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Emmanuel Franck p. 136-161Au sommaire du dossier spécial : - le numérique au service d'une gestion des ressources vraiment humaines - la fonction publique se prend au jeu - apprendre à vivre ensemble après une fusion de services - quand les services publics assument le...Article
Maud Parnaudeau p. 18-20La fonction publique territoriale française est de plus en plus intéressée par l’apprentissage via les jeux en ligne ou hors ligne. Elle y voit un moyen de mieux ancrer les connaissances et de développer l’esprit d’équipe.Article
Céline Desmarais p. 175-193Livre
PapierIsabelle Vanaudenaerde 4e éd. Voiron (Isère) : Territorial 2021 coll. Dossier d'experts. Management et efficacité professionnelle. Management et efficacité professionnelle ; DE 896A 182 p.Procédures et outils de gestion des ressources humaines dans les collectivités territoriales. Ceux qui ont une responsabilité d'encadrement au sein d'une collectivité, ou d'un établissement public dont les collaborateurs relèvent du statut territ...Livre
NumériqueCet ouvrage propose 15 études de cas portant sur les grandes thématiques de GRH : gestion des compétences, mobilité, formation, évaluation, recrutement, conditions de travail, marketing RH, qualité de vie au travail… Cette 3e édition propose 2 n...Livre
NumériqueCaroline Diard 2e éd., à jour des lois avenir professionel, RGPD et Pacte Paris : Dunod 2020 coll. Aide-mémoire VIII, 262 p.Cet aide-mémoire est un cours synthétique sur la gestion et le management des ressources humaines dans les entreprises. Il offre des clés de compréhension et d'analyse dans les domaines : - du recrutement ; - de la formation et du développement ...Livre
NumériqueFrance, Direction générale de l'administration et de la fonction publique 2e éd. Paris : Direction générale de l'administration et de la fonction publique 2019 81 p.Le guide "Oser l’innovation RH" permet de concevoir et d’animer des sessions de travail séquencées et participatives, qui, à partir d’un problème donné, aboutissent à des solutions concrètes. Vous y trouverez les grands principes et des conseils ...Livre
NumériqueActeurs publics, Études (Issy-les-Moulineaux) 2e éd. Issy-les-Moulineaux : Acteurs publics 2018 20 p.Baromètre RH du secteur public : cadres et agents attendent beaucoup plus des politiques de ressources humaines. La publication de la deuxième édition du Baromètre des ressources humaines du secteur public par Acteurs publics Études et le Boston ...Livre
NumériqueFrance, Direction générale de l'administration et de la fonction publique Paris : Direction générale de l'administration et de la fonction publique 2018 69 p.Le présent document rend compte de l’activité menée au cours de l’année 2017 par les porteurs de projet lauréats du Fonds d’innovation RH. Ce fonds de soutien à l’innovation en matière de ressources humaines dans la fonction publique de l’État cré...Livre
NumériqueBaromètre des ressources humaines du secteur public : une gestion RH jugée inefficace. Désillusion et impuissance : c’est le regard que portent les agents publics à l’endroit de la gestion des ressources humaines, jugée inefficace quant à l’accom...Livre
PapierMicha Ferrier-Barbut Voiron (Isère) : Territorial 2017 coll. Dossier d'experts, ISSN 1623-8869 ; DE 820 113 p.Les outils pour manager et favoriser le bien-être au travail dans l'entreprise culturelle. Les entreprises culturelles sous tutelle des pouvoirs publics sont au coeur d'une multiplicité d'attentes. Leur mission de service public leur confère des o...Livre
PapierQui seront les DRH de demain ? Quelles compétences devront-ils maîtriser ? Dans le contexte de totale mutation que nous connaissons, les métiers traditionnels vont obligatoirement évoluer et d'autres apparaîtront... Dans une démarche résolument pr...Livre
NumériqueUn contenu exhaustif qui couvre toutes les facettes de la fonction RH. Les Savoirs, Savoir-faire et Savoir-être incontournables du métier : - Savoirs Le DRH : un véritable HR Business and Human Partner, l’impact des nouvelles générations et du...Livre
PapierQuelles sont les fonctions de la GRH ? Comment celle-ci contribuet-elle à la performance de l'entreprise ? Quelles sont les pratiques de recrutement, de formation, de rémunération, de développement des carrières ? "Fonctions RH" offre une initiat...Livre
PapierIsabelle Vanaudenaerde Nouv. éd. Voiron (Isère) : Territorial 2012 coll. Dossier d'experts, ISSN 1623-8869 127 p.Livre
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