Termes génériques
Rameau
Catégories socio-professionnelles
Cadres (personnel)
|
Faire une suggestion Affiner la recherche Interroger des sources externes
Livre
PapierPourquoi compte-t-on si peu de femmes au plus haut niveau de poste dans les ressources humaines ? Ce recueil de regards "au féminin" sur la société et le monde de l'entreprise regroupe les témoignages de DRH de grands groupes (Nestlé, Orange, LVMH...Livre
PapierMarnix Dressen Toulouse : Octarès 2011 coll. Le travail en débats. Colloques et congrès. Colloques et congrès 381 p.La violence au travail occupe le devant de la scène médiatique depuis plusieurs décennies à travers ses conséquences : développement des troubles psycho-sociaux, multiplication des suicides au travail. Une équipe de sociologues démontent les méc...Livre
PapierLivre
PapierLivre
PapierVous venez d’être embauchée ou vous avez obtenu une promotion interne et vous allez diriger une équipe ? Si vous vous réjouissez de prendre des responsabilités plus importantes, vous êtes peut-être inquiète sur certains points. Cet ouvrage est de...Livre
PapierChacun entre dans la vie active chargé d'espoir : s'épanouir, faire carrière, bref être reconnu dans le monde du travail... La réalité est tout autre et les récents événements, parfois extrêmes, survenus dans le monde professionnel, nous le rappel...Livre
PapierLes marchés financiers se régulent-ils par eux-mêmes ? Un bénéfice est-il le signe de la bonne santé de l’entreprise ? Le marketing répond-il aux besoins des consommateurs ? Les femmes vont-elles réellement accéder aux postes de direction ? L’État...Livre
PapierLivre
PapierFascicule
PapierLivre
PapierLivre
NumériqueLes marchés financiers se régulent-ils par eux-mêmes ? Un bénéfice est-il le signe de la bonne santé de l’entreprise ? Le marketing répond-il aux besoins des consommateurs ? Les femmes vont-elles réellement accéder aux postes de direction ? L’État...Livre
Papier et numériqueChristine Marsan Bruxelles, Louvain-la-Neuve : De Boeck 2008 coll. Manager RH, ISSN 2030-3661 290 p.L'ouvrage est articulé entre témoignages, récits, études de cas et apports théoriques, pour permettre de comprendre les rouages du processus de changement. Des clés de résolution et de gestion du changement sont proposées par l'auteur. Cet ouvra...Livre
PapierArticle
PapierFrançois Couturier 7 p. (pp. 30-36)Si on analyse le milieu du travail comme un écosystème, de nouvelles solutions à la crise des relations humaines émergent.