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Rameau
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PapierUn livre d'initiation et de méthode pour tous ceux qui s'intéressent à la gestion des conflits en entreprise par la médiation. Malaise entre un dirigeant et son équipe, affrontement entre deux unités de direction, conflit social relayé par les m...Livre
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NumériqueArnaud Stimec 4e éd. Paris : Dunod 2015 coll. Fonctions de l'entreprise. Ressources humaines. Ressources humaines IX, 212 p.Méthodologie d’accompagnement faite d’écoute et d’interventions, la médiation en entreprise permet de restaurer la communication, de faciliter la négociation et de gérer les conflits. Qu’elle soit préventive ou curative, la médiation implique de ...Livre
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PapierYves Halifa Montrouge, Paris... : ESF 2014 coll. Formation permanente, ISSN 0768-2026, Entreprise 215 p.Livre
PapierLes patrons se sentent souvent impuissants devant un employé difficile. Heureusement, il y a toujours une solution, il suffit de trouver la bonne. Quelles que soient la nature et l'envergure du problème, cet ouvrage vous donne tous les outils pour...Livre
PapierJean-Édouard Grésy 2e éd. actualisée et enrichie Montrouge, Paris... : ESF 2013 coll. Formation permanente. Entreprise. Entreprise , Séminaires Mucchielli 247 p.Harcèlements, stress, burn-out, dépression et suicide sont étroitement liés au monde du travail et concernent un nombre grandissant de salariés. Le débat autour des risques psychosociaux remet en question les méthodes de management et l’organisati...Livre
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PapierFrançois Meyer 2 p. (pp. 53-54) : ill., portr.Un Wiki en entreprise, une initiative presque banale aujourd'hui. Mais le projet WikiTerritorial a la particularité d'être ouvert au public, contribuant ainsi à valoriser le capital intellectuel de la fonction publique territoriale. Une ouverture ...Livre
PapierDominique Picard 2e éd., mise à jour Paris : Presses universitaires de France 2012 coll. Que sais-je ?, ISSN 0768-0066 ; 3825 127 p.Livre
PapierLa violence ordinaire perpétrée au quotidien dans les organisations se distingue de la violence physique, de la violence perverse, ou de celle liée aux conditions de travail particulièrement pénibles de certains milieux ou activités professionnels...Livre
PapierMalentendus, désaccords, procès d'intention... les obstacles relationnels que doit franchir le manager sont nombreux, que ce soit avec un collaborateur, l'équipe, un représentant du personnel, son supérieur hiérarchique, voire le système tout enti...
