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Livre
Papier et numériqueMichel Lemonnier Paris, Montréal... : L'Harmattan 2019 coll. Logiques sociales, ISSN 0993-8591 249 p.L'auteur démontre que le management d'une organisation, qu'il nous faut comprendre comme un "ensemble humain et organisé visant l'atteinte d'un même objectif", peut entraîner le collectif en agissant sur des facteurs bien précis. Cette fascinant...Livre
Papier et numériqueUn livre sur les nouveaux liens entre GRH, RSE et inclusion pour renouveler le regard sur le rapport au travail et au collectif. Ce livre étudie les pratiques actuelles des organisations en faveur de l'inclusion, degré à partir duquel un individ...Livre
PapierPatrice Laroche Bruxelles, Louvain-la-Neuve : De Boeck 2019 coll. Business school, ISSN 1782-8147 508 p.L’ouvrage présente une synthèse pédagogique des fondements théoriques, des pratiques et des outils de la GRH. Il propose également une sélection d’études de cas et d’exercices corrigés permettant aux lecteurs de mettre en pratique les notions et o...Livre
Papier et numériqueQue cela plaise ou non, l’image de la fonction "ressources humaines" est altérée. Les conditions de travail se sont à nouveau durcies. Le stress, l’épuisement professionnel ou le management par la pression sont devenus des thèmes récurrents. Cet ...Livre
PapierLe management est en fin de carrière ! Les organisations pyramidales sont dépassées, il est temps de balayer les clichés qui empoisonnent la vie des entreprises et de porter un regard plus bienveillant sur les relations au travail. Intelligence de...Livre
PapierAlain Roger Londres : ISTE 2019 coll. Innovation, entrepreneuriat et gestion. Organisation et gestion des personnes. Organisation et gestion des personnes ; 2 IX, 183 p.Au coeur de la gestion des ressources humaines, le management des compétences reste un sujet d’actualité, loin d’être épuisé, fondamental pour le renouvellement des pratiques et le besoin d’adaptation des entreprises. Mais c’est également un exerc...Livre
NumériqueUn véritable basculement générationnel est sur le point de s’opérer dans la direction des associations, des établissements et services sociaux et médico-sociaux. Une génération part à la retraite, une nouvelle génération de dirigeants va prendre s...Livre
PapierManon, 24 ans, a une vie affective instable et perturbée qui se reflète dans son emploi, où elle est fréquemment absente... Jean, célibataire toujours disponible, s'ingère dans les responsabilités de sa patronne et prend des décisions à sa place.....Livre
PapierAdoptez une approche "Leader-Leader" et donnez un nouvel élan à votre organisation. L’histoire vraie d’un capitaine qui a su transformer des exécutants en leaders. Le capitaine L. David Marquet est le genre de leader qu’on ne rencontre qu’une fo...Livre
NumériqueLe livre de référence en gestion des ressources humaines, parfaitement à jour (plus de 75 000 lecteurs depuis sa première édition). Le management des ressources humaines doit concilier performance économique et sociale, rentabilité à court terme ...Livre
PapierLes entreprises, leur management et leurs travailleurs font face à des enjeux difficiles : transitions énergétiques, sociale, technologique. Alors qu'il faut aller "plus vite" et faire preuve d'"agilité", il semble aussi qu'il faille plus que jama...Livre
PapierFranck Jullien 2e éd. Bruxelles, Louvain-la-Neuve : De Boeck 2018 coll. Le management en pratique, ISSN 1373-0274 183 p.Un ouvrage pratique pour guider efficacement le manager dans sa mission de gestion humaine de ses collaborateurs. Le modèle "ComColors et les 6 couleurs de la personnalité" lui permettra de manager selon sa personnalité... et selon celle des autre...Livre
Papier et numériqueQuand les mots et chiffres ne suffisent plus à communiquer, les dessins prennent le relais ! Cet ouvrage répond à un besoin croissant au sein des organisations, d'utiliser dessins, schémas, brouillons... pour manager, c’est-à-dire innover, produir...Livre
NumériqueQuelles sont les compétences permettant à un individu de préserver son employabilité ? Les compétences assurant la réussite professionnelle au 21e siècle ne sont plus les mêmes qu'autrefois. Alors que les professionnels du 20e siècle faisaient ap...Livre
PapierGuy Le Boterf Paris : Eyrolles 2018 coll. Livres outils. Ressources humaines. Ressources humaines 209 p.La compétence collective : une coopération réussie. Les entreprises et organisations du XXIe siècle vont devoir, pour être performantes et compétitives, faire appel non seulement aux compétences individuelles de leurs collaborateurs mais de plus ...