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Organisation de l'entreprise
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Indexation décimale : 6580 Brochures - Brochures, dépliants, livrets sur l'organisation de l'entreprise ; 658 - Organisation des entreprises. Théorie des organisations |
Livre
Papier et numériqueAujourd'hui, seules les entreprises bien organisées survivent ! Face à une concurrence débridée et des marges qui se réduisent de jour en jour, seule une optimisation des processus peut garantir la maîtrise des coûts de fonctionnement, et contr...Fascicule
Des élections sociales se sont déroulées du 16 au 29 novembre 2020. Ce scrutin aurait dû prendre place en mai, mais il a dû être reporté en raison de la pandémie de Covid-19. Pour la dix-huitième fois depuis la Seconde Guerre mondiale, les...Livre
PapierQu'est-ce que l'entreprise, sinon une communauté ? Au moment où on constate un individualisme exacerbé, une financiarisation du management et une mise à distance croissante du travail, cet ouvrage fait le choix de considérer l'entreprise comme une...Livre
Papier et numériqueLes technologies digitales, l’évolution sociétale en termes de participation, la capacité des entreprises à développer l’engagement des salariés et le besoin d’innovation ordinaire sont autant de facteurs qui montrent les limites du modèle hiérarc...Livre
PapierMax Pagès 7e éd. Bruxelles : Université de Bruxelles 2019 coll. UBlire. Fondamentaux. Fondamentaux ; 45 378 p.Publié pour la première fois en 1979 par les Presses Universitaires de France, "L’emprise de l’organisation" en est à sa sixième réédition, ce qui témoigne de l’intérêt récurrent que cet ouvrage a suscité et peut encore susciter. Cet intérêt tient...Livre
PapierEnquête dans les coulisses de la "machine à vendre". En vingt-cinq années de croissance vorace, le petit libraire en ligne de Seattle s’est hissé au sommet du commerce mondial. Son fondateur visionnaire, Jeff Bezos, est aujourd’hui l’homme le plu...Livre
PapierLa méthodologie complète et illustrée pour bâtir une organisation collaborative à tous les étages. Nous quittons un monde où les relations sont en silos et hiérarchisées, pour un monde où l'on travaille en équipes multi-compétentes avec des rela...Livre
Papier et numériqueLa capacité à changer, pour l’entreprise, n’est plus une compétence ponctuelle, mais un véritable actif immatériel à construire, consolider et développer. Cet ouvrage offre une synthèse des connaissances produites en conduite du changement, à tra...Livre
NumériqueComment favoriser une prise en compte sur le long terme des intérêts des actionnaires, des salariés et des parties prenantes de l'entreprise ? Comment placer la responsabilité de l'entreprise au coeur du droit des sociétés ? Quels statuts et quell...Livre
PapierMathias Baitan Éd. révisée Lausanne : Presses polytechniques et universitaires romandes 2018 coll. Économie + management XIV, 188 p.Il suffit parfois d’un détail pour qu’une organisation échoue à atteindre ses objectifs, alors même que sa stratégie a été longuement réfléchie et qu’elle dispose de toutes les compétences pour l’atteindre. Mais lequel ? Tenter de répondre à cet...Livre
PapierPortés par des centaines de milliers d’acteurs de la transition, plus de dix mille projets d’innovation sociétale sont nés de la "Théorie U" à travers le monde. Ce n’est plus seulement un modèle de conduite du changement, mais un mouvement mondial...Livre
PapierCet ouvrage a pour objectif de présenter un cadre général d'analyse des entreprises et des organisations (services publics et associations) à destination d'étudiants de premier cycle ou d'étudiants découvrant les réalités organisationnelles et soc...Livre
PapierLa 4è de couv. indique : "La théorie des organisations se fonde sur un ensemble de concepts, méthodes et outils très variés provenant de disciplines telles que l'économie, la sociologie, la psychologie, l'histoire ou encore les sciences de gestion...Livre
PapierCet ouvrage provient des efforts conjoints d'une diversité de contributeurs : des enseignants-chercheurs, des enseignants, des consultants, des praticiens et des professionnels en formation continue. Nombre d'entre eux ont d'ailleurs une pluralité...Livre
PapierNos grandes organisations publiques et privées sont des temples de compétition. Elles sourient des idées comme le bonheur au travail, le management collaboratif et le vivre-ensemble en entreprise. Pourtant, elles consacrent beaucoup d'énergie au...Livre
PapierCet ouvrage a pour objectif de présenter un cadre général d'analyse des entreprises et des organisations (services publics et associations) à destination d'étudiants de premier cycle ou d'étudiants découvrant les réalités organisationnelles et soc...Livre
PapierDans toute sa carrière de chef d’entreprise dans les plus grandes multinationales du monde, Margareth Heffernan a observé des cultures d’entreprises variées, et leur effet sur leur productivité. Elle souligne cette vérité surprenante : au-delà d...Livre
PapierDes équipes dévouées, engagées et performantes, un idéal inaccessible ? Aux États-Unis, chez les Marines, les officiers mangent en dernier... Cette conception de l'organisation, qui fait passer les besoins des équipes avant ceux des chefs, a eu un...Livre
PapierUne méthodologie vivante et précise pour conduire des changements de leadership profonds. Partant de son expérience auprès des dirigeants et innovateurs les plus éminents de la planète, Otto Scharmer propose une voie nouvelle permettant de faire ...Livre
PapierAujourd'hui, les entreprises ne sont plus face à de simples alternatives : il ne s'agit plus de jouer l'innovation ou l'efficience, la rapidité ou la fiabilité, la conformité ou la flexibilité, la cohérence globale ou la réactivité locale... mais ...Livre
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PapierPhilippe Dressayre Voiron (Isère) : Territorial 2015 coll. Dossier d'experts, ISSN 1623-8869 ; DE 798 128 p.Les managers des collectivités territoriales doivent relever de nombreux défis de transformation et d'optimisation de leur organisation, dans un contexte de plus en plus contraint nécessitant des adaptations permanentes. Le présent ouvrage a pour ...Livre
PapierGuy Veny Malines, Liège, Waterloo... : Wolters Kluwer 2014 coll. Entreprise et droit social ; 2014-4 90 p.Livre
Papier et numériqueChangement, transformation, réforme, mutation, renouvellement... autant de leitmotivs qui traversent l'histoire des organisations et des entreprises. Passage obligé pour les uns, repoussoir pour les autres, le changement est au coeur des préoccupa...Livre
PapierPauline Fatien Diochon Paris : La Découverte 2012 coll. Repères, ISSN 0298-0061 ; 593, Gestion 123 p.Livre
PapierL'objectif des auteurs, tous deux spécialisés dans la gestion des ressources humaines et l'analyse des organisations, est de s'attacher à l'un des concepts de base de la théorie des organisations : la coordination du travail. Après un rappel des ...Livre
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NumériqueLe changement est la préoccupation première des dirigeants d’entreprise et des managers qui y voient un instrument au service de la performance et de l’adaptabilité de l’organisation (contraintes environnementales, innovation, dynamique entreprene...Livre
PapierCette analyse fouillée et novatrice des structures de l'entreprise, intègre les résultats des recherches les plus récentes des sciences du management, de l'économie, de la sociologie et de la psychologie. Les notions classiques d'organigramme et d...Livre
Papier et numériqueLes turbulences du monde contemporain nous conduisent à explorer les phénomènes de changement émergent, ceux qui portent en eux un potentiel d’innovation, que ce soit sur le plan personnel, collectif ou social. En effet, les approches sociotechniq...Livre
Papier et numériqueLa résilience organisationnelle est un des leviers pour aider les individus de l'organisation à rebondir, faciliter le changement, traverser les turbulences, garder le cap et innover. L'ouvrage présente également des cas pratiques. Toutes les or...Article
PapierMarjorie Kelly 10 p. (pp. 58-67)Article
PapierGuy Arcand 13 p. (pp. 117-129) : tabl., portr.Livre
PapierLivre
PapierMary Jo Hatch 2e éd. [entièrement révisée et mise à jour] Bruxelles, Louvain-la-Neuve : De Boeck 2009 coll. Manager RH, ISSN 2030-3661 437 p.Article
PapierAlain Fayolle 43 p. (pp. 9-51) : ill., tabl., diagr.Parce qu'il remet en cause les situations acquises, l'innovateur sucsite des sentiments ambivalents chez les dirigeants d'entreprise. D'un côté, ces derniers savent que la survie de leur firme dépend de sa capacité à faire éclore en son sein les i...Article
PapierEmna Gara-Bach Ouerdian 13 p. (pp. 17-29) : diagr.Si les concepts de citoyenneté d'entreprise et d'engagement organisationnel ont chacun fait l'objet d'une multitude d'analyses approfondies, peu d'études en revanche les ont analysés conjointement. L'objet de ce papier est d'essayer, à travers une...Article
PapierPaul Rogers 10 p. (pp. 29-38) : diagr., graph.Une bonne organisation est un actif inestimable. Elle est le fruit d'une approche holistique où sont impliquées toutes les compétences et à tous les niveaux.Article
PapierAnnelise Mathieu 27 p. (pp. 63-89) : tabl., diagr.Débats publics, conférences, concertations, nul ne peut plus nier que le contexte est aujourd'hui résolument tourné vers le développement durable. Concept "caméléon", "multiforme" ou "pluridimensionnel" pour certains, "polymorphe" ou "fourre-tout"...Article
PapierFrançois Metrot 15 p. (pp. 113-127) : tabl.Le développement durable est un concept qui introduit des interdépendances entre des champs auparavant considérés comme isolés. La multiplication de ces interdépendances produit de la complexité, remodelant à la fois les logiques d'action et les l...Article
PapierValérie Dixmier 11 p. (pp. 189-199)Selon certains discours, le travail serait une valeur en baisse, particulièrement chez les jeunes. Ce seraient les individus et leurs mentalités qui feraient problème. Le débat porte rarement sur l'organisation, c'est-à-dire le contexte dans leque...Livre
PapierEvalué dans Gestion 2000, n° 3, mai-juin 2007, pp. 142-143.Article
PapierJocelyne Abraham 22 p. (pp. 5-6, 15-34) : tabl., diagr.Livre
PapierAlain Desreumaux 2e édition Caen, Paris : EMS 2005 coll. Les essentiels de la gestion, ISSN 1242-6253 288 p.Livre
Papier et numériqueCe livre vient à point nommé à la confluence des deux débats autour du contrôle des entreprises, pour proposer enfin une vue d'ensemble du problème et de ses solutions. D'un côté, le pouvoir des grandes entreprises fait peur. Faut-il les réglemen...Livre
Papier et numériqueLivre
Papier et numériqueL'ouvrage de Henry Mintzberg est une des plongées les plus convaincantes dans les réalités du pouvoir dans les entreprises. Il y met en lumière l'imbrication de l'autorité, de l'idéologie, de la compétence et de la politique pour définir six modèl...