Titre : | Valeur travail et partage de la valeur |
Auteurs : | Denis C. Ettighoffer, Auteur Chantal Cumunel, Auteur Pierre Breese, Auteur |
Dans : | L'expansion management review (n° 115, 01/12/2004 - décembre 2004) |
Présentation physique : | 8 p. (pp. 74-81) |
Mots clés : |
Répartition (économie politique)
Revenu -- Répartition Salariat Temps -- Aspect économique |
Résumé : | Il faut cesser de lier productivité, coût du travail et valeur si l'on veut adapter la rémunération aux nouvelles formes du travail. Fini la rémunération réduite au salaire, lui-même assis sur la durée du travail. La dérégulation des rythmes, la[...] Il faut cesser de lier productivité, coût du travail et valeur si l'on veut adapter la rémunération aux nouvelles formes du travail. Fini la rémunération réduite au salaire, lui-même assis sur la durée du travail. La dérégulation des rythmes, la dématérialisation des activités, l'importance de l'innovation sonnent le glas du temps prolétaire et de la notion classique de valeur travail. La rémunération devient globale et intègre des éléments de revenu fondamentalement différents. Une tendance qui, pour aller dans le sens d'un meilleur partage de la valeur, devra s'appuyer sur une nouvelle conception de l'entreprise. |
Localisation du fascicule-source
Exemplaires (1)
Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité | Fonds spéciaux | Note publique |
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gen001669 | L'expansion management review | Papier | Bibliothèque Centrale | Périodiques | Consultable sur place Exclu du prêt |