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Rameau
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PapierUn guide qui offre une vision d'ensemble des mécanismes et des bénéfices de l'intelligence collective en entreprise, très accessible et nourri d'expériences personnelles anonymisées. La révolution technologique actuelle entraîne une transformati...Livre
NumériqueJean-Luc Deladrière 4e éd Paris : Dunod 2019 coll. Efficacité professionnelle V, 201 p., 24 p. de planchesCet ouvrage est destiné à ceux qui veulent travailler moins et avoir de meilleures performances. Vous y découvrirez un outil simple et puissant, la carte heuristique (Mind Map®) que vous aurez plaisir à utiliser dans vos activités quotidiennes : p...Livre
PapierLe nudge ("coup de pouce") est une technique d'influence provenant de la cognition distribuée et de la sociologie de l'action qui vise à inciter les individus à adopter l'attitude souhaitée, sans recourir à la sanction ou à la menace. L'exemple l...Livre
Papier et numériqueQuand les mots et chiffres ne suffisent plus à communiquer, les dessins prennent le relais ! Cet ouvrage répond à un besoin croissant au sein des organisations, d'utiliser dessins, schémas, brouillons... pour manager, c’est-à-dire innover, produir...Livre
PapierLes équipes de codéveloppement sont composées de six à dix membres qui se partagent trois rôles : celui de "client", celui d’"animateur" et ceux de "consultants". Lors de l’atelier, animé par l’animateur, les consultants utilisent leurs connaissan...Livre
PapierUn voyage au pays du codéveloppement professionnel : voici à quoi vous invite cet ouvrage. Son cœur est un guide pratique d’animation : méthodologie, apprentissages et rôles de chacun, pièges à éviter... l’essentiel vous est transmis, de manière p...Livre
Papier et numériqueLe codéveloppement professionnel et managérial, Tome 1L'approche qui rend acteur et développe l'intelligence collective
Anne Hoffner-Lesure Nouv. éd. Caen, Paris : EMS 2018 coll. Pratiques d'entreprises, ISSN 1297-9198 315 p.La méthode des Groupes de Codéveloppement professionnel et managérial, conçue par Adrien Payette et promue avec Claude Champagne, deux Québécois, est née du besoin vital de réfléchir sur des problèmes réels en groupes de pairs. C’est une révolutio...Livre
PapierTout le monde s'accorde sur l'avantage que représente pour l'entreprise une concertation sociale réussie, créant une synergie entre les attentes du management et celles des travailleurs. Les acteurs de la concertation sociale trouveront dans cet ...Livre
Papier et numériqueOlivier Delorme Le Mans : Gereso 2018 coll. Développement personnel et efficacité professionnelle 213 p.Le travail est un formidable vecteur de transformation du monde, de création de richesse, d’existence sociale, de construction d’identité et de pacification. Pour que le travail tienne toutes ces promesses, il faut réussir à concilier la performa...Livre
Papier et numériqueMichelle Veyssière 2e éd. Le Mans : Gereso 2018 coll. Développement personnel et efficacité professionnelle 165 p.Le facteur humain est la principale différence entre les entreprises qui associent le bien-être des salariés et la performance économique sur le long terme, et les entreprises qui sont uniquement centrées sur le profit à court terme. Comment cell...Livre
Papier et numériqueQui n’a jamais rêvé de maîtriser une technique simple et fiable pour gagner en efficacité et en rapidité, que ce soit dans la vie professionnelle ou dans la vie privée ? Cette 2e édition, revue et enrichie, a pour objectif de mettre le Mind Mappi...Livre
Papier et numériqueLa définition duale de la compétence et ses conséquences pratiques. Pouvoir compter sur des professionnels compétents est une demande sociale croissante. Guy Le Boterf montre comment les "approches par compétences" ou les projets d'investissement...Livre
PapierSe fondant sur les découvertes des neurosciences sur le fonctionnement du cerveau, l’auteur donne le mode d’emploi d’une journée de travail intelligemment vécue. En connaissant comment le cerveau fonctionne, nous pouvons rester concentrés sur no...Livre
PapierQu'est-ce qui génère le plus de tension et de conflits dans les organisations ? Ce sont, sans doute, les relations entre les individus et les mauvaises manières de prendre les décisions. Ce sont les plus grands enjeux que l'entreprise doit relever...Livre
PapierCet ouvrage présente l’approche du Groupe de Codéveloppement Professionnel d’Adrien Payette et Claude Champagne, en allant à l’essentiel. Cette méthode bien simple, en apparance, est pourtant d’une puissance surprenante car elle se base sur l’inte...
