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Organisation du travail
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Indexation décimale : 3311 - Théorie et organisation du travail. Syndicats. Syndicalisme |
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Papier et numériqueRéorganisez votre entité pour améliorer son fonctionnement. Les premiers organisateurs de l'entreprise sont les responsables de service, de département, d'unité... d'entité dirait un organisateur. La plupart d'entre eux connaissent peu les méthod...Livre
PapierInternet, médias sociaux, réseaux sociaux, jeux vidéos, terminaux mobiles : comment ces nouvelles technologies bouleversent-elles notre façon de travailler ? - Quelles seront les relations entre entreprises et salariés ? - Quelles seront les ligne...Article
PapierJoana Casenave 10 p. (pp. 85-94) : ill., tabl., graph., diagr.Article
PapierEdouard Bouyé 12 p. (pp. 125-136) : graph.Livre
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NumériqueLe changement est la préoccupation première des dirigeants d’entreprise et des managers qui y voient un instrument au service de la performance et de l’adaptabilité de l’organisation (contraintes environnementales, innovation, dynamique entreprene...Livre
Papier et numériqueAccompagnez plus rapidement, plus efficacement et plus humainement les changements individuels et collectifs. Voici la première synthèse des outils d'accompagnement du changement - individuel comme collectif. En 65 fiches pratiques, de "stratégie...Livre
PapierFrançois Hubault Toulouse : Octarès 2011 coll. Le travail en débats. Séminaire Paris 1. Séminaire Paris 1 195 p.Les risques psychosociaux recouvrent, dans l’usage courant qui en est fait, une grande diversité de réalités : stress, souffrance ou mal être au travail, violence, addictions, suicides... Se pose, dès lors, la question de leur appréhension : que...Livre
Papier et numériqueLa résilience organisationnelle est un des leviers pour aider les individus de l'organisation à rebondir, faciliter le changement, traverser les turbulences, garder le cap et innover. L'ouvrage présente également des cas pratiques. Toutes les or...Livre
PapierLe guide pratique pour améliorer radicalement sa vie et faire ce que l'on aime, tout en ayant plus de temps et plus d'argent. Vous rêvez d'échapper à la routine du métro-boulot-dodo, de gagner de l'argent sans vous épuiser à la tâche, ou tout sim...Article
PapierPaul Guédon 1 p. (p. 22) : portr.Article
PapierXavier Baron 8 p. (pp. 114-121)La référence militaire, familiale ou communautaire du management par la règle a vécu. La norme fait appel à l'imaginaire religieux, non sans risques Porté par le kaizen et la religion du client, le management par la norme demande, à la différence ...Article
PapierAlain Klarsfeld 22 p. (pp. 19-40) : diagr., portr.Article
PapierPatrice Stern 7 p. (pp. 40-46) : diagr.Emprunté à Jacques Lacan, le modèle RSI - pour Réalité, Symbolique, Imaginaire - utilisé en consulting permet un diagnostic fin et partagé de la situation de l'entreprise. - p. 40.Livre
Papier et numériqueEn acceptant la variabilité des emplois, la méthode ETED (Emplois Types en Dynamique) offre une lisibilité des évolutions et répond aux questions opérationnelles de la gestion des ressources humaines et de la formation professionnelle. Elle joue s...Livre
PapierMary Jo Hatch 2e éd. [entièrement révisée et mise à jour] Bruxelles, Louvain-la-Neuve : De Boeck 2009 coll. Manager RH, ISSN 2030-3661 437 p.Article
PapierLaurent Taskin 10 p. (pp. 15-24) : portr.Article
PapierWendy R. Carroll 25 p. (pp. 57-81) : portr.Dans Gestion 2000 : Management & Prospective (Spécial Vol.25;n° 6, 26/11/2008 - novembre-décembre 2008)Résumés en français et anglais, pp. 7-8Article
PapierPatricia Vendramin 13 p. (pp. 41-54) : diagr., portr.Dans Gestion 2000 : Management & Prospective (Spécial Vol.25;n° 6, 26/11/2008 - novembre-décembre 2008)Résumés en français et anglais, p. 6Article
PapierBenoît Raveleau 17 p. (pp. 127-145) : tabl., portr.Dans Gestion 2000 : Management & Prospective (Spécial Vol.25;n° 6, 26/11/2008 - novembre-décembre 2008)Résumés en français et anglais, pp. 10-11Fascicule
PapierArticle
PapierJohn P. Mendy 22 p. (pp. 103-124) : portr.Dans Gestion 2000 : Management & Prospective (Spécial Vol.25;n° 6, 26/11/2008 - novembre-décembre 2008)Résumés en français et anglais, pp. 9-10Article
PapierOlivier Babeau 10 p. (pp. 161-170) : portr.Article
PapierOlivier Vassal 11 p. : ill., tabl.Tout projet de transformation contient une grande part d'indétermination. Bien le gérer requiert de reconnaître la complexité du travail réel. - p. 10. Point Forts : * Contraintes temporelles : gestion des aléas, autonomie,... le travail réel dans...