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PapierNouveauté
Les techniques de coconstruction et d’intelligence collective se développent dans les universités comme dans les entreprises. Parmi elles, le codéveloppement ! Cette démarche, basée sur une volonté de progresser ensemble grâce aux pratiques de c...Livre
NumériqueQu’est ce que l’intelligence collective ? Comment mettre en oeuvre l’intelligence collective dans les équipes et les pratiques quotidiennes ? Quelles gouvernances favorisent l'intelligence collective ? Comment développer des manières de travailler...Livre
PapierLe codéveloppement professionnel est une méthode d'apprentissage en groupe qui consiste à apprendre les uns des autres, en échangeant sur la pratique et les savoir-faire de chacun. Les participants, liés par des expertises partagées ou complémenta...Livre
PapierLe groupe de codéveloppement est une méthode d’apprentissage réunissant de quatre à huit personnes qui prennent tour à tour le rôle de client ou de consultant pour apprendre ensemble et s’entraider. Liés par des expertises partagées ou complémenta...Livre
NumériqueRéhabiliter le conflit pour améliorer la qualité du travail. La proposition n’est contradictoire qu’en apparence. Yves Clot et ses collègues montrent, à partir de l’action, comment le conflit autour de la qualité du travail peut devenir une méthod...Livre
Papier et numériqueQuel que soit votre métier en entreprise ou en indépendant, vous êtes amené à organiser et animer des réunions en présentiel ou à distance. Les techniques et outils pour bien préparer et lancer la réunion, les techniques d'animation et de régula...Livre
PapierAvec la collaboration visuelle, les équipes travaillent mieux et de façon plus efficace. "Collaboration visuelle" explique comment n'importe quelle équipe peut créer un "langage" visuel pour améliorer la communication et la collaboration entre se...Livre
NumériquePublic organizations are increasingly expected to cope with crisis under the same resource constraints and mandates that make up their normal routines, reinforced only through collaboration. "Collaborative Crisis Management" introduces readers to ...Livre
PapierL'intelligence collective est une manière innovante de travailler en équipe. C'est la clé pour des sessions de travail plus efficaces, plus participatives, plus créatives. Bien plus qu'un outil, l'intelligence collective est un savoir-faire et un ...Livre
Papier et numériqueL’intelligence collective est au coeur de nombreux débats contemporains. Face à l’émergence de crises sanitaires, écologiques, économiques ou sociales d’une ampleur et d’une complexité sans précédent, l’intelligence collective offre une médiation ...Livre
PapierBasée sur la création d'un environnement où règnent collaboration, respect et ouverture, cette pratique novatrice permet d'augmenter l'engagement de tous les employés, de réduire la micro-gestion et de favoriser la réussite organisationnelle et in...Livre
PapierLes projets collaboratifs transforment les relations et les modes de travail dans les organisations. Les changements qu'ils engendrent s'inscrivent dans une dynamique de maîtrise des méthodes : maîtrise des flux et des informations, qualité des pr...Livre
PapierLe Forum Ouvert crée un espace structuré dans lequel un groupe de personnes peut s'organiser et résoudre des problèmes de façon créative et dynamique. Pragmatique, son but est de retrouver la créativité et l'autenthicité des pauses-café pour donn...Livre
Papier et numériqueMichel Foudriat 2e éd. Rennes : Presses de l'EHESP 2019 coll. Politiques et interventions sociales 225 p.Proche de la notion de participation, la co-construction renvoie à une question concrète : comment des acteurs ayant des intérêts ou des points de vue différents peuvent-ils élaborer un projet partagé ? Aujourd’hui, cette problématique intéresse p...Livre
Papier et numériqueLe codéveloppement professionnel et managérial, Tome 2Animation compétente, subtilités de la pratique, montée en puissance
Anne Hoffner-Lesure Nouv. éd. Caen, Paris : EMS 2019 coll. Pratiques d'entreprises, ISSN 1297-9198 288 p.Pratiquant le Codéveloppement depuis 2004 et formés par Adrien Payette, les auteurs ont témoigné de leurs pratiques dans un premier ouvrage : "Le Codéveloppement professionnel et managérial : l'approche qui rend acteur et développe l'intelligence ...
