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Organisation de l'entreprise
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Papier et numériqueLes turbulences du monde contemporain nous conduisent à explorer les phénomènes de changement émergent, ceux qui portent en eux un potentiel d’innovation, que ce soit sur le plan personnel, collectif ou social. En effet, les approches sociotechniq...Livre
Papier et numériqueLa résilience organisationnelle est un des leviers pour aider les individus de l'organisation à rebondir, faciliter le changement, traverser les turbulences, garder le cap et innover. L'ouvrage présente également des cas pratiques. Toutes les or...Article
PapierMarjorie Kelly 10 p. (pp. 58-67)Article
PapierGuy Arcand 13 p. (pp. 117-129) : tabl., portr.Livre
PapierLivre
PapierMary Jo Hatch 2e éd. [entièrement révisée et mise à jour] Bruxelles, Louvain-la-Neuve : De Boeck 2009 coll. Manager RH, ISSN 2030-3661 437 p.Article
PapierAlain Fayolle 43 p. (pp. 9-51) : ill., tabl., diagr.Parce qu'il remet en cause les situations acquises, l'innovateur sucsite des sentiments ambivalents chez les dirigeants d'entreprise. D'un côté, ces derniers savent que la survie de leur firme dépend de sa capacité à faire éclore en son sein les i...Article
PapierEmna Gara-Bach Ouerdian 13 p. (pp. 17-29) : diagr.Si les concepts de citoyenneté d'entreprise et d'engagement organisationnel ont chacun fait l'objet d'une multitude d'analyses approfondies, peu d'études en revanche les ont analysés conjointement. L'objet de ce papier est d'essayer, à travers une...Article
PapierPaul Rogers 10 p. (pp. 29-38) : diagr., graph.Une bonne organisation est un actif inestimable. Elle est le fruit d'une approche holistique où sont impliquées toutes les compétences et à tous les niveaux.Article
PapierAnnelise Mathieu 27 p. (pp. 63-89) : tabl., diagr.Débats publics, conférences, concertations, nul ne peut plus nier que le contexte est aujourd'hui résolument tourné vers le développement durable. Concept "caméléon", "multiforme" ou "pluridimensionnel" pour certains, "polymorphe" ou "fourre-tout"...Article
PapierFrançois Metrot 15 p. (pp. 113-127) : tabl.Le développement durable est un concept qui introduit des interdépendances entre des champs auparavant considérés comme isolés. La multiplication de ces interdépendances produit de la complexité, remodelant à la fois les logiques d'action et les l...Article
PapierValérie Dixmier 11 p. (pp. 189-199)Selon certains discours, le travail serait une valeur en baisse, particulièrement chez les jeunes. Ce seraient les individus et leurs mentalités qui feraient problème. Le débat porte rarement sur l'organisation, c'est-à-dire le contexte dans leque...Livre
PapierEvalué dans Gestion 2000, n° 3, mai-juin 2007, pp. 142-143.Article
PapierJocelyne Abraham 22 p. (pp. 5-6, 15-34) : tabl., diagr.Livre
PapierAlain Desreumaux 2e édition Caen, Paris : EMS 2005 coll. Les essentiels de la gestion, ISSN 1242-6253 288 p.