Rameau
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PapierFrançois Meyer 2 p. (pp. 53-54) : ill., portr.Un Wiki en entreprise, une initiative presque banale aujourd'hui. Mais le projet WikiTerritorial a la particularité d'être ouvert au public, contribuant ainsi à valoriser le capital intellectuel de la fonction publique territoriale. Une ouverture ...Livre
PapierDominique Picard 2e éd., mise à jour Paris : Presses universitaires de France 2012 coll. Que sais-je ?, ISSN 0768-0066 ; 3825 127 p.Livre
PapierLa violence ordinaire perpétrée au quotidien dans les organisations se distingue de la violence physique, de la violence perverse, ou de celle liée aux conditions de travail particulièrement pénibles de certains milieux ou activités professionnels...Livre
PapierMalentendus, désaccords, procès d'intention... les obstacles relationnels que doit franchir le manager sont nombreux, que ce soit avec un collaborateur, l'équipe, un représentant du personnel, son supérieur hiérarchique, voire le système tout enti...Livre
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PapierGary Friedman Bruxelles : Larcier 2010 coll. Prévenir, négocier, résoudre, ISSN 2593-8266 ; 1 362 p.Livre
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PapierEtienne CHOME Louvain-la-Neuve : Presses universitaires de Louvain 2009 coll. CommunicActions 352 p.Livre
Papier et numériqueAnticiper la crise avant qu'elle ne se déclenche. Qui n'en a jamais rêvé ? Pourtant les crises sont inévitables car elles sont l'essence même des rapports entre les hommes. Dès lors, quiconque exerce des responsabilités doit disposer d'un outil ...Article
PapierSally Helgesen 8 p. (pp. 76-85)Depuis cinquante ans, le couple Seachore aide les organisations à être plus productives en abordant le conflit de face via l'expérience de groupe.Article
PapierAlain Cugno 10 p. (pp. 627-636)Le compromis est assurément l'un des modes de résolution des conflits les plus satisfaisants - comme une figure de la justice. Il rencontre pourtant en nous de fortes résistances. Si on l'accepte, que devient l'exigence de vérité ? Où passent nos ...Livre
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PapierGilbert Kunzi Lausanne : Presses polytechniques et universitaires romandes 2006 coll. Diriger l'entreprise ; 19 VIII, 298 p.Cet ouvrage explique pourquoi et comment de simples dysfonctionnements de management contribuent de manière significative à la détérioration des rapports humains et à l'émergence de conflits au sein de l'entreprise. Lorsqu'elle est mal analysée, ...Livre
Papier et numériqueCet ouvrage apporte une lecture transdisciplinaire du thème de la violence en entreprise. Ceci afin de rendre compte de la complexité de ce phénomène. L’ouvrage se découpe en trois parties : une définition de la violence (dans la société et dans...Livre
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Le Groupe d’analyse des conflits sociaux (GRACOS) est un collectif interdisciplinaire ayant pour objectif l’étude des principaux mouvements de grève et autres éléments de la conflictualité sociale qui jalonnent l’actualité de chaque année civile. ...
