Rameau
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PapierCette introduction au management interculturel et à la gestion de la diversité est orientée vers une approche critique du management traditionnel. Ce livre est composé de quatre parties. Le chapitre 1 traite des cultures et identités. Le chapitr...Article
PapierArchives and corporate identity in a changing business environment : The case of the Kao corporation
Yuko Matsuzaki 5 p. (pp. 41-45) : ill., diagr. ; 25 cmRésumés en anglais, français, allemand, espagnol, russe, arabe et japonais respectivement pp. 146, 152, 158, 164, 170, 178 & 181Livre
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PapierLa violence ordinaire perpétrée au quotidien dans les organisations se distingue de la violence physique, de la violence perverse, ou de celle liée aux conditions de travail particulièrement pénibles de certains milieux ou activités professionnels...Livre
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PapierMaurice Thévenet 6e éd., mise à jour Paris : Presses universitaires de France 2010 coll. Que sais-je ?, ISSN 0768-0066 ; 2756 127 p.Livre
PapierLe management de la diversité, la lutte contre les discriminations et la promotion de l'égalité sont autant de sujets d'une actualité parfois brûlante pour les entreprises et les organisations publiques. Ces thèmes constituent à la fois un champ...Livre
Papier et numériqueLes valeurs ? Quelles valeurs ? Régulièrement invoquées dans les entreprises, celles-ci recèlent bien des ambiguïtés. Valeurs morales ? Valeurs de marque ? Valeurs institutionnelles ? Qu'est-ce au juste que les valeurs ? A quoi servent-elles ? Co...Article
PapierJohn P. Mendy 22 p. (pp. 103-124) : portr.Dans Gestion 2000 : Management & Prospective (Spécial Vol.25;n° 6, 26/11/2008 - novembre-décembre 2008)Résumés en français et anglais, pp. 9-10Article
PapierBénédicte Aldebert 10 p. (pp. 38-47) : tabl.Ignorer la culture dune organisation, c'est prendre le risque de nuire à son bon fonctionnement. Surtout dans un contexte de gestion du changement. - p. 38.Livre
NumériqueLa culture d'entreprise représente la partie immatérielle du capital de l'entreprise. C'est elle qui donne valeur à l'entreprise au-delà des actifs et des technologies. De nombreuses entreprises ont compris qu'elle peut être utilisée comme facte...Article
PapierEmna Gara-Bach Ouerdian 13 p. (pp. 17-29) : diagr.Si les concepts de citoyenneté d'entreprise et d'engagement organisationnel ont chacun fait l'objet d'une multitude d'analyses approfondies, peu d'études en revanche les ont analysés conjointement. L'objet de ce papier est d'essayer, à travers une...Livre
Papier et numériqueGérard Regnault Paris, Montréal... : L'Harmattan 2004 coll. Logiques sociales, ISSN 0993-8591 194 p.Le besoin de disposer de moyens financiers suffisants pour vivre est ressenti par chacun. Cette nécessité fonde prioritairement l'engagement de la plupart des personnes dans leur vie professionnelle mais gagner sa vie en occupant un emploi peu-il ...Livre
PapierLes dix dernières années ont vu la résurgence d'une affirmation professionnelle de grande ampleur dans des univers de travail variés. Accompagnée le plus souvent d'une plainte liée au manque de reconnaissance, l'identification au métier n'est pas ...Livre
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