Titre : | L'organisation du XXIe siècle |
Auteurs : | Lowell Bryan, Auteur Claudia Joyce, Auteur |
Dans : | L'expansion management review (n° 119, 15/12/2005 - décembre 2005) |
Présentation physique : | 7 p. (pp. 6-12) : ill. |
Mots clés : | Changement organisationnel |
Note générale : | Paru initialement en anglais sous le titre The 21st-Century organisation, dans The McKinsey Quarterly, n° 3, 2005 |
Résumé : | Le rôle des travailleurs du savoir est devenu primordial dans les entreprises. En tirer le meilleur parti oblige celles-ci à des changements organisationnels radicaux. Le rôle des travailleurs du savoir est devenu primordial dans les entreprises. En tirer le meilleur parti oblige celles-ci à des changements organisationnels radicaux. |
Note de contenu : |
Des dispositifs inadaptés et chronophages
Un nouveau modèle d’organisation
Une structure simplifiée
Une gestion dynamique
Des réseaux et des marchés internes
Mesurer la performance
Des dispositifs inadaptés et chronophages
Un nouveau modèle d’organisation Une structure simplifiée Une gestion dynamique Des réseaux et des marchés internes Mesurer la performance |
Localisation du fascicule-source
Exemplaires (1)
Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité | Fonds spéciaux | Note publique |
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gen001695 | L'expansion management review | Papier | Bibliothèque Centrale | Périodiques | Consultable sur place Exclu du prêt |
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