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NumériqueLe télétravail, post-Covid, vu par les DRH. La crise sanitaire a certainement fait évoluer la perception du télétravail au sein des entreprises mais pas seulement... Qu'en pensent les (D)RH ? Comment le développement du télétravail et l'organisat...Livre
NumériqueAssociation nationale des directeurs des ressources humaines (Paris) Paris : Association nationale des DRH 2020 22 p.Le recours massif au télétravail pendant le confinement a permis de lever certains freins à son développement dans la plupart des entreprises du secteur privé. Comment le pérenniser et l'organiser sur le long terme ? Quelles bonnes pratiques RH ...Livre
NumériqueCet ouvrage propose 15 études de cas portant sur les grandes thématiques de GRH : gestion des compétences, mobilité, formation, évaluation, recrutement, conditions de travail, marketing RH, qualité de vie au travail… Cette 3e édition propose 2 n...Livre
NumériqueCaroline Diard 2e éd., à jour des lois avenir professionel, RGPD et Pacte Paris : Dunod 2020 coll. Aide-mémoire VIII, 262 p.Cet aide-mémoire est un cours synthétique sur la gestion et le management des ressources humaines dans les entreprises. Il offre des clés de compréhension et d'analyse dans les domaines : - du recrutement ; - de la formation et du développement ...Livre
Papier et numériqueLa crise du Covid-19 a bouleversé notre vie économique, malmenant parfois très durement les entreprises françaises. Au cœur de cette tempête, la fonction RH était en première ligne pour gérer une réorganisation inédite du travail. Cet ouvrage uni...Livre
NumériqueHenri Savall Caen, Paris : EMS 2019 coll. Management socio-économique et recherche-intervention 426 p.De nombreuses observations ont fait l’objet de théories et d’ouvrages sur ce thème qui touche toutes les entreprises et organisations. Le management intergénérationnel soulève la question de l’impact des stéréotypes et préjugés liés à l’âge sur le...Livre
PapierMicha Ferrier-Barbut Voiron (Isère) : Territorial 2017 coll. Dossier d'experts, ISSN 1623-8869 ; DE 820 113 p.Les outils pour manager et favoriser le bien-être au travail dans l'entreprise culturelle. Les entreprises culturelles sous tutelle des pouvoirs publics sont au coeur d'une multiplicité d'attentes. Leur mission de service public leur confère des o...Livre
NumériqueLe travail de directeur d’établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux est, par nature, profondément marqué par les compétences affectives. Pourtant, peu d’espaces sont offerts aux dirigeants pour échanger avec leurs pairs sur ce sujet. ...Livre
PapierQui seront les DRH de demain ? Quelles compétences devront-ils maîtriser ? Dans le contexte de totale mutation que nous connaissons, les métiers traditionnels vont obligatoirement évoluer et d'autres apparaîtront... Dans une démarche résolument pr...Livre
NumériqueUn contenu exhaustif qui couvre toutes les facettes de la fonction RH. Les Savoirs, Savoir-faire et Savoir-être incontournables du métier : - Savoirs Le DRH : un véritable HR Business and Human Partner, l’impact des nouvelles générations et du...Livre
PapierQuelles sont les fonctions de la GRH ? Comment celle-ci contribuet-elle à la performance de l'entreprise ? Quelles sont les pratiques de recrutement, de formation, de rémunération, de développement des carrières ? "Fonctions RH" offre une initiat...Livre
PapierDelphine Leray Voiron (Isère) : Territorial 2014 coll. Dossier d'experts, ISSN 1623-8869 ; 768 133 p.Livre
PapierEn quelques années, le "stress au travail" a envahi l’actualité. Surtout depuis qu’il a été invoqué comme l’une des grandes causes de suicide dans certaines grandes entreprises. Par-delà les témoignages et les indignations, une question demeure : ...Livre
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PapierGrand prix du livre de management et de stratégie
