Rameau
Catégories socio-professionnelles
Cadres (personnel)
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PapierPourquoi compte-t-on si peu de femmes au plus haut niveau de poste dans les ressources humaines ? Ce recueil de regards "au féminin" sur la société et le monde de l'entreprise regroupe les témoignages de DRH de grands groupes (Nestlé, Orange, LVMH...Livre
PapierMarnix Dressen Toulouse : Octarès 2011 coll. Le travail en débats. Colloques et congrès. Colloques et congrès 381 p.La violence au travail occupe le devant de la scène médiatique depuis plusieurs décennies à travers ses conséquences : développement des troubles psycho-sociaux, multiplication des suicides au travail. Une équipe de sociologues démontent les méc...Livre
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PapierVous venez d’être embauchée ou vous avez obtenu une promotion interne et vous allez diriger une équipe ? Si vous vous réjouissez de prendre des responsabilités plus importantes, vous êtes peut-être inquiète sur certains points. Cet ouvrage est de...Livre
PapierChacun entre dans la vie active chargé d'espoir : s'épanouir, faire carrière, bref être reconnu dans le monde du travail... La réalité est tout autre et les récents événements, parfois extrêmes, survenus dans le monde professionnel, nous le rappel...Livre
PapierLes marchés financiers se régulent-ils par eux-mêmes ? Un bénéfice est-il le signe de la bonne santé de l’entreprise ? Le marketing répond-il aux besoins des consommateurs ? Les femmes vont-elles réellement accéder aux postes de direction ? L’État...Livre
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NumériqueLes marchés financiers se régulent-ils par eux-mêmes ? Un bénéfice est-il le signe de la bonne santé de l’entreprise ? Le marketing répond-il aux besoins des consommateurs ? Les femmes vont-elles réellement accéder aux postes de direction ? L’État...Livre
Papier et numériqueChristine Marsan Bruxelles, Louvain-la-Neuve : De Boeck 2008 coll. Manager RH, ISSN 2030-3661 290 p.L'ouvrage est articulé entre témoignages, récits, études de cas et apports théoriques, pour permettre de comprendre les rouages du processus de changement. Des clés de résolution et de gestion du changement sont proposées par l'auteur. Cet ouvra...Livre
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PapierFrançois Couturier 7 p. (pp. 30-36)Si on analyse le milieu du travail comme un écosystème, de nouvelles solutions à la crise des relations humaines émergent.Livre
PapierEmmanuel Ruchat 2e éd Malines, Liège, Waterloo... : Wolters Kluwer 2006 coll. Salaires ; 2006-5 115 p.Livre
PapierHenry Mintzberg 2e éd. mise à jour et complétée, 12e tirage 2017 Paris : Éditions d'Organisation 2006 coll. Références-poche 283 p.Un grand classique du management accessible à tous ! Pour améliorer son travail, il faut d'abord bien le connaître et le comprendre. Henry Mintzberg apporte ici la réponse à la question clé : comment travaillent les managers ? Ce livre montre ce...Livre
Papier et numériqueInspirez-vous des meilleures pratiques pour relever avec succès le défi de la diversité des salariés dans votre entreprise. Les entreprises sont de plus en plus confrontées aux défis de la diversité des salariés, à la fois source de richesses et ...Article
PapierNathalie Tessier 15 p. (pp. 249-263) : tabl.Cet article part du postulat que la réussite de la relation d'emploi dépend de la qualité de la relation managériale. En effet, le manager, par les échanges quotidiens avec son/ses collaborateur(s), va contribuer à garantir ou non le succès de la ...Livre
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PapierCet ouvrage donne les clés essentielles du processus de l'implication au travail. Il aidera le lecteur à comprendre pourquoi les personnes s'impliquent dans leur travail et comment les entreprises peuvent faciliter ce processus. Basé sur de nomb...Livre
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PapierExister pleinement, voir sa contribution reconnue, donner du sens à l'action sont des attentes formulées par tous. Les dirigeants comme les salariés de tous les niveaux se rejoignent sur le diagnostic mais chacun attend que l'autre fasse le premie...Livre
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