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PapierOlivier Rijckaert Malines, Liège, Waterloo... : Wolters Kluwer 2022 coll. Concertation sociale 680 p.En l’état actuel des textes, c’est encore et toujours à seuil inchangé (100 travailleurs) qu’une entreprise doit fonctionner avec deux organes de concertation dont la composition et les compétences sont déterminées par la loi. Ces organes de conce...Livre
PapierJacques Van Drooghenbroeck Limal, Louvain-la-Neuve : Anthemis 2022 coll. Perspectives de droit social 537 p.Le droit de la santé et le bien-être au travail analysés au rythme des étapes clés du contrat de travail : formation du lien contractuel, exécution, suspension et fin du contrat de travail Le droit de la santé et du bien-être au travail prend f...Livre
PapierGuide concis pour l'accomplissement de vos missions comme conseiller en prévention, référencé selon le nouveau code. Exactement ce dont vous avez besoin pour garantir la sécurité dans votre entreprise et motiver vos collègues. Que trouvez-vous ...Livre
PapierOlivier Rijckaert Malines, Liège, Waterloo... : Wolters Kluwer 2021 coll. Concertation sociale 678 p.En l’état actuel des textes, c’est encore et toujours à seuil inchangé (100 travailleurs) qu’une entreprise doit fonctionner avec deux organes de concertation dont la composition et les compétences sont déterminées par la loi. Ces organes de conce...Livre
Papier et numériqueMarie-Paule Dellisse Nouv. éd. Malines, Liège, Waterloo... : Wolters Kluwer 2021 coll. Entreprise et droit social ; 2021-3 5, 136 p.Comment un employeur du secteur privé doit-il gérer l’annonce faite par une de ses travailleuses qu’elle est enceinte ? Il s’agit d’une publication pratique à destination des employeurs et gestionnaires des RH. La publication répond exclusivement...Livre
PapierOlivier Rijckaert Malines, Liège, Waterloo... : Wolters Kluwer 2020 coll. Concertation sociale 682 p.En l’état actuel des textes, c’est encore et toujours à seuil inchangé (100 travailleurs) qu’une entreprise doit fonctionner avec deux organes de concertation dont la composition et les compétences sont déterminées par la loi. Ces organes de conce...Livre
PapierOlivier Rijckaert Malines, Liège, Waterloo... : Wolters Kluwer 2019 coll. Concertation sociale 674 p.En l’état actuel des textes, c’est encore et toujours à seuil inchangé (100 travailleurs) qu’une entreprise doit fonctionner avec deux organes de concertation dont la composition et les compétences sont déterminées par la loi. Ces organes de conce...Livre
Papier et numériqueUn mariage entre théorie juridique et pratique médicale et psycho-sociale. Quels sont les symptômes et les causes du burn-out ? Certaines personnes seraient-elles plus sensibles à ce type de difficultés ? Comment situer le burn-out par rapport à ...Livre
PapierOlivier Rijckaert Malines, Liège, Waterloo... : Wolters Kluwer 2018 coll. Concertation sociale 658 p.En l’état actuel des textes, c’est encore et toujours à seuil inchangé (100 travailleurs) qu’une entreprise doit fonctionner avec deux organes de concertation dont la composition et les compétences sont déterminées par la loi. Ces organes de conce...Livre
Papier et numériqueConférence du Jeune barreau de Charleroi Limal, Louvain-la-Neuve : Anthemis 2016 coll. Jeune Barreau de Charleroi 533 p.La loi du 4 août 1996 relative au bien-être des travailleurs lors de l'exécution de leur contrat de travail a vingt ans. Cet anniversaire est l'occasion de se pencher sur cette législation souvent oubliée par la doctrine. En effet, si la réglement...Livre
PapierPartena (Bruxelles) Malines, Liège, Waterloo... : Wolters Kluwer 2015 coll. Guide de la réglementation sociale pour les entreprises ; Éd spéciale 30 p.Suite au constat de l’existence de nombreux problèmes d’application lors d’évaluations menées en 2010-2011, la législation relative à la prévention de la charge psychosociale occasionnée par le travail (dont la violence, le harcèlement moral ou se...Livre
Papier et numériqueLargement négligée par les travaillistes, la matière du bien-être au travail a pourtant pour objet une problématique dont l’importance dans la vie quotidienne des travailleurs et des employeurs paraît difficilement contestable : la protection de l...Livre
PapierFlorence Laigle Malines, Liège, Waterloo... : Wolters Kluwer 2014 coll. Sécurité et environnement ; n° spécial, septembre 2014 2, 99 p.Une nouvelle législation sur les risques psychosociaux au travail a été publiée au Moniteur belge le 8 [sic, i.e. 28] avril 2014 et est entrée en vigueur ce 1er septembre 2014. Une médecin du travail-ergonome (F. Laigle) et une conseillère en pré...Livre
PapierUn expert n'est pas celui qui détient LA connaissance mais celui qui en possède les clés. Cette nouvelle édition du "Safety book" tient compte des nouvelles législations parues en 2014. Il vous permet : - d'aborder sereinement la législation du...Livre
Papier et numériqueL’épanouissement du travailleur dans sa vie professionnelle est un droit. Ce sont les contours de ce droit que les auteurs de cet ouvrage tentent de définir. De la confrontation des approches naît la richesse de l’ouvrage. Et en matière de bien-êt...
