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Rameau
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Guillem Ripoll p. 49-65L’éthique est importante pour le développement personnel, organisationnel et sociétal. Bien que la littérature ait identifié certaines solutions et certaines causes en ce qui concerne les attitudes et les comportements contraires à l’éthique, des ...Livre
PapierVous vous intéressez à des sujets très variés et n'arrivez pas à choisir une voie ? Vous vous ennuyez rapidement ? Vous vous considérez comme moyen en tout ? Vous avez du mal à trouver votre place au travail et votre "carrière" manque de continuit...Livre
PapierUne remarquable approche pour optimiser l’épanouissement au travail et insuffler de l’énergie à votre vie. Cette fable captivante a aidé des millions de gens à revoir leur vie et leur emploi sous un jour nouveau. Révisée et mise à jour avec des ...Article
Bruno Walter p. 23-36Livre
Papier et numériqueDans ce livre, Denis Monneuse raconte avec humour ce qui l’a fait rire et pleurer durant une année passée dans une grande entreprise publique, afin d'en montrer l’envers du décor et d'en analyser le (dys)fonctionnement ordinaire. Savez-vous pour...Livre
PapierL’entreprise est un formidable lieu d’épanouissement pour l’homme et un espace de progrès pour notre société. Pourtant, le désengagement des salariés, épuisés par un management devenu obsolète et inadapté au monde actuel du travail, ne cesse de p...Livre
PapierUn management nouveau plus adapté aux attentes actuelles tant humaines qu'économiques est en train de voir le jour. L'entreprise appréciative en est l'expression car elle redonne aux managers comme aux salariés les moyens et l'envie de s'engager a...Livre
PapierL’expérience montre que les collaborateurs s’engagent quand leur manager sait construire une relation authentique et durable, quand il sait les écouter et les comprendre. Mais surtout quand il prouve par des actes engagés qu’il est digne de son s...Livre
Papier et numériqueAdalgisa Battistelli Paris, Montréal... : L'Harmattan 2020 coll. Psychologie du travail et ressources humaines, ISSN 1624-222X 259 p.Dans leur transformation continue, les organisations actuelles cherchent de plus en plus des nouvelles formes de production, d'organisation et de direction pour bien répondre aux attentes d'un environnement externe compétitif et exigeant, mais aus...Livre
PapierL’évolution de notre société remet régulièrement en question le fonctionnement du monde du travail. Alors que les problématiques posées par la souffrance au travail et certaines pratiques managériales sont au coeur des débats, toutes les études co...Livre
Papier"Rituels pour le boulot" est un guide accessible des rituels que les individus, les équipes et les organisations peuvent mettre en place et utiliser pour rendre leur travail plus porteur de sens. Vivez le pouvoir transformateur des rituels créatif...Livre
PapierOn sait aujourd'hui que le travail est une forte source de stress, dont l'impact peut être ravageur sur les individus mais aussi sur les entreprises. A contrario, on sait également que la bienveillance - et les émotions positives en général - dimi...Livre
PapierAu service de la performance économique, des collaborateurs et de la société. Un livre qui pose les bases d'une méthodologie gagnante pour améliorer le bien-être au travail et la compétitivité d'une entreprise. Les entreprises doivent aujourd'h...Livre
PapierDifférent et compétent réseau (Noyal-sur-Vilaine (Ille-et-Vilaine)) Lyon : Chronique sociale 2019 coll. Comprendre les personnes 107 p.Cet ouvrage s'adresse à tous ceux qui souhaitent bénéficier de davantage de reconnaissance au travail et qui font le pari que cela engendre de la réussite. Les 12 "cartes" présentées racontent des histoires dans lesquelles chacun de nous aurait pu...Livre
Papier"Manager avec bienveillance ? Cela tombe sous le sens ! Et pourtant... On perd souvent de vue l'importance du sens, du lien, de l'écoute, du feedback, de la remise en question... Un guide nécessaire pour tous les managers, qu'ils travaillent dans ...
