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Rameau
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Mathieu Dunes p. 103-124"La marque institutionnelle est un élément essentiel renforçant l'avantage concurrentiel de l'entreprise, si les valeurs communiquées par la direction sont partagées par les salariés(...)Le concept de marque employé (ME) est pertinent pour interpr...Article
Marine Parent p. 16-19La crise sanitaire du covid-19 a fait émerger – ou fait resurgir sous de nouvelles formes – de nouvelles façons de manager dans les organisations privées comme publiques. Contrats d’équipes, management de la subsidiarité, leadership de l’incertitu...Fascicule
Des élections sociales se sont déroulées du 16 au 29 novembre 2020. Ce scrutin aurait dû prendre place en mai, mais il a dû être reporté en raison de la pandémie de Covid-19. Pour la dix-huitième fois depuis la Seconde Guerre mondiale, les...Livre
NumériqueLe monde suspendu en 2020 nous a interpellé et invité à une réflexion profonde sur le sens que nous donnons à la Vie. Chacun lové, endormi se trouve interrompu dans ses habitudes. Chacun est invité à s’organiser autrement, à s’arrêter un instant p...Livre
NumériqueLes 7 commandements du manager : pour des équipes efficaces, engagées et alignées... même à distance
Par l’entrepreneur qui soigne la réunionite chez les plus grands groupes français. Les règles du jeu en entreprise ont changé. Pour survivre, se développer et atteindre leurs objectifs, les équipes doivent rester efficaces, alignées et engagées, ...Livre
NumériqueLa personne – sa santé psychique et physique – est devenue un enjeu clé du monde du travail, les pratiques d’accompagnement se sont multipliées à tous les niveaux. L’ouvrage s’intéresse à l’une d’entre elles : le coaching ; il analyse ses multiple...Livre
NumériqueEntreprise, famille, école, groupe d’amis… Sans cesse, l’humain s’organise et doit faire face à la complexité, à tel point que la prise de décision peut devenir un vrai défi. Par peur de l’erreur ou du risque, le leadership d’aujourd’hui repose ...Livre
PapierHarvard business review Gennevilliers (Hauts-de-Seine) : Harvard business review France 2021 coll. Les références de la Harvard business review 177 p.Comment traverser sans encombre une période de grande instabilité ? Quels outils permettent de gérer les risques et de surmonter les imprévus ? Comment s'adapter au changement pour rebondir plus haut, plus fort ? Ce nouvel ouvrage de la "Harvard ...Livre
NumériqueMichel Kalika Caen, Paris : EMS 2021 coll. Business science institute. Pratiques managériales. Pratiques managériales 348 p.Cet ouvrage est le prolongement de "L’impact de la crise sur le management", publié en septembre 2020, et couronné par le prix de l’Académie des Sciences Commerciales. Il vise à approfondir la question initiale de l’impact de la crise sur le mana...Livre
NumériqueLes organisations sont au centre de nos vies, au cœur de nos sociétés. À l’heure où nous vivons des crises sanitaires et écologiques historiques, il est plus important que jamais de comprendre ce qui se cache derrière le management et ses pratique...Livre
NumériqueBelgique, Service public fédéral Stratégie et appui Nouv. éd. Bruxelles : Service public fédéral Stratégie et appui 2021 56 p.Le guide "Team crafting" vise à lancer la réflexion sur les compétences et les talents présents dans une organisation ou un service. Objectif : faire le lien entre les talents présents et les activités qui donnent de l’énergie pour accroître la co...Livre
PapierPère de 3 enfants et consultant formateur en management, j’ai finalement peut-être aidé en 26 ans de séminaires davantage d’enfants que de collaborateurs. Les participants ont, semble-t-il, appliqué mes enseignements d’abord avec leur progéniture ...Livre
NumériqueHenri Savall Caen, Paris : EMS 2021 coll. Management socio-économique et recherche-intervention 1312 p.Le management socio-économique rend compatibles les exigences de l’humanisme dans la vie professionnelle et de la prospérité économique durable. Fruit d’un demi-siècle de recherches et expérimentations en économie et en gestion, ce Traité est des...Article
Xavier Beghin p. 22-29Lentement mais sûrement, malgré la pandémie, les entreprises quittent le mode crise pour adopter un mode de gestion moins erratique. Avec, en point central, une nouvelle méthode de travail qui intègre le travail à la maison. Covid ou pas Covid, le...Livre
Papier et numériqueChristine Lagabrielle Paris, Montréal... : L'Harmattan 2020 coll. Psychologie du travail et ressources humaines, ISSN 1624-222X 283 p.Cet ouvrage présente des travaux qui portent sur trois grands domaines de la psychologie du travail et des organisations, éclairés par des revues critiques de la littérature ou des études empiriques. D'abord, différentes caractéristiques individu...
