Rameau
Livre
Papier et numériquePierre Mongin 2e édition Malakoff, Paris : Dunod 2023 coll. Efficacité et bien-être au travail 200 p.Manager avec les outils visuels, ça s'apprend ! À l’ère du travail hybride, les mots et les chiffres ne suffisent plus à communiquer. Cet ouvrage répond à un besoin croissant d’utiliser des outils visuels (mind maps, schémas et dessins, Post-it®…...Article
Caroline Fischer p. 67-83Le présent article examine l’influence de la socialisation parentale et de l’intérêt pour la politique sur l’entrée et le maintien dans la fonction publique. Nous intégrons deux explications connexes, mais couramment utilisées dans différents doma...Livre
NumériqueLes exemples d’exploitation indigne des animaux et de négation de leur sensibilité, de leur intelligence, sont légion. L’expérimentation animale en est une illustration ; il y demeure un nombre élevé de procédures que l’on peut compter parmi les p...Livre
PapierFaire émerger de nouvelles méthodes de leaderships, changer de modèle managérial... Face à des attentes nouvelles, les injonctions à revoir les pratiques entrepreneuriales sont nombreuses. Mais quel modèle suivre ? Comment penser et implémenter co...Livre
PapierJean-Paul Marx 2e éd Le Mans : Gereso 2022 coll. Les guides pratiques. Ressources humaines : management. Ressources humaines : management , Ressources humaines 153 p.Depuis plusieurs décennies, les organisations cherchent à mettre en place les conditions de l'implication et du développement des compétences de leurs salariés. Ceci afin d'assurer des productions et des prestations de qualité et réussir efficacem...Livre
NumériqueSandrine Weisz 2e éd. Malakoff, Paris : Dunod 2022 coll. Efficacité et bien-être au travail XI, 163 p.Travailler avec des personnalités difficiles, ça s'apprend ! Bavard, polémiste, retardataire ou encore réfractaire au changement, faute de discernement et sans une réponse adaptée, les personnalités dites "difficiles" peuvent durablement nuire au...Livre
NumériqueNouveau chargé(e) de développement RH au sein d’une société, votre mission, si vous l’acceptez : répondre à 28 situations réelles de gestion des ressources humaines via des choix managériaux, juridiques, organisationnels et techniques appropriés. ...Livre
PapierPatrice Noels Voiron (Isère) : Territorial 2021 coll. Les essentiels, ISSN 2553-5803 ; BK 363 167 p."La crise sanitaire et ses impacts sur la gestion des ressources humaines dans la fonction publique territoriale – Une année de gestion de crise épidémique" se veut le témoignage des efforts accomplis par les employeurs et les gestionnaires des re...Livre
Papier et numériqueUne lecture sociologique des innovations managériales en cours, qui tendent à faire oublier les véritables objectifs des employeurs : continuer à mettre en œuvre la subordination des salariés, seule garantie de leur exploitation "légitime". Les s...Livre
NumériqueClément Bosqué Nîmes : Champ social 2021 coll. Acteurs sociaux. Fonction cadre. Fonction cadre 116 p.Souvent seul, bombardé d'injonctions contradictoires, le directeur doit tenir le siège. Ni manuel d'éthique ni de management, cet ouvrage se veut plutôt un vade-mecum philosophique et littéraire pour penser et survivre à la fonction de direction...Livre
Papier et numériqueLes impacts des grandes tendances de la société sur les organisations et les nouveaux défis pour le secteur RH. Dans la complexité et l'incertitude (pandémie, digitalisation, immigrations, démographie...), nous ne pouvons plus nous référer à l'Hi...Livre
NumériqueDepuis quelques années, le recrutement est en effervescence : de nouvelles méthodes de sélection des candidats et d’évaluation des compétences, de la personnalité ou de la motivation des salariés sont inventées chaque jour et proposent de « disr...Livre
PapierUn livre de plus sur le management ? Eh bien, tournez la page, regardez le sommaire et vous serez étonné ! À partir d'expériences de terrain, les deux auteurs, forts de leur vécu professionnel, traitent de la réalité de la fonction managériale s...Livre
PapierAvec la collaboration visuelle, les équipes travaillent mieux et de façon plus efficace. "Collaboration visuelle" explique comment n'importe quelle équipe peut créer un "langage" visuel pour améliorer la communication et la collaboration entre se...Livre
PapierLes entreprises assistent à une véritable révolution managériale ! Responsabilité accrue des salariés, mise en place de pratiques collaboratives et management des connaissances… Il n'est pas toujours simple pour les managers de trouver leur place ...Livre
PapierForts du succès de leur premier livre "Gérer en allant à l’essentiel", les auteurs portent ici un regard neuf sur la façon d’aborder les relations humaines au sein des organisations et sur la manière d'y trouver harmonieusement sa place. Leur ap...Livre
Papier et numériqueS'appuyant sur une expérience professionnelle riche et ancré dans une démarche humaniste, cet "anti-manuel du DRH" se veut à la fois ouvrage de réflexion et guide opérationnel. Destiné avant tout aux professionnels de la fonction RH et aux dirigea...Livre
Numérique"Managing Organisations During the COVID-19 Vortex" is a comprehensive book to help leaders navigate their organisation through the Coronavirus crisis. From managing day-to-day practicalities, to scenario planning and sense-making, this book offer...Livre
NumériquePhilippe Crognier Nîmes : Champ social 2020 coll. Acteurs sociaux. Fonction cadre. Fonction cadre 140 p.Quelques fines craquelures sur l’édifice directorial, à travers lesquelles, finalement, filtre la lumière. Quand chercheurs, écrivains, musiciens, humoristes, peintres, politiciens, faiseurs de rimes et faiseurs de cinéma, couturiers, et même u...Livre
NumériqueLa pratique managériale aussi bien que les sciences de gestion font aujourd’hui l’objet d’une profonde remise en question. Mais cette réévaluation, s’appuyant sur le constat de la "stupidité fonctionnelle" des organisations ou sur celui de l’erreu...Livre
Papier et numériquePour l'entreprise, les transformations à venir sont d'une ampleur considérable, qu'elles soient économiques, technologiques ou sociétales. Elle doit anticiper dès aujourd'hui les futurs enjeux humains pour ne pas subir ce que son environnement lui...Livre
PapierLa gestion des ressources humaines (GRH) a beaucoup évolué depuis les dernières décennies. Souvent décrite comme un vecteur crucial du succès des organisations, la GRH et surtout sa performance, demeurent paradoxalement peu et mal mesurées dans le...Livre
PapierLucie Prat La Plaine Saint-Denis : AFNOR 2019 coll. 100 questions pour comprendre et agir, ISSN 1763-1955 154 p.Il faut bien un début à tout et manager une équipe est un exercice peu enseigné dans les écoles de gestion, d'ingénieur ou à l'Université. Ce livre est destiné à accompagner votre prise de fonctions, en même temps que vous apprendrez "sur le tas"....Livre
Papier et numériqueComment cadrer un accompagnement de coaching ? Comment choisir un outil d’intervention pertinent ? Comment développer l’autonomie de vos clients ? Comment accompagner une équipe vers plus de performance ? Comment coacher efficacement de très grand...Livre
PapierAnne Goujon-Belghit Paris : MA éditions 2019 coll. Stratégie, management et organisation XVII, 302 p.Entrons dans une ère nouvelle : bienvenue dans le monde des immatériels ! Tournons ensemble la page des pratiques managériales "classiques", dépassées, incapables d’appréhender la réelle performance organisationnelle... Pour mieux valoriser la mob...Livre
PapierFrançois Vernoux Voiron (Isère) : Territorial 2019 coll. Dossier d'experts, ISSN 1623-8869 ; DE 849 121 p.Comment fédérer et obtenir les meilleurs résultats de son équipe. "Un chef, c'est fait pour cheffer" (Jacques Chirac, 1982). Après le succès de "Situation de crise : se préparer, faire face", l'auteur nous propose ce "Cheffer : art complexe, tout...Livre
NumériquePédagogique et concret, ce livre expose comment favoriser l'engagement, le don et la reconnaissance pour développer son leadership et embarquer son équipe. Dans un monde en pleine mutation, être leader, savoir fédérer et entraîner devient de plus...Livre
NumériqueDéveloppez un leadership positif pour favoriser l'engagement, la cohésion et l'efficacité de votre équipe ! Dans un contexte général de stress au travail et de volatilité, quel est donc le secret des managers qui obtiennent d'excellents résultats...Livre
PapierVoulez-vous vivre un succès durable avec votre organisation ? Comment combiner stabilité et adaptabilité ? Comment fédérer les ressources financières et humaines, chaque jour plus volatiles ? Comment obtenir et développer les pleines adhésions et ...Livre
PapierVoulez-vous vivre un succès durable avec votre organisation ? Comment combiner stabilité et adaptabilité ? Comment fédérer les ressources financières et humaines, chaque jour plus volatiles ? Comment obtenir et développer les pleines adhésions et...Livre
Papier et numériqueMichel Lemonnier Paris, Montréal... : L'Harmattan 2019 coll. Logiques sociales, ISSN 0993-8591 249 p.L'auteur démontre que le management d'une organisation, qu'il nous faut comprendre comme un "ensemble humain et organisé visant l'atteinte d'un même objectif", peut entraîner le collectif en agissant sur des facteurs bien précis. Cette fascinant...Livre
Papier et numériqueUn livre sur les nouveaux liens entre GRH, RSE et inclusion pour renouveler le regard sur le rapport au travail et au collectif. Ce livre étudie les pratiques actuelles des organisations en faveur de l'inclusion, degré à partir duquel un individ...Livre
PapierPatrice Laroche Bruxelles, Louvain-la-Neuve : De Boeck 2019 coll. Business school, ISSN 1782-8147 508 p.L’ouvrage présente une synthèse pédagogique des fondements théoriques, des pratiques et des outils de la GRH. Il propose également une sélection d’études de cas et d’exercices corrigés permettant aux lecteurs de mettre en pratique les notions et o...Livre
Papier et numériqueQue cela plaise ou non, l’image de la fonction "ressources humaines" est altérée. Les conditions de travail se sont à nouveau durcies. Le stress, l’épuisement professionnel ou le management par la pression sont devenus des thèmes récurrents. Cet ...Livre
PapierLe management est en fin de carrière ! Les organisations pyramidales sont dépassées, il est temps de balayer les clichés qui empoisonnent la vie des entreprises et de porter un regard plus bienveillant sur les relations au travail. Intelligence de...Livre
PapierAlain Roger Londres : ISTE 2019 coll. Innovation, entrepreneuriat et gestion. Organisation et gestion des personnes. Organisation et gestion des personnes ; 2 IX, 183 p.Au coeur de la gestion des ressources humaines, le management des compétences reste un sujet d’actualité, loin d’être épuisé, fondamental pour le renouvellement des pratiques et le besoin d’adaptation des entreprises. Mais c’est également un exerc...Livre
NumériqueUn véritable basculement générationnel est sur le point de s’opérer dans la direction des associations, des établissements et services sociaux et médico-sociaux. Une génération part à la retraite, une nouvelle génération de dirigeants va prendre s...Livre
PapierManon, 24 ans, a une vie affective instable et perturbée qui se reflète dans son emploi, où elle est fréquemment absente... Jean, célibataire toujours disponible, s'ingère dans les responsabilités de sa patronne et prend des décisions à sa place.....Livre
PapierAdoptez une approche "Leader-Leader" et donnez un nouvel élan à votre organisation. L’histoire vraie d’un capitaine qui a su transformer des exécutants en leaders. Le capitaine L. David Marquet est le genre de leader qu’on ne rencontre qu’une fo...Livre
NumériqueLe livre de référence en gestion des ressources humaines, parfaitement à jour (plus de 75 000 lecteurs depuis sa première édition). Le management des ressources humaines doit concilier performance économique et sociale, rentabilité à court terme ...Livre
PapierLes entreprises, leur management et leurs travailleurs font face à des enjeux difficiles : transitions énergétiques, sociale, technologique. Alors qu'il faut aller "plus vite" et faire preuve d'"agilité", il semble aussi qu'il faille plus que jama...Livre
PapierFranck Jullien 2e éd. Bruxelles, Louvain-la-Neuve : De Boeck 2018 coll. Le management en pratique, ISSN 1373-0274 183 p.Un ouvrage pratique pour guider efficacement le manager dans sa mission de gestion humaine de ses collaborateurs. Le modèle "ComColors et les 6 couleurs de la personnalité" lui permettra de manager selon sa personnalité... et selon celle des autre...Livre
Papier et numériqueQuand les mots et chiffres ne suffisent plus à communiquer, les dessins prennent le relais ! Cet ouvrage répond à un besoin croissant au sein des organisations, d'utiliser dessins, schémas, brouillons... pour manager, c’est-à-dire innover, produir...Livre
NumériqueQuelles sont les compétences permettant à un individu de préserver son employabilité ? Les compétences assurant la réussite professionnelle au 21e siècle ne sont plus les mêmes qu'autrefois. Alors que les professionnels du 20e siècle faisaient ap...Livre
PapierGuy Le Boterf Paris : Eyrolles 2018 coll. Livres outils. Ressources humaines. Ressources humaines 209 p.La compétence collective : une coopération réussie. Les entreprises et organisations du XXIe siècle vont devoir, pour être performantes et compétitives, faire appel non seulement aux compétences individuelles de leurs collaborateurs mais de plus ...Livre
PapierEva Matesanz Paris, Montréal... : L'Harmattan 2018 coll. Vivre l'entreprise. Management et ressources humaines. Management et ressources humaines 159 p.Les métiers spécialisés de la relation (managers, responsables des ressources humaines, partenaires indépendants, consultants et formateurs), sont plus que jamais attendus pour donner vie aux transformations économiques et sociétales, dans le resp...Livre
PapierLa société change, les gens changent et la gestion des personnes doit être rénovée pour s’adapter à ces changements. On constate que tant dans la fonction publique que dans le secteur privé, nombre d’organisations décident d’opter pour un virage e...Livre
Papier et numériqueLe management des ressources humaines est à l'aube d'une profonde transformation. Il est aujourd'hui nécessaire de réinventer le modèle pour répondre aux différents défis économiques, notamment celui de l'innovation, et aux besoins d'évolution des...Livre
PapierPatrice Laroche Bruxelles, Louvain-la-Neuve : De Boeck 2018 coll. Méthodes et recherches. Management. Management 315 p.L’ouvrage aborde l’ensemble des outils et pratiques de la GRH (recrutement, formation, appréciation de la performance, rémunération, gestion des emplois, etc.). Il explique le fonctionnement de la représentation des salariés et décrit les outils e...Livre
Papier et numériqueMichelle Veyssière 2e éd. Le Mans : Gereso 2018 coll. Développement personnel et efficacité professionnelle 165 p.Le facteur humain est la principale différence entre les entreprises qui associent le bien-être des salariés et la performance économique sur le long terme, et les entreprises qui sont uniquement centrées sur le profit à court terme. Comment cell...Livre
NumériqueUn livre synthétique comprenant des définitions et des exemples concrets pour appréhender la gestion des salariés et les faire progresser. Cet ouvrage présente les outils fondamentaux et les dispositifs les plus récents du management des compéten...Livre
NumériqueCes dernières années, les organisations ont vu l’individualisme prendre largement le dessus, entraînant de graves dérives : émergence de risques psychosociaux, tensions récurrentes, distanciation vis-à-vis du travail… Cet ouvrage consolide les e...Livre
PapierComment concilier, réconcilier, management et bien-traitance ? Investir sur l'humain, c'est-à-dire sur les compétences et l'implication de chacun est un défi quotidien. La réalité économique est prégnante dans tous les secteurs d'activité, y com...Livre
PapierPratique courante pour de nombreuses fonctions comme le marketing par exemple, la démarche analytique d'utilisation des données de l'entreprise gagne progressivement, mais lentement, la filière Ressources Humaines. Les acteurs de la fonction RH gé...Livre
PapierLes nombreux départs à la retraite programmés et le contexte de réforme de la réglementation du secteur social et médico-social rendent plus que jamais nécessaire une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) pour les dirigeants...Livre
PapierLes succès de demain sont fondés sur les équipes mises en place aujourd'hui. "Manager et coacher son équipe" vous explique comment réussir la mise en place et la pratique quotidienne du travail en équipes. Vous y trouverez : - Des conseils méthodo...Livre
Papier et numériqueStéphane Haefliger Caen, Paris : EMS 2017 coll. Business science institute. Pratiques managériales. Pratiques managériales 228 p.À l'instar de Roland Barthes, ce livre déconstruit les mythologies qui laminent aujourd'hui les entreprises : le leadership, le coaching, l'esprit d'équipe, la formation, les entretiens de recrutement, le dress code, la rémunération, les DRH (eh o...Livre
PapierFaites l'équipe, elle fera le reste ! Si l'équipe est un des meilleurs moyens pour atteindre un enjeu ambitieux, elle l'est aussi pour assurer un excellent rendement et procurer au collaborateur une dimension à taille humaine qui le préserve des ...Livre
PapierLibérer l'entreprise est une aventure ! S'affranchir des pratiques fondées sur la méfiance et le contrôle pour co-inventer un mode d'organisation fondé sur la responsabilité et la liberté est une vraie épreuve. On se demande alors si toutes les en...Livre
PapierCet ouvrage a pour objectif de présenter un cadre général d'analyse des entreprises et des organisations (services publics et associations) à destination d'étudiants de premier cycle ou d'étudiants découvrant les réalités organisationnelles et soc...Livre
PapierStéphane Lhermie 2e éd. Le Mans : Gereso 2017 coll. Développement personnel et efficacité professionnelle 135 p.Les entretiens d'évaluation professionnels sont souvent perçus comme une épreuve, tant par le manager que par le salarié. Pourtant, ce n'est pas l'évaluation elle-même qui génère cette perception négative mais davantage son utilisation et le jugem...Livre
Papier et numériqueLa GESTION PAR RÉSULTATS (GPR) constitue aujourd'hui un cadre officiel de management public dans beaucoup de pays. Légitimée par des objectifs d'amélioration des services aux citoyens, d'optimisation des ressources disponibles et par une responsab...Livre
NumériqueLa transformation numérique est en marche dans toutes les fonctions de l’entreprise. La fonction RH doit donc intégrer digital et agilité qui lui donnent un rôle nouveau dans les décisions stratégiques des organisations. Développer de nouveaux out...Livre
PapierLa 4e de couverture indique : "Comment développer un leadership basé sur le sens et la confiance ? Comment s'adapter efficacement à un environnement complexe en conjuguant performance économique et humaine ? Comment renouer avec la réussite collec...Livre
NumériqueJe prends une nouvelle fonction de manager ! En trois étapes successives, ce livre me donne les points clés d’une prise de fonction réussie, et me permet d’éviter les pièges inhérents à cette période délicate. - Phase 1, Avant la prise de poste ...Livre
NumériqueLes médias font régulièrement leur "une" sur l'essor de l'économie collaborative. S'appuyant sur des piliers tels que la confiance, la transparence de l'information, la parole libérée et la responsabilisation, une nouvelle forme d'entreprise, qu'i...Livre
PapierIntrusifs, muets, polémistes, accrocs du smartphone, hors-sujets, retardataires, saboteurs, surbookés... nous avons tous croisé des perturbateurs et casse-pieds en tout genre qui dégradent le travail d'équipe et plombe l'ambiance. Ce livre expli...Livre
PapierLa 4e de couv. indique : "À quoi sert concrètement le coaching en entreprise ? Quelles sont les grandes problématiques rencontrées dans les coachings professionnels ? Comment animer des séances de coaching individuelles ou collectives ? Quels outi...Livre
PapierLa 4e de couverture indique : "Les vertus du samouraï - exigence, stratégie, persévérance, force et humilité - lui permettait de remporter la victoire au combat lorsqu'il savait déployer un véritable savoir-faire et qu'il démontrait sa capacité à ...Livre
PapierUn guide pratique et accessible pour apprendre à déléguer tout en gardant le contrôleDans une société en perpétuel mouvement où le rendement est primordial, déléguer des tâches à ses collaborateurs peut faire toute la différence. Savoir tirer part...Livre
Papier et numériqueUn guide pratique et accessible pour apprendre à devenir un manager bienveillant. Le mot de l'éditeur : "Avec l'auteure, Karima Chibane, nous avons cherché à présenter aux lecteurs le management bienveillant, l'importance qu'il donne à la relati...Livre
PapierFrédéric Plan Paris, Montréal... : L'Harmattan 2016 coll. Vivre l'entreprise. Management et ressources humaines. Management et ressources humaines 276 p.Le métier de manager est attractif et enrichissant pour qui veut relever des défis humains, techniques et organisationnels. Pourtant, les cadres sont soumis à un stress important, pouvant affecter leur moral et leur santé, jusqu'à les conduire au ...Livre
PapierCet ouvrage a pour objectif de présenter un cadre général d'analyse des entreprises et des organisations (services publics et associations) à destination d'étudiants de premier cycle ou d'étudiants découvrant les réalités organisationnelles et soc...Livre
PapierUn livre d'initiation et de méthode pour tous ceux qui s'intéressent à la gestion des conflits en entreprise par la médiation. Malaise entre un dirigeant et son équipe, affrontement entre deux unités de direction, conflit social relayé par les m...Livre
PapierLa loi Borloo a renforcé la GPEC comme outil de gestion des RH. Elle oblige les grandes enteprises à négocier un plan triennal de GPEC et la rend obligatoire avant tout plan social. La GPEC permet à l'entreprise d'identifier les compétences dont e...Livre
NumériqueLe rapprochement des mondes sociaux accompagne l’émergence d’organisations recomposées en pôles territoriaux et de compétences, où les logiques de projet et de développement ont remplacé les logiques de structures. Le directeur est un acteur resp...Livre
NumériqueÀ quoi ressemble un manager enthousiaste ? Comment cultiver la flamme dans un contexte de crise ou de démotivation ? Loin des caricatures, les auteurs montrent qu’un nouveau type de management est possible : un management qui place l’homme et les...Livre
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PapierLes dirigeants réussis basent leur leadership sur leur style personnel. En restant fidèles à eux-mêmes, ils vont chercher un contexte dans lequel leur personnalité peut contribuer à la solution. Ce livre vous procure les ingrédients qui vous aiden...Livre
Papier et numériqueC'est en puisant dans leur vécu et souvenirs personnels que Bernard Bourigeaud et Jacques Brun ont rédigé cet ouvrage loin des essais théoriques et des pratiques obsolètes. Ayant en commun la passion de l'entreprise et de ceux qui la font, ils on...Livre
Papier et numériqueSi vous étiez un manager parfait : • Vous seriez à la fois très proche des membres de votre équipe et capable de les sanctionner en cas de faute... • Vous sauriez être aussi exigeant et rigoureux au quotidien que mobilisant et créatif sur l'aven...Livre
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PapierLionel Bellenger Montrouge, Paris... : ESF 2015 coll. Formation permanente, ISSN 0768-2026 ; 211, Entreprise 189 p.Livre
Papier et numériqueS’il est une tendance qui préoccupe de plus en plus de managers et de chefs d’entreprise, c’est sans nul doute les absences de leurs employés, qu’elles soient justifiées ou non. Véritables sources de perte de productivité, les cas d’absentéisme se...Livre
NumériqueToutes les ressources humaines en plus de 2 500 entrées : les concepts, les sigles et acronymes, les lois et règlements incontournables. Les politiques et les pratiques de gestion des ressources humaines ont fortement évolué au cours des dernière...Livre
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PapierÉlisabeth Dorbes Lecoeur 2e éd Bruxelles, Louvain-la-Neuve : De Boeck 2015 coll. Le management en pratique, ISSN 1373-0274 182 p.La 4e de couv. indique : "Face à l'incertitude et à la complexité croissante de l'environnement, aux évolutions de la législation, à la transformation des entreprises, des modes d'organisation et des métiers, face aussi à la recherche de plus de b...Livre
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PapierTirant les enseignements de leurs interventions en entreprises (audit, diagnostic, conseil) et de l'accompagnement de cadres et dirigeants, Florian Mantione, Augustin Valero et Loïc Douyère ont bâti le concept de "management épiphyte". Comme Boris...Livre
NumériqueA entendre les dirigeants, tout est fait dans l'entreprise pour permettre la proximité : réseaux internes, managers de proximité, DRH de proximité... Mais si l'on interroge les collaborateurs, on entend un autre discours ! Cependant, mettre l'ho...Livre
NumériqueLe petit guide à mettre entre les mains de tous les nouveaux managers ! - Un texte clair et simple qui permet de mesurer les enjeux d’une prise de fonction ou d’un changement de poste managérial. - De nombreux exemples analysés, une mine de repè...Livre
NumériqueLe petit livre que tout manager transverse doit lire avant de démarrer sa mission ! Un texte clair et simple, de nombreux exemples analysés, une mine de conseils techniques et managériaux pour organiser et mener sa mission transverse jusqu'à l'at...Livre
PapierObservatoire des métiers de la publicité (Paris) Cormelles-le-Royal (Caen) : MPE 2013 coll. Management et prospective 270 p.Pour nous, Comité Paritaire de l'Observatoire des Métiers de la Publicité, mais aussi femmes et hommes de la Communication qui vivons au quotidien l'impact du développement du numérique, la question de l'évolution des métiers liés au numérique s'i...Livre
PapierCritiqué dans Lectures, n° 181, mai-juin 2013, p. 74.Livre
PapierLivre
NumériqueLa gestion prévisionnelle des emplois et des compétences est obligatoire depuis 2004. Ce livre présente l'évolution historique des différentes GPEC ainsi que les fondements méthodologiques des pratiques. Il décrit les choix à envisager en matière ...Livre
Papier et numériqueHarcèlement, humiliations, vexations... Tels sont les premiers mots qui viennent à l'esprit quand on parle de management toxique. Pourtant, il ne se limite pas au harcèlement. Un management devient toxique lorsqu'il place une personne dans l'incap...Livre
NumériqueIl est désormais admis que c'est de la qualité des rapports entre les personnes que dépend la performance de l'organisation. Et que c'est bien dans l'optimisation des atouts et des talents de chacun que se joue la réussite collective. Pour y par...Livre
PapierPierre Angel 5e éd., mise à jour Paris : Presses universitaires de France 2012 coll. Que sais-je ?, ISSN 0768-0066 ; 3724 126 p.