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PapierOlivier Rijckaert Malines, Liège, Waterloo... : Wolters Kluwer 2022 coll. Concertation sociale 680 p.En l’état actuel des textes, c’est encore et toujours à seuil inchangé (100 travailleurs) qu’une entreprise doit fonctionner avec deux organes de concertation dont la composition et les compétences sont déterminées par la loi. Ces organes de conce...Livre
PapierOlivier Rijckaert Malines, Liège, Waterloo... : Wolters Kluwer 2021 coll. Concertation sociale 678 p.En l’état actuel des textes, c’est encore et toujours à seuil inchangé (100 travailleurs) qu’une entreprise doit fonctionner avec deux organes de concertation dont la composition et les compétences sont déterminées par la loi. Ces organes de conce...Livre
PapierOlivier Rijckaert Malines, Liège, Waterloo... : Wolters Kluwer 2020 coll. Concertation sociale 682 p.En l’état actuel des textes, c’est encore et toujours à seuil inchangé (100 travailleurs) qu’une entreprise doit fonctionner avec deux organes de concertation dont la composition et les compétences sont déterminées par la loi. Ces organes de conce...Livre
PapierOlivier Rijckaert Malines, Liège, Waterloo... : Wolters Kluwer 2019 coll. Concertation sociale 674 p.En l’état actuel des textes, c’est encore et toujours à seuil inchangé (100 travailleurs) qu’une entreprise doit fonctionner avec deux organes de concertation dont la composition et les compétences sont déterminées par la loi. Ces organes de conce...Livre
PapierOlivier Rijckaert Malines, Liège, Waterloo... : Wolters Kluwer 2018 coll. Concertation sociale 658 p.En l’état actuel des textes, c’est encore et toujours à seuil inchangé (100 travailleurs) qu’une entreprise doit fonctionner avec deux organes de concertation dont la composition et les compétences sont déterminées par la loi. Ces organes de conce...Livre
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PapierÉtienne Arcq Bruxelles : Centre de recherche et d'information socio-politiques 2008 coll. Dossiers du CRISP ; 70 134 p.