Rameau
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Olivier De Schutter p. 223-255"La discrimination envers les personnes en pauvreté est un obstacle majeur à la lutte contre la pauvreté. Elle fait obstacle à l’accès à l’emploi, à l’éducation, au logement ou aux services sociaux. Cette étude prend au sérieux l’idée que l’on ne ...Article
Gaëlle Jacquemart p. 2-24Article
Clémence Dumont p. 30-61Livre
PapierAnne-Lise Douat Le Mans : Gereso 2021 coll. L'essentiel pour agir. Ressources humaines : recrutement. Ressources humaines : recrutement 133 p.Lors de tout recrutement, le risque de discrimination consciente ou inconsciente est une réalité pour bon nombre d'entreprises, souvent acceptée ou subie comme un élément inévitable. Cependant, respecter ou faire respecter le cadre légal est une...Livre
Papier et numériqueOmniprésente, la discrimination s'insinue dans toutes les étapes du parcours professionnel, de la candidature à l'embauche en passant par la perte d’un emploi et les chances de promotion. Elle se manifeste même dès les années d’éducation, influença...Livre
PapierLe collègue de Micheline lui a conseillé de retourner faire du tricot ? Tom est humilié par un mot utilisé durant la période de l’esclavage ? Malagua est mise à l’écart à cause de son poids ? Stefano a perdu toute chance de promotion du fait de so...Article
PapierValérie Jacquemin 5 p. (pp. 5-9)Livre
NumériqueRéalisée entre 2009 et 2010, cette étude confiée par le Centre d'analyse stratégique au cabinet Deloitte poursuit un double objectif : identifier des bonnes pratiques en faveur de la diversité dans le domaine de l'emploi et formuler des recommanda...Article
PapierConseil économique et social de la Région wallonne (1983-2011) 4 p. (pp. 21-24) : ill.Article
PapierBonaventure Kagné 4 p. (pp. 13-16)Livre
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Papier et numériqueInspirez-vous des meilleures pratiques pour relever avec succès le défi de la diversité des salariés dans votre entreprise. Les entreprises sont de plus en plus confrontées aux défis de la diversité des salariés, à la fois source de richesses et ...
