Cadres (personnel) -- Guides pratiques |

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NumériqueEn entreprise, les problématiques rencontrées par les RH ont évolué : diversité, générations, développement durable, plan d'action pour l'égalité, risques psycho- sociaux... Ce livre présente les nouveaux enjeux RH et les différents processus et o...Livre
Papier et numériqueAvec les nouvelles technologies, nos modes de communication et nos relations changent. Aujourd'hui plus que jamais, être un leader nécessite d'avoir une vision claire de son rôle et de sa mission. Quelle est ma valeur ajoutée ? Comment motiver ? F...Livre
NumériqueEn entreprise, les problématiques rencontrées par les RH ont évolué : diversité, générations, développement durable, plan d'action pour l'égalité, risques psycho-sociaux... Ce livre présente les nouveaux enjeux RH et les différents processus et ...Livre
Papier et numériquePrise de poste, montée en compétences, évolution professionnelle, nos experts sont vos alliés ! : - Des fiches opérationnelles au quotidien, - Une structure graphique pour maîtriser l’essentiel en un coup d’œil, - Des cas de mise en situation e...Livre
PapierParce que le management d’équipe s’apprend et qu’il est chaque jour plus complexe, il est essentiel que vous en maîtrisiez les enjeux et les techniques. Ce livre vous accompagne concrètement dans l’exercice de votre rôle de manager. Il vous aide ...Livre
PapierLa référence dans son domaine avec plus de 65 000 exemplaires vendus ! Un livre de référence composé de définitions, d'indicateurs, de bonnes pratiques et d'exemples concrets pour appréhender la GRH et ses différents domaines. Nouveautés : mise à ...Livre
Papier et numériqueSe démarquant des ouvrages de management traditionnel, ce livre s'appuie sur la logique systémique à travers quarante situations managériales décryptées. Elles offrent aux managers d'équipe un équipement méthodologique, tactique et relationnel, en...Livre
PapierBeysül Aytaç Bruxelles, Louvain-la-Neuve : De Boeck 2018 coll. Le management en pratique, ISSN 1373-0274 127 p.On ne naît pas manager, on le devient. D’autant plus lorsqu’il s’agit de se glisser dans la peau d’un manager contemporain 3.0, en générant plaisir et performance. Cet ouvrage explique comment ce nouveau management centré sur l’individu et son épa...Livre
PapierUne méthode en trois étapes et 50 ateliers thématiques pour appliquer l'agilité aux workshops en entreprise. L'agilité... le mot magique qui semble le remède à tout dans un monde en profonde mutation. On n'a jamais autant mis l'agilité à toutes ...Livre
NumériqueLe rôle d'un manager est de créer une dynamique relationnelle propice au développement de l'énergie de ses collaborateurs, et à leur progression. En 50 fiches pratiques, cette 3e édition propose des réponses simples et opérationnelles, et des pl...Livre
PapierLa 4e de couv. indique : "Toujours en quête d'amélioration dans votre style de management ? En tant que manager, vous souhaitez réussir dans chacun de vos rôles : animateur d'équipe, pédagogue, chef de projet... Ce livre est pour vous ! Le succès ...Livre
PapierLa 4e de couv. indique : "Toujours en quête d'amélioration dans votre style de management ? En tant que manager, vous souhaitez réussir dans chacun de vos rôles : animateur d'équipe, pédagogue, chef de projet... Ce livre est pour vous ! Le succès ...Livre
PapierCet ouvrage marque de façon brillante le passage à l'âge adulte du "management des ressources humaines" en détaillant et proposant des solutions aux difficultés quotidiennes que soulèvent la direction et l'animation efficaces d'une équipe de colla...Livre
PapierComment digitaliser la fonction RH ? Comment prendre en compte la souffrance au travail ? Comment intégrer les jeunes et faire face à l'allongement de la vie professionnelle ? Comment élaborer une carte des métiers et repérer ses emplois sensibles...Livre
PapierLes entreprises ont aujourd'hui à relever de nombreux défis concernant la compétitivité, l'efficacité, la réactivité, le social. La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) est un outil indispensable pour répondre à ces problém...Livre
PapierÉlisabeth Provost Vanhecke Voiron (Isère) : Territorial 2016 coll. Dossier d'experts, ISSN 1623-8869 ; 808 125 p.Une démarche pour prévenir les RPS et accompagner le pilotage du changement dans les collectivités. Les comportements difficiles sont souvent symptomatiques du dysfonctionnement de l'organisation. Les différentes réformes territoriales bouleversen...Livre
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PapierUne méthode en trois étapes et 50 fiches prêtes à l'emploi et modulables pour créer des workshops sur-mesure, adaptés à vos besoins. Vous en avez marre des modes de fonctionnement figés ? Des stratégies "bâton et pommade" qui saturent les collabo...Livre
PapierLa 4e de couv. indique : "Suffit-il de considérer les personnes comme des « ressources » pour déterminer leur place et leur mission au sein d'une entreprise ? Les politiques de gestion des ressources humaines déployées aujourd'hui dans les organis...Livre
PapierDepuis plus de 15 ans, Pierre Agullo et Jacques Ségot se sont engagés au plus haut niveau dans la promotion de l'EFQM en France et dans la démonstration de la performance de ce modèle d'Excellence au sein de leur Groupe La Poste. Leur expérience e...Livre
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Papier et numériqueLa GPEC permet à l'entreprise d'identifier et d'adapter les compétences de ses ressources humaines à ses besoins et aux attentes des salariés. Reliée aux problématiques de la formation et de la rémunération des compétences, la GPEC donne aussi des...