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NumériqueOlivier Borraz Paris : Presses de Sciences Po 2022 coll. Collection académique, ISSN 1771-673X 333 p.Aujourd'hui, chaque activité, chaque mission est confiée à une nouvelle organisation, qui a ses codes, ses hiérarchies, ses procédures : loin de rendre le monde plus fluide, horizontal et flexible, cette prolifération organisationnelle le complexi...Livre
NumériqueInstitut pour la transformation et l’innovation (Maisons-Laffitte (Yvelines)) Maisons-Laffitte : Institut pour la transformation et l’innovation 2022 148 p.L’objectif de ce rapport est de comprendre quelles sont les "compétences" (soft skills) mobilisées pour innover et conduire la transformation des organisations. [Présentation par le site internet iti-institute.com, mars 2022] Pour chacun de no...Livre
NumériqueFrance stratégie (2013-....; France) Paris : France stratégie 2022 coll. Document de travail ; 2022-02 45 p.L’incertitude, la complexité et l’ambiguïté sont au cœur des sociétés modernes. Les transformations s’accélèrent et représentent un défi incontournable pour toutes les organisations, publiques comme privées. La solution est souvent recherchée à tr...Livre
PapierL'imprévu, comme le crocodile, surgit où on ne l'attend pas. Effrayant, il peut nous paralyser ou révéler des forces insoupçonnées. Après son passage, le quotidien, comme le fleuve, redevient calme et reprend son cours. Les réactions mobilisé...Livre
NumériqueCommuniquer avec les autres, conduire une réunion, gérer son temps, maintenir son équilibre, piloter sa carrière, traiter l’information, travailler ensemble... C’est ce qu’on regroupe sous le vocable "Efficacité professionnelle". Ce livre propos...Livre
NumériqueLes approches fondées sur les compétences occupent une place centrale dans les discours propres au monde de l’entreprise, devenant un objet de dialogue social et un composant central de la gestion des ressources humaines. La compétence est aussi d...Livre
NumériqueLe monde du travail est en plein changement. Bouleversé par la révolution numérique, il subit une mutation inédite, transformant profondément ses fondements, son fonctionnement et ses caractéristiques. Entre dé-spatialisation du travail et évoluti...Livre
PapierManagers et responsables ressources humaines, vous cherchez à faire progresser vos collaborateurs en donnant du sens à leur travail ? Coachs et formateurs, vous souhaitez donner une dimension plus large à vos interventions autour du feedback ? B...Livre
PapierBasée sur la création d'un environnement où règnent collaboration, respect et ouverture, cette pratique novatrice permet d'augmenter l'engagement de tous les employés, de réduire la micro-gestion et de favoriser la réussite organisationnelle et in...Livre
PapierLaurent Taskin 2e éd. Bruxelles, Louvain-la-Neuve : De Boeck 2020 coll. Manager RH, ISSN 2030-3661 298 p.Gérer les hommes et les femmes comme des ressources n'est ni acceptable, ni efficace. Pourtant, dans la plupart des organisations, le management des personnes et du travail demeure ancré dans des modèles de GRH et de comportement organisationnel q...Article
Laurent Setton pp. 49-90Livre
PapierVoulez-vous vivre un succès durable avec votre organisation ? Comment combiner stabilité et adaptabilité ? Comment fédérer les ressources financières et humaines, chaque jour plus volatiles ? Comment obtenir et développer les pleines adhésions et ...Livre
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PapierBureaux décloisonnés, méthode Agile, jeux de rôles dégradants, convivialité forcée, précarité… Bienvenue dans votre nouvel emploi ! Derrière la vitrine des startups aux couleurs acidulées, du happy management, des baby-foot et des collations gratu...Livre
Papier"C’est ça que j'aurais dû dire !… Ou bien aurais-je mieux fait de me taire ?", "Comment dois-je réagir face à cette critique ?", "Que faire pour évoluer dans mon entreprise ?" : de nombreuses interrogations submergent quotidiennement l'esprit d’un...
