Termes génériques
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Rameau
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PapierSPW Support 4e édition Namur : Édiwall 2022 coll. Les transversales. SPW, Attitudes. SPW, Attitudes ; 7 1 dépliantLes risques psychosociaux, notamment le stress, le burn out, les conflits interpersonnels ou de groupe, la violence, le harcèlement moral ou sexuel... Vous n’êtes pas seul(e). La série "SPW, attitudes" propose des règles à mettre en oeuvre ou de...Livre
PapierValérie Carayol Bruxelles, Louvain-la-Neuve : De Boeck 2021 coll. Culture et communication. Licence, master, doctorat. Licence, master, doctorat 160 p.Comment les pratiques de communication au travail évoluent-elles avec l’usage – devenu massif – des outils de communication numériques ? Comment les salariés vivent-ils la numérisation croissante des échanges ? Quels bouleversements et phénomènes ...Article
Manon Legrand p. 14-29Livre
Papier et numériqueChristine Lagabrielle Paris, Montréal... : L'Harmattan 2020 coll. Psychologie du travail et ressources humaines, ISSN 1624-222X 283 p.Cet ouvrage présente des travaux qui portent sur trois grands domaines de la psychologie du travail et des organisations, éclairés par des revues critiques de la littérature ou des études empiriques. D'abord, différentes caractéristiques individu...Livre
NumériqueÀ l’approche de la journée internationale pour l’élimination de la violence à l’égard des femmes, le 25 novembre, la Fondation Jean-Jaurès et la Fondation européenne d’études progressistes (FEPS) se sont associées pour une série de publications su...Livre
NumériqueQuelle est la proportion de femmes victimes de violences sexistes et sexuelles au travail en Europe et quel est leur profil ? Qui est l’auteur des atteintes et agressions sexistes et sexuelles ? Autant de questions soulevées dans une enquête europ...Livre
PapierUn guide vraiment pratique et parfaitement à jour pour répondre à toutes vos questions : - Quelle est la définition du harcèlement moral ? - Comment réagir lorsque l’on se sent harcelé ? - Quelles aides pouvez-vous trouver au sein de votre entr...Livre
Papier et numériqueCet ouvrage définit les notions de stress, burn-out et workaholisme et expose leurs interactions, à partir d’une revue de la littérature scientifique et des résultats de recherches récentes. L’auteur distingue ainsi : antécédents organisationnels...Livre
Papier et numériqueBien-être et diversité des situations de travail, Tome 1Mobilités, conciliations et violences au travail
Congrès de l'Association internationale de psychologie du travail de langue française (19; 2016; Bruxelles) Paris, Montréal... : L'Harmattan 2018 coll. Psychologie du travail et ressources humaines, ISSN 1624-222X 304 p.Cet ouvrage est l'un des trois tomes présentant des articles issus de communications au 19ème Congrès de l'Association internationale de psychologie du travail de langue française (AIPTLF). Ce premier tome réunit des apports de recherches scienti...Livre
Papier et numériqueBien-être et diversité des situations de travail, Tome 2Santé psychologique et dynamique de travail
Congrès de l'Association internationale de psychologie du travail de langue française (19; 2016; Bruxelles) Paris, Montréal... : L'Harmattan 2018 coll. Psychologie du travail et ressources humaines, ISSN 1624-222X 304 p.Cet ouvrage est l'un des trois tomes présentant des articles issus de communications au 19ème Congrès de l'Association internationale de psychologie du travail de langue française (AIPTLF). Ce deuxième tome réunit des résultats de recherche porta...Livre
Papier et numériqueCongrès de l'Association internationale de psychologie du travail de langue française (19; 2016; Bruxelles) Paris, Montréal... : L'Harmattan 2018 coll. Psychologie du travail et ressources humaines, ISSN 1624-222X 290 p.Cet ouvrage est l'un des trois tomes présentant des articles issus de communications au 19ème Congrès de l'Association internationale de psychologie du travail de langue française (AIPTLF). Ce troisième tome réunit des résultats de recherche qui ...Livre
PapierFabien Hoffmann Mont-Saint-Aignan (Seine-Maritime) : Presses universitaires de Rouen et du Havre 2018 coll. Les dossiers des Annales de droit 122 p.Depuis la loi n° 2002-73 de modernisation sociale du 17 janvier 2002, les agents publics ont le droit de ne pas être harcelés moralement. "Aucun fonctionnaire ne doit subir les agissements répétés de harcèlement moral qui ont pour objet ou pour ef...Livre
NumériqueFrance, Direction générale de la cohésion sociale Paris : Direction générale de la cohésion sociale 2018 105 p.Ces fiches ont pour objectif de proposer à chaque personne travaillant dans la fonction publique (les trois fonctions publiques sont concernées) un outil pratique afin d’agir en cas de harcèlement sexuel. Cet outil comprend 3 parties : - une fic...Livre
NumériqueFrance, Direction générale de l'administration et de la fonction publique Éd. 2018 Paris : Direction générale de l'administration et de la fonction publique 2018 coll. Outils de la GRH 26 p.A l’occasion de la Journée internationale pour l’élimination de la violence à l’égard des femmes, la DGAFP publie un "Guide de formation sur la prévention et la lutte contre les violences sexuelles et sexistes dans la fonction publique". A dispo...Livre
NumériqueFrance, Délégation à la diversité et l’égalité professionnelle Paris : Délégation à la diversité et l’égalité professionnelle 2018 41 p.Ce guide s’inscrit dans le cadre du plan égalité professionnelle femmes-hommes 2015-2017, qui consacre l’un de ses six axes à la lutte contre le harcèlement moral et sexuel et les violences sexistes. Il est destiné à outiller les acteurs/actrices...
