Rameau
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PapierLe cahier d'apprentissage et d'activités présente de façon systématique, au lecteur soucieux du leadership des organisations contemporaines, quelques approches ancrées dans la philosophie éthique et politique. Il accompagne le lecteur à travers le...Livre
Papier et numériqueC'est en puisant dans leur vécu et souvenirs personnels que Bernard Bourigeaud et Jacques Brun ont rédigé cet ouvrage loin des essais théoriques et des pratiques obsolètes. Ayant en commun la passion de l'entreprise et de ceux qui la font, ils on...Livre
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Papier et numériqueSi vous étiez un manager parfait : • Vous seriez à la fois très proche des membres de votre équipe et capable de les sanctionner en cas de faute... • Vous sauriez être aussi exigeant et rigoureux au quotidien que mobilisant et créatif sur l'aven...Livre
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Papier et numériqueDe nombreux exemples médiatiques illustrent la difficulté des entreprises et des organisations à assurer une gestion des risques répondant à l’extrême diversité du risque en entreprise. Quels que soient les secteurs d’activité, les méthodologies...Livre
Papier"Le modèle Holacracy a bouleversé mon univers" a dit David Allen, l'auteur du best-seller "S'organiser pour réussir". Vous n'avez jamais entendu parler de l'holacracy ? Ça va venir : voici enfin un ouvrage qui montre le fonctionnement et la mise e...Livre
PapierLe diagramme d'Ishikawa et les liens de cause à effet : comment remonter à la source d'un problème ?
Le diagramme conçu par le professeur Kaoru Ishikawa est un outil précieux de gestion de la qualité qui distingue les causes et les effets d’un problème survenu dans une entreprise. Prenant la forme d’un poisson à arêtes, cette représentation graph...Livre
PapierLe management est l'une des clefs pour faire advenir une société meilleure, forte d'organisations efficaces. A cet égard, la notion de frontière fait sens. Le management s'inscrit dans une réalité, sinon il n'est rien. Le management traverse aussi...Livre
PapierCet ouvrage a deux visées : contribuer à une compréhension collective de la gestion du changement organisationnel et fournir des pistes concrètes d’action managériale. Le discours habituel porte principalement sur une gestion rationnelle du chang...Livre
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PapierVirgile Lungu 2e éd. Le Mans : Gereso 2015 coll. L'essentiel pour agir. RH : formation, compétences. RH : formation, compétences 181 p.Pour les entreprises, le challenge d'aujourd'hui est d'évoluer aussi vite que le monde qui les entoure. Le Knowledge Management associe les deux axes essentiels de toute activité : pérennisation et développement. L'auteur décompose et analyse to...Livre
NumériqueMANAGEOR est l'ouvrage de référence à la pointe des nouvelles pratiques du management. Il constitue un outil indispensable pour tous ceux - managers, étudiants, consultants ou chercheurs - qui souhaitent enrichir et approfondir leurs connaissances...Livre
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PapierÀ l’aide de repères philosophiques appropriés, l'auteur décrypte les principaux mécanismes de la pensée et montre comment s'articulent la production et l'utilisation des modèles mentaux. En revenant à l'essentiel, ce livre aide le dirigeant à pens...Livre
PapierLa philosophie du Kaizen, également appelée amélioration continue est utilisée principalement en entreprise, cette approche vise à améliorer la qualité des sorties dans une chaîne de production, en réalisant des changements minimes dans la façon d...Livre
PapierLe livre phénomène en management : déjà plus de 400 000 exemplaires vendus dans le monde ! Ce livre est bien l'édition française du livre de Frédéric Laloux (le titre anglais peut prêter à confusion...). "Reinventing Organizations" est un guide p...Article
PapierChristophe Dutheil 2 p. (pp. 24-25) : portr.Article
PapierChristophe Sené 5 p. (pp. 49-53) : ill., diagr., portr.Livre
Papier et numériqueUn guide pratique et accessible pour comprendre le concept des 7S. Imaginez un gigantesque atome dont les éléments en interaction forment la base de toute organisation, et vous parviendrez à conceptualiser le modèle des 7S : strategy, structure...Livre
PapierLa responsabilité sociétale des organisations (RSO) est une extension à toutes les organisations du concept de responsabilité sociale des entreprises (RSE). En d’autres termes, c’est un concept qui entend traduire la mise en oeuvre de la démarche...Livre
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PapierPatrick Conjard Lyon, Montrouge... : Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail 2014 coll. Référence 193 p.L’auteur part de ce point : le travail et le management s’ignorent. Les systèmes d’organisation et de management tendent à minimiser, voire à nier, la subjectivité du travail. Le management a perdu sa fonction régulatrice. Les conséquences sont fr...Livre
Papier et numériqueUn guide pratique et accessible pour tout comprendre de la matrice SWOT. La matrice SWOT vous permettra d'analyser les différentes options stratégiques envisageables pour votre entreprise. Déterminez les forces, les faiblesses, les opportunités e...Livre
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PapierVincent de Gauléjac Nouv. éd. Paris : Seuil 2014 coll. Points. Économie, ISSN 0339-4247. Économie ; E61 359 p.Livre
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PapierLe monde change, les stratégies et les managers aussi ! Big Data, Design Thinking, mouvement Makers et DIY, démarches collaboratives... Comment utiliser les approches émergentes pour renouveler votre créativité ? Comment en faire des sources d'ins...Livre
PapierLoin des écoles ou des systèmes de pensées, cet ouvrage propose une alternative opérationnelle aux managements normatifs, idéologiques ou instrumentalistes, qui se révèlent souvent inefficaces, démotivants voire même aliénants. Xavier Camby présen...Livre
PapierVéritable ADN de l'entreprise de demain, la Business Intelligence doit évoluer en même temps qu'elle. L'auteur, à travers une approche orientée terrain, fournit à l'expert comme au décideur tous les éléments de compréhension et de décision pour l'...Livre
NumériqueVirgile Lungu Le Mans : Gereso 2013 coll. L'essentiel pour agir. Organisation et systèmes d'information. Organisation et systèmes d'information 173 p.Pour les entreprises, le challenge d'aujourd'hui est d'évoluer aussi vite que le monde qui les entoure. Le Knowledge Management est une méthode qui s'inscrit dans les deux axes essentiels de toute activité : la pérennisation ET le développement du...Livre
PapierRichement documenté, cet ouvrage propose à la fois une synthèse des travaux de recherche récents sur le leadership stratégique (la science du leadership), et une série d'études de cas et de recommandations pratiques pour développer son leadership ...Livre
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PapierDominique Genelot 4e éd., entièrement mise à jour Paris : INSEP 2013 coll. Pratiques en question, ISSN 0291-6770 371 p.Livre
PapierLes situations d'urgence font souvent basculer l'entreprise dans des zones de turbulence qui la confrontent à l'imprévu, à l'inconnu et à sa propre capacité de survie. Le dirigeant se trouve alors démuni, car manager l'urgence ne s'improvise pas, ...Livre
NumériqueLe manager est devenu le sujet de toutes les attentions. Maillon fort de la chaîne hiérarchique, il a fait l'objet de nombreuses publications. Dans un contexte d'évolutions continues et de changements permanents, il reste la courroie essentielle d...Livre
Papier et numériqueRares sont les organisations qui échappent au déferlement de changements : c’était vrai au début des années 1990 lors de la parution de la première édition de ce livre, ce l’est d’autant plus aujourd’hui, alors qu’évoluer dans un environnement ins...Livre
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Papier et numériqueRaymond-Alain Thiétart 13e éd. Paris : Presses universitaires de France 2012 coll. Que sais-je ?, ISSN 0768-0066 ; 1860 127 p.Livre
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Papier et numériqueDu deal breaker au deal maker, du pompier au partenaire stratégique, de l'expert au manager : depuis dix ans, les directions juridiques ont considérablement évolué. Pour autant, les juristes doivent poursuivre le développement de leur fonction, l'...Livre
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PapierGuillaume Nuttin 7 p. (pp. 12-18) : ill., tabl., portr.Livre
PapierDaniel Ollivier 2e éd., actualisée et enrichie Bruxelles, Louvain-la-Neuve : De Boeck 2011 coll. Le management en pratique, ISSN 1373-0274 231 p.Livre
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PapierLes marchés financiers se régulent-ils par eux-mêmes ? Un bénéfice est-il le signe de la bonne santé de l’entreprise ? Le marketing répond-il aux besoins des consommateurs ? Les femmes vont-elles réellement accéder aux postes de direction ? L’État...Livre
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NumériqueLes compétences techniques sont le socle de la fonction d'un manager. Certes elles sont indispensables mais non suffisantes aujourd'hui pour exercer son rôle avec aisance et réussir dans sa fonction. C'est la maîtrise par le manager des compéten...Article
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PapierAnne-Marie Warris 5 p. (pp. 32-36) : ill., portr.Article
PapierMichèle Dassa 46 p. (pp. 26-71) : ill., tabl., portr.Article
PapierJérôme Barthélémy 6 p. (pp. 122-127) : tabl., diagr.Moyen classique utilisé pour réduire les coûts de l'entreprise, l'externalisation réussie exige de trouver le bon niveau de formalisation avec les prestataires. - p. 122.Article
PapierChristian Thiébaut 7 p. (pp. 114-120)Ecole d'attention, de respect et de patience, le jardinage est un modèle de gestion des ressources. Décryptage de la conduite à adopter avec Manu, jardinier bio. - p. 114.Article
PapierDaniel Belet 17 p. (pp. 161-177) : portr.Article
PapierMarjorie Kelly 10 p. (pp. 58-67)Article
PapierDarrell Rigby 12 p. (pp. 87-98) : tabl., graph.Article
PapierSven Ghyselinck 1 p. (p. 4) : ill.Fascicule
PapierLes pouvoirs publics peuvent-ils servir d'exemple aux entreprises ? La question semble peut-être étrange, mais la réponse est bel et bien affirmative ! Si nous devions comparer les pouvoirs publics aux entreprises, force est de constater que les p...Article
PapierDavid Hendrickx 2 p. (pp. 2-3) : portraits.Article
PapierTamym Abdessemed 25 p. (pp. 167-191) : diagr., portr.Article
PapierAurélien Acquier 8 p. (pp. 110-117)Livre
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PapierCoûts croissants de l'énergie, libéralisation des marchés, énergies renouvelables, ... En tant que responsable d'entreprise, vous êtes confronté à de multiples questions relatives à l'énergie. Diminuer vos dépenses pour améliorer votre rentabili...Fascicule
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PapierChristian Bourion 16 p. (pp. 143-158) : tabl., diagr., graph., portr.Article
Papier8 p. (pp. 122-129) : tabl., diagr.Article
PapierOlivier Babeau 10 p. (pp. 161-170) : portr.Article
PapierRaphaël Cohen 6 p. (pp. 116-121)Article
PapierRichard Soparnot 8 p. (pp. 48-55) : diagr.Article
PapierYvon Pesqueux 7 p. (pp. 10-16) : ill.Article
Papier46 p. : ill., tabl., diagr.,Article
PapierBénédicte Aldebert 10 p. (pp. 38-47) : tabl.Ignorer la culture dune organisation, c'est prendre le risque de nuire à son bon fonctionnement. Surtout dans un contexte de gestion du changement. - p. 38.Article
Papier12 p. (pp. 74-85) : diagr.Article
PapierPatrick Brébion 3 p. (pp. 46-51) : tabl. + 2 p. de pub. en relationLa gestion de processus métier fait de belles promesses. Sur le terrain, le choix d'un outil de Gestion de processus métier doit contourner l'hétérogénéité de l'offre des éditeurs et les difficultés d'intégration dans un système s'information. - A...Article
PapierRaphaël Cohen 9 p. (pp. 22-30)L'incontournable business plan a du plomb dans l'aile : conçu pour et par les grandes organisations, il répond mal aux besoins des porteurs de projet. - p. 22.Article
PapierJames M. Manyika 8 p. (pp. 44-51)Plus qu'une simple réaction, les transformations induites par l'évolution de la technologie exigeront des dirigeants une réelle capacité d'anticipation. - p. 44.Livre
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