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PapierLes patrons se sentent souvent impuissants devant un employé difficile. Heureusement, il y a toujours une solution, il suffit de trouver la bonne. Quelles que soient la nature et l'envergure du problème, cet ouvrage vous donne tous les outils pour...Livre
Papier et numériqueLe secret des équipes efficaces ? C'est aussi celui des entreprises saines : leurs membres s'y sentent bien ! La recette du bien-être en entreprise est si simple que de nombreux managers l'oublient et se compliquent la tâche en mettant en place d...Livre
PapierRobert Stahl Bruxelles, Louvain-la-Neuve : De Boeck 2013 coll. Le management en pratique, ISSN 1373-0274 256 p.Comme par hasard, notre système éducatif continue sa descente inexorable dans les palmarès internationaux. Comme par hasard, nos organisations se trouvent confrontées à trouver des économies et des gains de productivité par une quête désespérée de...Livre
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PapierFrançois Pichault 2e éd. mise à jour Paris : Seuil 2013 coll. Points. Économie, ISSN 0339-4247. Économie ; E67 349 p.Trop d'ouvrages traitent déjà de la GRH d'un point de vue théorique et apportent à chaque problème des solutions générales, alors que la GRH est par essence une discipline pratique dont l'usage doit s'adapter en permanence à des entreprises partic...Livre
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PapierChristine Demesse p.36-37Livre
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Papier et numériqueLe taux d’échecs ou de demi-succès des changements organisationnels est encore aujourd’hui évalué à environ 70 %. Maintes fois documentée, cette situation est principalement attribuée au manque de considération du facteur humain, notamment en ce q...Livre
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PapierMalentendus, désaccords, procès d'intention... les obstacles relationnels que doit franchir le manager sont nombreux, que ce soit avec un collaborateur, l'équipe, un représentant du personnel, son supérieur hiérarchique, voire le système tout enti...Livre
PapierEric Van de Plas Malines, Liège, Waterloo... : Wolters Kluwer 2011 coll. Sécurité et environnement ; n° spécial, avril 2011 108 p.En tant que responsables de la gestion quotidienne de la sécurité et de la santé des employés, les membres de la ligne hiérarchique jouent un rôle clé dans l'intégration de la sécurité et de la santé dans l'organisation du travail. En pratique, l...