Travail -- Aspect psychologique
Termes spécifiques
Rameau Inaptitude au travail Rameau Pénibilité du travail Rameau Stress lié au travail Rameau Travail -- Enrichissement Rameau Suicide lié au travail
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Livre
PapierFrançois Hubault Toulouse : Octarès 2011 coll. Le travail en débats. Séminaire Paris 1. Séminaire Paris 1 195 p.Les risques psychosociaux recouvrent, dans l’usage courant qui en est fait, une grande diversité de réalités : stress, souffrance ou mal être au travail, violence, addictions, suicides... Se pose, dès lors, la question de leur appréhension : que...Livre
PapierChristèle Pierre Lyon, Montrouge... : Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail 2010 coll. Agir sur... 101 p.Absentéisme, climat social et santé dégradés, performance de l’entreprise à la baisse... autant de bonnes raisons de s’atteler à une meilleure reconnaissance des salariés. L’ouvrage "Agir sur... la reconnaissance au travail" propose une démarche o...Livre
NumériqueEstelle Morin Montréal : Institut de recherche Robert-Sauvé en santé et en sécurité du travail 2009 coll. Rapport, ISSN 0820-8395 ; R-624 16 p.Un travail auquel on attribue du sens a des effets vitaminiques sur la santé mentale du travailleur et stimule son engagement envers une organisation, alors qu'un travail qui n'en a pas favorise l'apparition de symptômes de stress, voire de détres...Livre
PapierPourquoi travailler encore ? La question peut paraître provocante dans la mesure où l’on s’imagine difficilement une société sans travail, sans nécessité de travailler. Que deviendrait l’humain dans une telle société ; n’est-il pas fait pour agir ...Livre
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NumériqueAgence nationale pour l'amélioration des conditions de travail (France) Lyon, Montrouge... : Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail 2008 coll. Travail & changement : revue de la qualité de vie au travail ; 317 16 p.À l’heure où le contexte de travail est à la productivité et à la compétitivité, les salariés ont le sentiment de devoir s’engager davantage et de faire plus d’efforts. Cet engagement appelle de leur part un besoin : celui d’être reconnu. Mais c...Livre
NumériqueEstelle Morin Montréal : Institut de recherche Robert-Sauvé en santé et en sécurité du travail 2008 coll. Rapport, ISSN 0820-8395 ; R-543, Études et recherches : santé psychologique III, 54 p.Le projet présenté ici vise à déterminer les facteurs reliés au sens du travail qui ont un impact sur la santé mentale au travail et l’engagement organisationnel. Les résultats attendus sont d'une part, vérifier les relations entre les facteurs du...Livre
PapierProvocateur et instructif, The Craftsman de Richard Sennett est une exploration de l'artisanat c-à-d. du désir de bien faire un travail pour son propre bien comme modèle de vie. La plupart d'entre nous doivent travailler. Mais le travail n'est...Livre
NumériqueChristèle Pierre Lyon, Montrouge... : Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail 2007 coll. Études et documents. Compétences. Compétences 112 p.Le projet de cet ouvrage vient de la demande d’un groupe de consultants de Franche-Comté qui avaient à mettre en place dans les entreprises des démarches compétence ou des plans de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences. Ils s’inter...Livre
PapierFatigue chronique, perte de motivation et d'efficacité au travail, sentiment d'être débordé, autodévalorisation, irritabilité et manque de concentration croissants... Le burn-out, ou épuisement professionnel, survient quand on a l'impression de pe...Livre
Papier"Découvrir un sens à sa vie par la logothérapie", ouvrage du réputé psychiatre Viktor Frankl, est considéré comme l'un des livres les plus importants de notre époque. L'histoire personnelle de cet auteur, prisonnier des camps de concentration, for...Livre
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NumériqueUniversité Laval, Chaire en gestion de la santé et de la sécurité du travail dans les organisations (Québec) Québec : Université Laval, Faculté des sciences de l'administration 2005 Pagination multiple (circa 75 p.)Le coffret veut répondre aux préoccupations organisationnelles en lien avec l’humanisation des pratiques de gestion des ressources humaines. Il offre donc aux acteurs concernés des outils permettant de mettre à jour leurs connaissances et des stra...Livre
Papier et numériqueGérard Regnault Paris, Montréal... : L'Harmattan 2004 coll. Logiques sociales, ISSN 0993-8591 194 p.Le besoin de disposer de moyens financiers suffisants pour vivre est ressenti par chacun. Cette nécessité fonde prioritairement l'engagement de la plupart des personnes dans leur vie professionnelle mais gagner sa vie en occupant un emploi peu-il ...Chapitre
Papier et numériqueDans ce chapitre, on cherchera au travers d’une revue de la littérature en psychologie du travail – et non en psychologie industrielle de la motivation – à cerner le problème du sens dans l’analyse du travail. On le fera en entrant dans ce sujet...