Titre : | L'émergence du développement durable dans l'arène organisationnelle : une dynamique de compromis en quête de cohérence |
Auteurs : | François Metrot, Auteur |
Dans : | Gestion 2000 : Management & Prospective (Vol.23;n° 1, 01/03/2006 - janvier-février 2006) |
Présentation physique : | 15 p. (pp. 113-127) : tabl. |
Mots clés : |
Développement durable
Organisation de l'entreprise |
Note générale : | Orientation bibliogr. |
Résumé : | Le développement durable est un concept qui introduit des interdépendances entre des champs auparavant considérés comme isolés. La multiplication de ces interdépendances produit de la complexité, remodelant à la fois les logiques d'action et les[...] Le développement durable est un concept qui introduit des interdépendances entre des champs auparavant considérés comme isolés. La multiplication de ces interdépendances produit de la complexité, remodelant à la fois les logiques d'action et les logiques cognitives des acteurs économiques. Cet article propose d'analyser les politiques de développement durable des entreprises à travers le référentiel des "cités", tel que l'ont formulé Boltanski et Thévenot dans leur théorie de la jusitification. L'auteur montrera, d'une part, comment les politiques de développement durable des entreprises se constuisent par syncrétisme, à travers la formulation de compromis entre objectifs économiques et impératifs sociétaux. Il s'interrogera, d'autre part, sur les difficultés concrètes que pose l'intégration des préceptes de la soutenabilité au sein d'organisations économiques marchandes et industrielles. |
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Exemplaires (1)
Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité | Fonds spéciaux | Note publique |
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