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Papier et numériqueSandra Billy Malines, Liège, Waterloo... : Wolters Kluwer 2016 coll. Études pratiques de droit social ; 2016-1 XX, 384 p.Harcèlement, violence, conflits, stress, burn-out, ... les risques psychosociaux au travail envahissent la sphère professionnelle, affectent le fonctionnement des entreprises et peuvent détruire les individus. Ils occasionnent des coûts directs et...Livre
Papier et numériqueEn décembre 2015 une jeune élève s’est suicidée en Belgique, n’ayant pas supporté le harcèlement qu’elle subissait sur le réseau. Toujours en ce même mois, un fonctionnaire européen se défenestre de son bureau à Bruxelles et en France, un cardiolo...Livre
NumériqueBelgique, Service public fédéral Emploi, travail et concertation sociale. Direction générale Humanisation du travail Bruxelles : Service public fédéral Emploi, travail et concertation sociale 2015 72 p.Suite à la révision en profondeur de la législation, la prévention des risques psychosociaux est aujourd’hui renforcée et intégrée dans la politique de prévention globale que doit mener tout employeur dans son entreprise. La notion même de "risqu...Livre
NumériqueBelgique, Service public fédéral Emploi, travail et concertation sociale. Direction générale Humanisation du travail Nouv. éd. mise à jour Bruxelles : Service public fédéral Emploi, travail et concertation sociale 2011 127 p.La Direction générale Humanisation du travail a publié un relevé des décisions rendues par les tribunaux et les cours du travail en matière de protection contre la violence et le harcèlement au travail. Ce document contient des données statistiq...Livre
PapierEn 2007, la législation sur la violence, le harcèlement moral et sexuel au travail (2002) a été remplacée par la loi du 10 janvier 2007 et l'AR du 17 mai 2007. La nouvelle législation dresse les lignes directrices de la politique du bien-être psyc...Livre
PapierLes "Chroniques de droit social" consacrent un numéro spécial au bien-être au travail examiné sous l'angle psychosocial. Depuis 2002, la législation sur le harcèlement et la violence au travail a enfoncé un coin dans ce que l'on pouvait considére...Livre
PapierConférence du Jeune barreau de Charleroi Malines, Liège, Waterloo... : Wolters Kluwer 2005 coll. Études pratiques de droit social ; 23 XXV, 320 p.Des magistrats, avocats, médecins inspecteurs et psychologues ont évalué de manière rigoureuse l’application de la loi du 11 juin 2002, deux ans après son entrée en vigueur : - Quels sont les rôles des conseillers en prévention et des médecins in...Livre
PapierValérie Barbier Malines, Liège, Waterloo... : Wolters Kluwer 2003 coll. Info Protection du travail ; 88 97 p.Livre
PapierMarc Dallemagne Malines, Bruxelles... : Kluwer 2002 coll. Études pratiques de droit social ; 9 IX, 96 p.La loi du 11 juin 2002 relative à la protection contre la violence et le harcèlement moral ou sexuel au travail est entrée en vigueur le 1er juillet 2002. Son objectif premier déclaré est d'inciter l'ensemble des employeurs à mettre en place un mo...
