Rameau
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Isabelle Attané p. 78-80Fascicule
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Papier et numériqueArrivée en France il y a un peu plus de dix ans, la gestion de la diversité, conçue ici comme un ensemble d’actions visant à agir contre les discriminations et à promouvoir des cultures de travail inclusives, est passée du discours aux pratiques. ...Livre
Papier"Le chemin vers une égalité parfaite est encore long et nécessite un engagement individuel et collectif de la part de chacun. Si je devais choisir une seule réforme pour améliorer l’égalité sur le lieu de travail, je choisirais le congé parental o...Livre
PapierMarie-Anne Delahaut Namur, Charleroi, Mont-sur-Marchienne,... : Institut Jules Destrée 2016 coll. Études et documents, ISSN 0073-8557 608 p.La Fondation "Millennia2025 Femmes et Innovation" active le Plan d'action pour l'autonomisation des femmes et l'égalité des genres de "Millennia2015" conduit avec le patronage de l'UNESCO en 2012. Il constitue le premier aboutissement du processus...Fascicule
PapierLes FPS militent et portent des revendications politiques pour une société plus égalitaire. Retrouvez leurs articles et leurs chroniques autour des préoccupations et des questions de notre temps.Livre
PapierThierry Hoquet Donnemarie-Dontilly (Seine-et-Marne) : iXe 2015 coll. Ixe' prime, ISSN 2118-951X 171 p.Dans de multiples composantes de la vie publique (droit de vote, paiement des impôts, mariage...), la République se passe très bien de connaître le sexe des individus. Pourtant il figure toujours à l'état civil. Et si l'on supprimait la mention d...Livre
PapierSelon une perspective historique et au moyen d'anecdotes, l'auteure rappelle que le marché, s'il a été souvent perverti au cours de l'histoire par la cupidité de certains, représente aussi un moyen d'émancipation pour les plus démunis, qui peuvent...Article
PapierLuc Rouban p. 5-153au sommaire du dossier : le temps long des discriminations (XVIIIe siècle - 1945), vers l'égalité des genres (XXIe siècle), témoignages et points de vue.Livre
PapierPourquoi compte-t-on si peu de femmes au plus haut niveau de poste dans les ressources humaines ? Ce recueil de regards "au féminin" sur la société et le monde de l'entreprise regroupe les témoignages de DRH de grands groupes (Nestlé, Orange, LVMH...Livre
PapierEssai sur le pantalon comme symbole de la masculinité et sur sa progressive appropriation par les femmes au cours des XIXe et XXe siècles. Retrace l'histoire des artistes, féministes, révolutionnaires, voyageuses qui ont porté le pantalon avant qu...Livre
PapierLes femmes ont des qualités intrinsèques reconnues... Mais comment en tirer parti et intégrer ces valeurs et spécificités féminines à son propre management ? Utiliser ces valeurs intrinsèques pour manager et contribuer à l'efficience globale de l'...Article
PapierCongrès (16-10-2007; Conseil économique et social de la Région wallonne) 2 p. (pp. 8-9) : ill.Partant du constat que les phénomènes de précarité, qu'ils se manifestent en termes financier, d'isolement social, etc., touchent davantage les femmes que les hommes, le Conseil wallon de l'égalité entre hommes et femmes a cherché à savoir si les ...
