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Papier et numériqueMélanie Huchet 3 p. (pp. 35-37) : illustration couleursHuit mois que les salariés et salariées du Delhaize luttent contre la franchise des 128 magasins intégrés, un modèle qui pourrait remettre en cause leurs acquis et leurs conditions de travail. Malgré la confirmation par la direction de la repris...Article
Clémence Dumont p. 30-61Livre
Papier et numérique1. La modification unilatérale du contrat : questions choisies. En général, la doctrine civiliste se contente de rappeler que la modification unilatérale ne peut avoir lieu que si elle est autorisée par la loi ou le contrat. L'auteur tente d'all...Livre
Papier et numériqueLe point sur l’évolution récente du droit du bien-être au travail. En 2006, les auteurs ont publié une chronique de jurisprudence relative au bien-être au travail et à la responsabilité pénale y afférente. Depuis lors, beaucoup d’eau a coulé sous...Livre
Papier et numériqueLe bonheur, ça paye ! En lisant ces mots, ne balayez pas les lieux du regard en quête d'une caméra cachée prête à fixer votre mine dubitative. Cet ouvrage ne relève ni du gag ni de l'utopie et encore moins de la provocation marketing pour appâte...Livre
PapierMyriam Van der Steen Malines, Liège, Waterloo... : Wolters Kluwer 2011 coll. Orientations ; n° spécial, janvier 2011 IV, 108 p.En matière de prévention et de sécurité au travail, il est indispensable d'avoir une approche structurelle et systématique. Cela induit l'obligation, pour l'employeur, d'appliquer un système dynamique de gestion des risques (SDGR). La sécurité et...Livre
PapierEric Van de Plas Malines, Liège, Waterloo... : Wolters Kluwer 2011 coll. Sécurité et environnement ; n° spécial, avril 2011 108 p.En tant que responsables de la gestion quotidienne de la sécurité et de la santé des employés, les membres de la ligne hiérarchique jouent un rôle clé dans l'intégration de la sécurité et de la santé dans l'organisation du travail. En pratique, l...Livre
PapierJean-Paul Cordier Malines, Liège, Waterloo... : Wolters Kluwer 2009 coll. Études pratiques de droit social ; 2009-1 XXV, 374 p.Harcèlement, violence, conflits, stress, burn out,... la charge psychosociale au travail désorganise le travail et peut détruire les individus. Elle occasionne des coûts directs et indirects considérables pour les entreprises, les travailleurs et ...Livre
PapierLivre
PapierFascicule
PapierCes quelques témoignages individuels vécus par les ouvriers grévistes de Splintex, lors de leur grève de 105 jours reflètent le courage et la détermination de ces hommes disposés à se battre, jusqu'au bout, pour sauver leur emploi, leur vie, leurs...
