Rameau
Psychologie du travail
Termes spécifiques
Rameau Personnel -- Motivation Rameau Créativité dans le travail Rameau Engagement envers l'entreprise Rameau Comportement organisationnel Rameau Prédiction du succès professionnel Rameau Gestion du supérieur hiérarchique Rameau Absentéisme Rameau Groupes de travail Rameau Personnel -- Moral Rameau Stress lié au travail Rameau Suicide lié au travail
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Livre
NumériqueGérard Vallery 4e éd. mise à jour Paris : Presses universitaires de France 2023 coll. Que sais-je ?, ISSN 0768-0066 ; 3958 127 p.Les conditions de travail se sont globalement aggravées en France et en Europe. Rançon des logiques gestionnaires mises en œuvre au sein des organisations, la souffrance au travail a aussi changé de nature : stress, harcèlement sexuel ou moral, vi...Article
Mathieu Dunes p. 103-124"La marque institutionnelle est un élément essentiel renforçant l'avantage concurrentiel de l'entreprise, si les valeurs communiquées par la direction sont partagées par les salariés(...)Le concept de marque employé (ME) est pertinent pour interpr...Livre
Papier et numériqueDans notre vie professionnelle, nous sommes tous amenés à devoir affronter des difficultés relationnelles. Et une difficulté passagère peut devenir un problème permanent si une solution adaptée n’est pas appliquée. Toutefois, le problème ne p...Livre
PapierDepuis plusieurs années, mais encore davantage depuis la crise sanitaire et la généralisation du télétravail, les cas de burn out sont en progression spectaculaire. Mais comment en arrive-t-on au burnout ? Quelles en sont les causes ? Quels sont l...Livre
NumériqueSandrine Weisz 2e éd. Malakoff, Paris : Dunod 2022 coll. Efficacité et bien-être au travail XI, 163 p.Travailler avec des personnalités difficiles, ça s'apprend ! Bavard, polémiste, retardataire ou encore réfractaire au changement, faute de discernement et sans une réponse adaptée, les personnalités dites "difficiles" peuvent durablement nuire au...Livre
Papier et numériqueMartine-Éva Launet 2e éd., nouvelle présentation Malakoff, Paris : Dunod 2021 coll. La boîte à outils 192 p.Prise de poste, montée en compétences, évolution professionnelle, nos experts sont vos alliés ! - Des fiches opérationnelles au quotidien, - Une structure graphique pour maîtriser l'essentiel en un seul coup d'oeil, - Des cas d'entreprise, des...Livre
Papier et numériqueJessica Frébutte Malines, Liège, Waterloo... : Wolters Kluwer 2021 coll. Entreprise et droit social ; 2021-1 124 p.Cet ouvrage a pour but de briser le tabou existant au sujet du bore-out et de réfléchir aux conséquences juridiques qui peuvent en découler. Bien que l'ennui au travail ait fait l'objet d'études anglo-saxonnes, il apparaît que ce sujet reste tabo...Livre
Papier et numériqueDans certains domaines d'activités, le télétravail est devenu la forme de travail privilégiée. Parfois hybride, parfois total, il s'impose. Sa mise en place et son application maintenant établies, les premiers constats émergent, les avis diffèrent...Livre
PapierEntreprendre est une expérience de développement personnel qui crée de la valeur pour les porteu.r.se.s de projets, les dirigeant.e.s et la société en général. Au-delà des techniques de management, des attitudes, des comportements et des responsa...Livre
PapierVous êtes en surmenage professionnel ? Vos capacités physiques, intellectuelles et émotionnelles sont loin d'être inépuisables ; c'est pourquoi il importe de prévenir le burnout, ou de le guérir. L'art du journal créatif vous ouvre toute grande l...Livre
PapierDevenez un vrai pro du télétravail ! Prêt à embarquer dans la tribu des Happy Télétravailleurs ? Savoir bien travailler à distance n'est plus optionnel. Pour s'y épanouir, il est essentiel d'acquérir de bons réflexes, de bien se connaître et de c...Livre
PapierLe travail est malade, il nous fait souffrir : il est urgent de soigner les pathologies du travail !
"Quand le travail est malade, on y souffre [...], mais on peut se rendre malade à force de travailler, autant que de ne pas travailler. Comment comprendre cette proximité de besoins opposés ?" (Boris Cyrulnik) Ce livre important décrit l'évolutio...Livre
Papier et numériqueCaroline Iweins Bruxelles, Liège, Wavre... : Mardaga 2020 coll. PSY. Évaluation, mesure, diagnostic ; 24 175 p.Le phénomène du burnout touche de plus en plus de personnes aujourd'hui. Mais de quoi s'agit-il exactement ? Quels en sont les facteurs de risques ? Comment l'évaluer, le diagnostiquer et surtout le prévenir ? Dans cet ouvrage, Caroline Iweins pr...Livre
NumériqueCentre d'action laïque de la province de Liège Liège : Centre d'action laïque de la province de Liège 2020 coll. Savoirs résistants 40 p.« Disruptif, agile, lean management, scaler, plan de sauvegarde, démarche d’excellence... » : cette série de mots et d’expressions bien convenus ont envahi le monde professionnel. Loin d’être neutre, ce type de discours que l’on qualifie de novlan...Livre
PapierBasculer de manière insidieuse dans le burn-out ne requiert pas un "profil-type", contrairement à ce que l'on pourrait croire, contrairement aux a priori qui nous habitent. Comment vit-on ce bouleversement quand on estime que le burn-out "ça ne n...Livre
PapierLa pensée créative incite un groupe à considérer son environnement comme un gisement de possibilités plutôt que comme une forêt de contraintes à contourner. Elle stimule l'esprit d'équipe et le plaisir de travailler ensemble. Ce "Basic" délivre le...Livre
PapierAvec les transformations récentes du monde du travail, la frontière entre vie professionnelle et vie privée est-elle devenue obsolète ? Leah Weiss, spécialiste de la pleine conscience et professeure à Stanford, est convaincue que le travail ne do...Livre
PapierComment mieux communiquer en entreprise grâce à l'éclairage des sciences sociales ? Pourquoi les messages ne passent-ils pas ? Pourquoi la stratégie est-elle incomprise ? Pourquoi la nouvelle culture que nous souhaitons transmettre aux salariés ...Livre
PapierLa 4e de couv. indique : "Donner et recevoir du feedback, c'est échanger sur les actions menées pour développer la qualité de la relation de travail. Correctement mis en œuvre et réciproque, le feedback crée la confiance entre managers et managés ...Livre
PapierOn peut être malade d’inquiétude, de jalousie, d’amour ; on peut aussi tomber malade du travail. Quand les conditions de réalisation d’un travail de qualité ne sont plus là, quand la reconnaissance et la coopération ne sont plus au rendez-vous, le...Livre
PapierParce que l'avenir appartient aux entreprises capables d'accueillir des profils très différents et d'organiser leur coopération dans un climat de bienveillance, cet ouvrage soulève quatre défis humains auxquels se confronte l'organisation moderne ...Livre
PapierLes règles d'or du feelgood management ! Vous ne le connaissez pas encore Bob, mais vous avez forcément déjà croisé son père, sa cousine, son frère ou son jumeau. Bob est manager et il aime ça. À vrai dire, Bob est quelqu'un de plutôt fier de ce...Livre
PapierManon, 24 ans, a une vie affective instable et perturbée qui se reflète dans son emploi, où elle est fréquemment absente... Jean, célibataire toujours disponible, s'ingère dans les responsabilités de sa patronne et prend des décisions à sa place.....Livre
Papier"C’est ça que j'aurais dû dire !… Ou bien aurais-je mieux fait de me taire ?", "Comment dois-je réagir face à cette critique ?", "Que faire pour évoluer dans mon entreprise ?" : de nombreuses interrogations submergent quotidiennement l'esprit d’un...Livre
NumériqueCe livre définit la psychologie des organisations et présente ses méthodes. Il dégage ensuite les différents "modèles de l’homme" qui guident la recherche et l’intervention. Ces fondements posés, il fournit une synthèse des connaissances classiqu...