Fonction publique -- Emplois -- France |
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PapierSylvie Beyssade Malakoff, Paris : Dunod 2014 coll. Je prépare. Les concours de la fonction publique. Les concours de la fonction publique XIII, 202 p.Quels que soient le recrutement ou l’épreuve de concours que vous préparez, cet ouvrage vous apporte les pré-requis incontournables qui vous permettront de réussir votre projet. Rédigé par des spécialistes de la formation des professionnels de la...Livre
NumériqueCentre national de la fonction publique territoriale (France) Paris : Centre national de la fonction publique territoriale 2014 35 p.La loi du 19 février 2007 relative à la fonction publique territoriale a confirmé le rôle du CNFPT en matière d’observation en lui attribuant la gestion de l’Observatoire de l’emploi, des métiers et des compétences de la fonction publique territor...Livre
NumériqueFrance, Ministère du budget, des comptes publics et de la fonction publique Paris : Direction générale de l'administration et de la fonction publique 2007 coll. Point phare 47 p.Comme dans d’autres secteurs, mais plus encore en matière de gestion des ressources humaines dans l’administration, le partage des meilleures pratiques est un moyen efficace de favoriser la diffusion d’initiatives pertinentes et évolutives, adapté...Livre
NumériqueRapport annuel sur l'état de la fonction publique : 2006-2007, Vol. 2Gestion prévisionnelle des ressources humaines
France, Ministère du budget, des comptes publics et de la fonction publique Paris : Direction générale de l'administration et de la fonction publique 2007 coll. Emploi public 173 p.Le rapport annuel 2006-2007 sur l'état de la fonction publique a été présenté le 17 juillet 2007 au Conseil supérieur de la fonction publique. Il se présente dorénavant en trois volumes qui reprennent l'ancien rapport "Faits et chiffres", le rappo...Livre
NumériqueExposé des dysfonctionnements de la gestion prévisionnelle des emplois et des métiers dans la fonction publique : gestion à court terme exceptée pour les ministères comportant de très forts effectifs, faiblesse des systèmes d'information, difficul...