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Rameau
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Caroline Fischer p. 67-83Le présent article examine l’influence de la socialisation parentale et de l’intérêt pour la politique sur l’entrée et le maintien dans la fonction publique. Nous intégrons deux explications connexes, mais couramment utilisées dans différents doma...Livre
PapierPatrice Noels Voiron (Isère) : Territorial 2021 coll. Les essentiels, ISSN 2553-5803 ; BK 363 167 p."La crise sanitaire et ses impacts sur la gestion des ressources humaines dans la fonction publique territoriale – Une année de gestion de crise épidémique" se veut le témoignage des efforts accomplis par les employeurs et les gestionnaires des re...Livre
Papier et numériqueUne lecture sociologique des innovations managériales en cours, qui tendent à faire oublier les véritables objectifs des employeurs : continuer à mettre en œuvre la subordination des salariés, seule garantie de leur exploitation "légitime". Les s...Livre
NumériqueClément Bosqué Nîmes : Champ social 2021 coll. Acteurs sociaux. Fonction cadre. Fonction cadre 116 p.Souvent seul, bombardé d'injonctions contradictoires, le directeur doit tenir le siège. Ni manuel d'éthique ni de management, cet ouvrage se veut plutôt un vade-mecum philosophique et littéraire pour penser et survivre à la fonction de direction...Livre
Papier et numériqueLes impacts des grandes tendances de la société sur les organisations et les nouveaux défis pour le secteur RH. Dans la complexité et l'incertitude (pandémie, digitalisation, immigrations, démographie...), nous ne pouvons plus nous référer à l'Hi...Livre
NumériqueDepuis quelques années, le recrutement est en effervescence : de nouvelles méthodes de sélection des candidats et d’évaluation des compétences, de la personnalité ou de la motivation des salariés sont inventées chaque jour et proposent de « disr...Livre
PapierUn livre de plus sur le management ? Eh bien, tournez la page, regardez le sommaire et vous serez étonné ! À partir d'expériences de terrain, les deux auteurs, forts de leur vécu professionnel, traitent de la réalité de la fonction managériale s...Livre
PapierAvec la collaboration visuelle, les équipes travaillent mieux et de façon plus efficace. "Collaboration visuelle" explique comment n'importe quelle équipe peut créer un "langage" visuel pour améliorer la communication et la collaboration entre se...Livre
PapierForts du succès de leur premier livre "Gérer en allant à l’essentiel", les auteurs portent ici un regard neuf sur la façon d’aborder les relations humaines au sein des organisations et sur la manière d'y trouver harmonieusement sa place. Leur ap...Livre
Papier et numériqueS'appuyant sur une expérience professionnelle riche et ancré dans une démarche humaniste, cet "anti-manuel du DRH" se veut à la fois ouvrage de réflexion et guide opérationnel. Destiné avant tout aux professionnels de la fonction RH et aux dirigea...Livre
Numérique"Managing Organisations During the COVID-19 Vortex" is a comprehensive book to help leaders navigate their organisation through the Coronavirus crisis. From managing day-to-day practicalities, to scenario planning and sense-making, this book offer...Livre
NumériquePhilippe Crognier Nîmes : Champ social 2020 coll. Acteurs sociaux. Fonction cadre. Fonction cadre 140 p.Quelques fines craquelures sur l’édifice directorial, à travers lesquelles, finalement, filtre la lumière. Quand chercheurs, écrivains, musiciens, humoristes, peintres, politiciens, faiseurs de rimes et faiseurs de cinéma, couturiers, et même u...Livre
NumériqueLa pratique managériale aussi bien que les sciences de gestion font aujourd’hui l’objet d’une profonde remise en question. Mais cette réévaluation, s’appuyant sur le constat de la "stupidité fonctionnelle" des organisations ou sur celui de l’erreu...Livre
Papier et numériquePour l'entreprise, les transformations à venir sont d'une ampleur considérable, qu'elles soient économiques, technologiques ou sociétales. Elle doit anticiper dès aujourd'hui les futurs enjeux humains pour ne pas subir ce que son environnement lui...Livre
PapierLa gestion des ressources humaines (GRH) a beaucoup évolué depuis les dernières décennies. Souvent décrite comme un vecteur crucial du succès des organisations, la GRH et surtout sa performance, demeurent paradoxalement peu et mal mesurées dans le...
