Rameau
Comportement organisationnel
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Livre
NumériqueOlivier Borraz Paris : Presses de Sciences Po 2022 coll. Collection académique, ISSN 1771-673X 333 p.Aujourd'hui, chaque activité, chaque mission est confiée à une nouvelle organisation, qui a ses codes, ses hiérarchies, ses procédures : loin de rendre le monde plus fluide, horizontal et flexible, cette prolifération organisationnelle le complexi...Livre
NumériqueInstitut pour la transformation et l’innovation (Maisons-Laffitte (Yvelines)) Maisons-Laffitte : Institut pour la transformation et l’innovation 2022 148 p.L’objectif de ce rapport est de comprendre quelles sont les "compétences" (soft skills) mobilisées pour innover et conduire la transformation des organisations. [Présentation par le site internet iti-institute.com, mars 2022] Pour chacun de no...Livre
NumériqueFrance stratégie (2013-....; France) Paris : France stratégie 2022 coll. Document de travail ; 2022-02 45 p.L’incertitude, la complexité et l’ambiguïté sont au cœur des sociétés modernes. Les transformations s’accélèrent et représentent un défi incontournable pour toutes les organisations, publiques comme privées. La solution est souvent recherchée à tr...Livre
PapierL'imprévu, comme le crocodile, surgit où on ne l'attend pas. Effrayant, il peut nous paralyser ou révéler des forces insoupçonnées. Après son passage, le quotidien, comme le fleuve, redevient calme et reprend son cours. Les réactions mobilisé...Livre
NumériqueCommuniquer avec les autres, conduire une réunion, gérer son temps, maintenir son équilibre, piloter sa carrière, traiter l’information, travailler ensemble... C’est ce qu’on regroupe sous le vocable "Efficacité professionnelle". Ce livre propos...Livre
NumériqueLes approches fondées sur les compétences occupent une place centrale dans les discours propres au monde de l’entreprise, devenant un objet de dialogue social et un composant central de la gestion des ressources humaines. La compétence est aussi d...Livre
NumériqueLe monde du travail est en plein changement. Bouleversé par la révolution numérique, il subit une mutation inédite, transformant profondément ses fondements, son fonctionnement et ses caractéristiques. Entre dé-spatialisation du travail et évoluti...Livre
PapierManagers et responsables ressources humaines, vous cherchez à faire progresser vos collaborateurs en donnant du sens à leur travail ? Coachs et formateurs, vous souhaitez donner une dimension plus large à vos interventions autour du feedback ? B...Livre
PapierBasée sur la création d'un environnement où règnent collaboration, respect et ouverture, cette pratique novatrice permet d'augmenter l'engagement de tous les employés, de réduire la micro-gestion et de favoriser la réussite organisationnelle et in...Livre
PapierLaurent Taskin 2e éd. Bruxelles, Louvain-la-Neuve : De Boeck 2020 coll. Manager RH, ISSN 2030-3661 298 p.Gérer les hommes et les femmes comme des ressources n'est ni acceptable, ni efficace. Pourtant, dans la plupart des organisations, le management des personnes et du travail demeure ancré dans des modèles de GRH et de comportement organisationnel q...Article
Laurent Setton pp. 49-90Livre
PapierVoulez-vous vivre un succès durable avec votre organisation ? Comment combiner stabilité et adaptabilité ? Comment fédérer les ressources financières et humaines, chaque jour plus volatiles ? Comment obtenir et développer les pleines adhésions et ...Livre
PapierVoulez-vous vivre un succès durable avec votre organisation ? Comment combiner stabilité et adaptabilité ? Comment fédérer les ressources financières et humaines, chaque jour plus volatiles ? Comment obtenir et développer les pleines adhésions et...Livre
PapierBureaux décloisonnés, méthode Agile, jeux de rôles dégradants, convivialité forcée, précarité… Bienvenue dans votre nouvel emploi ! Derrière la vitrine des startups aux couleurs acidulées, du happy management, des baby-foot et des collations gratu...Livre
Papier"C’est ça que j'aurais dû dire !… Ou bien aurais-je mieux fait de me taire ?", "Comment dois-je réagir face à cette critique ?", "Que faire pour évoluer dans mon entreprise ?" : de nombreuses interrogations submergent quotidiennement l'esprit d’un...Livre
NumériqueCe livre définit la psychologie des organisations et présente ses méthodes. Il dégage ensuite les différents "modèles de l’homme" qui guident la recherche et l’intervention. Ces fondements posés, il fournit une synthèse des connaissances classiqu...Livre
PapierLes entreprises, leur management et leurs travailleurs font face à des enjeux difficiles : transitions énergétiques, sociale, technologique. Alors qu'il faut aller "plus vite" et faire preuve d'"agilité", il semble aussi qu'il faille plus que jama...Livre
NumériqueQuelles sont les compétences permettant à un individu de préserver son employabilité ? Les compétences assurant la réussite professionnelle au 21e siècle ne sont plus les mêmes qu'autrefois. Alors que les professionnels du 20e siècle faisaient ap...Livre
Papier et numériqueHierarchy in organizations is obsolete. There is a better way : one that increases the engagement of employees and managers alike, reduces micromanaging and other limiting approaches, and promotes organizational and individual success. In this b...Livre
PapierThierry Nadisic Grenoble : Presses universitaires de Grenoble 2018 coll. Actualité des savoirs 94 p.Mon manager me donne-t-il la possibilité de m’exprimer avant de prendre une décision ? Fait-il preuve d’empathie et de soutien émotionnel ? Communique-t-il avec clarté ? Les recherches actuelles montrent que ce sont ces questions, plus que celles...Livre
PapierAlors que la responsabilité sociétale s'appuie sur le principe de base d'un comportement responsable et loyal, les personnes concernées se rendent compte que l'implantation de la RSE (NF ISO 26000:2010) se heurte à des obstacles et à des dysfoncti...Livre
Papier et numériqueAujourd'hui, les méthodes d'organisation et de conduite des entreprises élaborées il y a plus d'un siècle dérapent. Face à la complexité croissante, générée par la mondialisation et l'explosion digitale notamment, ces modèles s'avèrent obsolètes e...Livre
PapierLes organisations, qu'elles soient de petite, de moyenne ou de grande envergure, existent dans la mesure où les gens qui y travaillent unissent leurs efforts dans la poursuite d'un objectif commun. Sous l'impulsion d'un leader, les personnes sont ...Livre
Papier et numériqueSandrine Zerbib-Lucas 3e éd. Le Mans : Gereso 2017 coll. Développement personnel et efficacité professionnelle 133 p.Comment mener rapidement un projet à son terme, obtenir une pleine adhésion, débloquer une situation complexe ? Pour orienter les énergies dans un même sens et nourrir le consensus tout en respectant les sensibilités de chacun, le manager doit ê...Livre
PapierRasmus Hougaard Bruxelles, Louvain-la-Neuve : De Boeck 2017 coll. Le management en pratique, ISSN 1373-0274 224 p.Nous sommes devenus trop occupés pour nous poser la question : que pouvons-nous faire pour casser ce cercle de la pression constante, toujours présente ? Devons-nous continuer à survivre plutôt qu'à nous épanouir dans les environnements profession...