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Satisfaction au travail
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Rameau Enseignants -- Satisfaction au travail
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NumériqueLucie Davoine Noisy-le-Grand (Seine-Saint-Denis) : Centre d'études de l'emploi 2008 coll. Document de travail, ISSN 1629-7997 ; 96-1 116 p.L’examen des données françaises et européennes montre que les Français entretiennent un rapport singulier au travail. Plus encore que les autres Européens, les Français déclarent en effet que le travail est très important dans leur vie, mais, plus...Livre
NumériqueAgence nationale pour l'amélioration des conditions de travail (France) Lyon, Montrouge... : Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail 2008 coll. Travail & changement : revue de la qualité de vie au travail ; 317 16 p.À l’heure où le contexte de travail est à la productivité et à la compétitivité, les salariés ont le sentiment de devoir s’engager davantage et de faire plus d’efforts. Cet engagement appelle de leur part un besoin : celui d’être reconnu. Mais c...Livre
NumériqueEstelle Morin Montréal : Institut de recherche Robert-Sauvé en santé et en sécurité du travail 2008 coll. Rapport, ISSN 0820-8395 ; R-543, Études et recherches : santé psychologique III, 54 p.Le projet présenté ici vise à déterminer les facteurs reliés au sens du travail qui ont un impact sur la santé mentale au travail et l’engagement organisationnel. Les résultats attendus sont d'une part, vérifier les relations entre les facteurs du...Livre
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NumériqueChristèle Pierre Lyon, Montrouge... : Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail 2007 coll. Études et documents. Compétences. Compétences 112 p.Le projet de cet ouvrage vient de la demande d’un groupe de consultants de Franche-Comté qui avaient à mettre en place dans les entreprises des démarches compétence ou des plans de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences. Ils s’inter...Livre
Papier"Découvrir un sens à sa vie par la logothérapie", ouvrage du réputé psychiatre Viktor Frankl, est considéré comme l'un des livres les plus importants de notre époque. L'histoire personnelle de cet auteur, prisonnier des camps de concentration, for...Livre
NumériqueAgence nationale pour l'amélioration des conditions de travail (France) Lyon, Montrouge... : Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail 2006 coll. Guide pratique. Boîte à outils GRH en PME. Boîte à outils GRH en PME ; Dossier n° 3 12 p.Votre entreprise en croissance a de nouveaux projets nécessitant l’engagement de vos salariés. Vous voulez reconnaître cet engagement et le travail réalisé. Vous observez que vos salariés attendent d’être reconnus aussi par d’autres moyens que l...Article
PapierPascal Paillé 15 p. (pp. 295-309)Cet article aborde la notion de fidélité au travail. La fidélité au travail fait référence à un état mental d'un salarié envers son organisation. Cet état mental résulte de l'articulation entre la satisfaction au travail et l'engagement organisati...Livre
NumériqueUniversité Laval, Chaire en gestion de la santé et de la sécurité du travail dans les organisations (Québec) Québec : Université Laval, Faculté des sciences de l'administration 2005 Pagination multiple (circa 75 p.)Le coffret veut répondre aux préoccupations organisationnelles en lien avec l’humanisation des pratiques de gestion des ressources humaines. Il offre donc aux acteurs concernés des outils permettant de mettre à jour leurs connaissances et des stra...Livre
Papier et numériqueGérard Regnault Paris, Montréal... : L'Harmattan 2004 coll. Logiques sociales, ISSN 0993-8591 194 p.Le besoin de disposer de moyens financiers suffisants pour vivre est ressenti par chacun. Cette nécessité fonde prioritairement l'engagement de la plupart des personnes dans leur vie professionnelle mais gagner sa vie en occupant un emploi peu-il ...Chapitre
Papier et numériqueDans ce chapitre, on cherchera au travers d’une revue de la littérature en psychologie du travail – et non en psychologie industrielle de la motivation – à cerner le problème du sens dans l’analyse du travail. On le fera en entrant dans ce sujet...Livre
PapierLes dix dernières années ont vu la résurgence d'une affirmation professionnelle de grande ampleur dans des univers de travail variés. Accompagnée le plus souvent d'une plainte liée au manque de reconnaissance, l'identification au métier n'est pas ...Livre
NumériqueCentre d'expertise en gestion des ressources humaines (Québec) Québec : Centre d'expertise en gestion des ressources humaines 2002 22 p.Ce document est issu d’une démarche de recherche sur les pratiques de reconnaissance au travail entreprise par la Chaire en gestion de la santé et de la sécurité du travail en collaboration avec le Centre d’expertise en gestion des ressources huma...