs : | Emna Gara-Bach Ouerdian, Auteur Chiha Gaha, Auteur |
Dans : | Gestion 2000 : Management & Prospective (Vol.24;n° 2, 05/05/2007 - mars-avril 2007) |
Présentation physique : | 13 p. (pp. 17-29) : diagr. |
Mots clés : |
Citoyenneté -- Sociologie
Culture d'entreprise Organisation de l'entreprise |
Note générale : | Résumés par les auteurs en français et en anglais p. 5. Bibliogr. pp. 26-29 |
Résumé : | Si les concepts de citoyenneté d'entreprise et d'engagement organisationnel ont chacun fait l'objet d'une multitude d'analyses approfondies, peu d'études en revanche les ont analysés conjointement. L'objet de ce papier est d'essayer, à travers u[...] Si les concepts de citoyenneté d'entreprise et d'engagement organisationnel ont chacun fait l'objet d'une multitude d'analyses approfondies, peu d'études en revanche les ont analysés conjointement. L'objet de ce papier est d'essayer, à travers une revue de littérature, de repérer les liens théoriques susceptibles de mieux saisir l''influence des perceptions de la citoyenneté d'entreprise sur l'engagement organisationnel des salarités. - Gestion 2000, V. 24, n° 2, 2007, p. 5 (aussi en anglais). |
Localisation du fascicule-source
Exemplaires (1)
Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité | Fonds spéciaux | Note publique |
---|---|---|---|---|---|---|---|
gen001752 | Gestion 2000 | Papier | Bibliothèque Centrale | Périodiques | Consultable sur place Exclu du prêt |