Résumé :
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Courante de facto au sein de nombreuses PME, la décentralisation des fonctions RH semble se généraliser dans de nombreuses entreprises. Gestion du temps de travail, gestion des formations, recrutement..., les fonctions du manager ne se limitent [...]
Courante de facto au sein de nombreuses PME, la décentralisation des fonctions RH semble se généraliser dans de nombreuses entreprises. Gestion du temps de travail, gestion des formations, recrutement..., les fonctions du manager ne se limitent plus uniquement à l'encadrement des tâches de chacun.
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