Main-d'oeuvre -- Planification -- France |
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Papier et numériqueLes dirigeants et managers se doivent de revisiter régulièrement les organisations et les postes de travail. Les enjeux ? Gagner en agilité pour faire face aux mouvements des marchés, optimiser les procédures pour réduire les coûts de fonctionnem...Livre
NumériqueFrance, Direction générale de l'administration et de la fonction publique Ed. 2016 Paris : Direction générale de l'administration et de la fonction publique 2016 coll. Outils de la GRH 95 p.Ce guide méthodologique s’adresse à l’ensemble des acteurs impliqués dans la démarche de gestion prévisionnelle des ressources humaines (GPRH), notamment aux responsables des services qui sont décideurs en matière de GRH. Il a pour objectif de co...Livre
NumériqueCentre national de la fonction publique territoriale (France) Paris : Centre national de la fonction publique territoriale 2014 35 p.La loi du 19 février 2007 relative à la fonction publique territoriale a confirmé le rôle du CNFPT en matière d’observation en lui attribuant la gestion de l’Observatoire de l’emploi, des métiers et des compétences de la fonction publique territor...Livre
NumériqueAssociation nationale pour la formation permanente du personnel hospitalier (Paris) Paris : Association nationale pour la formation permanente du personnel hospitalier 2011 49 p.Outil de sensibilisation, d’information et d’accompagnement de la démarche GPMC, ce guide est organisé en deux cahiers : - Le premier, intitulé "Comprendre", livre des clés pour cerner le contexte, les enjeux et les opportunités de la gestion pré...Livre
NumériqueHenri Rouilleault Paris, Aubervilliers : La Documentation française 2007 coll. Rapports officiels, ISSN 0981-3764 254 p.La loi de cohésion sociale du 18 janvier 2005 établit, pour toutes les entreprises de plus de 300 salariés, que "l'employeur engage tous les 3 ans une négociation portant sur les modalités d'information et de consultation du Comité d'entreprise su...Livre
NumériqueFrance, Ministère du budget, des comptes publics et de la fonction publique Paris : Direction générale de l'administration et de la fonction publique 2007 coll. Point phare 47 p.Comme dans d’autres secteurs, mais plus encore en matière de gestion des ressources humaines dans l’administration, le partage des meilleures pratiques est un moyen efficace de favoriser la diffusion d’initiatives pertinentes et évolutives, adapté...Livre
NumériqueRapport annuel sur l'état de la fonction publique : 2006-2007, Vol. 2Gestion prévisionnelle des ressources humaines
France, Ministère du budget, des comptes publics et de la fonction publique Paris : Direction générale de l'administration et de la fonction publique 2007 coll. Emploi public 173 p.Le rapport annuel 2006-2007 sur l'état de la fonction publique a été présenté le 17 juillet 2007 au Conseil supérieur de la fonction publique. Il se présente dorénavant en trois volumes qui reprennent l'ancien rapport "Faits et chiffres", le rappo...Livre
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NumériqueExposé des dysfonctionnements de la gestion prévisionnelle des emplois et des métiers dans la fonction publique : gestion à court terme exceptée pour les ministères comportant de très forts effectifs, faiblesse des systèmes d'information, difficul...