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L'essentiel pour agir
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Livre
PapierVirgile Lungu 5e éd. Le Mans : Gereso 2022 coll. L'essentiel pour agir. RH : formation, compétences. RH : formation, compétences 187 p.Pour les entreprises, le challenge d'aujourd'hui est d'évoluer aussi vite que le monde qui les entoure. Le Knowledge Management associe les deux axes essentiels de toute activité : pérennisation et développement. L'auteur décompose et analyse tout...Livre
PapierAnne-Lise Douat Le Mans : Gereso 2021 coll. L'essentiel pour agir. Ressources humaines : recrutement. Ressources humaines : recrutement 133 p.Lors de tout recrutement, le risque de discrimination consciente ou inconsciente est une réalité pour bon nombre d'entreprises, souvent acceptée ou subie comme un élément inévitable. Cependant, respecter ou faire respecter le cadre légal est une...Livre
PapierPierre-Éric Sutter Le Mans : Gereso 2019 coll. L'essentiel pour agir. Ressources humaines : santé au travail. Ressources humaines : santé au travail 226 p.Il est maintenant prouvé que le bien-être au travail contribue à la performance professionnelle ! C’est pourquoi, salariés comme dirigeants souhaitent l’encourager au sein des entreprises. Toutefois, le bien-être au travail ne se décrète ni ne s’...Livre
Papier et numériqueMatthieu Billette de Villemeur Le Mans : Gereso 2019 coll. L'essentiel pour agir. Ressources humaines : droit du travail. Ressources humaines : droit du travail 155 p.Le télétravail se développe rapidement en France. Les entreprises sont toujours plus nombreuses à le mettre en place et les administrations publiques le déploient pour des millions de fonctionnaires. La fatigue liée aux déplacements et le souhait...Livre
Papier et numériqueHugues Marchat 5e éd. Le Mans : Gereso 2018 coll. L'essentiel pour agir. Gestion de projet : stratégie et organisation. Gestion de projet : stratégie et organisation 125 p.Les dirigeants et managers se doivent de revisiter régulièrement les organisations et les postes de travail. Les enjeux ? Gagner en agilité pour faire face aux mouvements des marchés, optimiser les procédures pour réduire les coûts de fonctionnem...Livre
Papier et numériqueGwénaëlle Leray 5e éd. Le Mans : Gereso 2018 coll. L'essentiel pour agir. Droit du travail. Droit du travail 225 p.Nationalité, origine, âge, état de santé, situation de famille, orientation sexuelle, apparence physique, opinion politique, convictions religieuses... Autant de critères régulièrement associés à une discrimination dans l’entreprise ! Quels sont...Livre
Papier et numériqueChristel Koehler Le Mans : Gereso 2018 coll. L'essentiel pour agir. Ressources humaines : RSE, environnement. Ressources humaines : RSE, environnement 153 p.L’écologie, la défense de l’environnement, sauver la planète... tout le monde en parle ! Les entreprises, après des hésitations dans les années quatre-vingt-dix, ont résolument pris la question en compte, avec des avancées réelles pour certaines :...Livre
Papier et numériqueHugues Marchat 5e éd. Le Mans : Gereso 2018 coll. L'essentiel pour agir. Gestion de projet : stratégie et organisation. Gestion de projet : stratégie et organisation 147 p.Face à une concurrence débridée et des marges qui se réduisent de jour en jour, seule une optimisation des processus peut garantir la maîtrise des coûts de fonctionnement, et contribuer à la pérennité de l'entreprise. Mais avant d'entreprendre un...Livre
Papier et numériqueVirgile Lungu 3e éd. Le Mans : Gereso 2018 coll. L'essentiel pour agir. Ressources humaines : formation, compétences. Ressources humaines : formation, compétences 237 p.Les réseaux sociaux sont devenus un réflexe et un mode de vie ! La sphère familiale, les relations amicales, l'information, le marketing, la publicité, la culture... en sont tous impactés. Preuve de leur succès, les réseaux sociaux ont même réussi...Livre
Papier et numériqueVirgile Lungu 2e éd. Le Mans : Gereso 2018 coll. L'essentiel pour agir. Ressources humaines : formation, compétences. Ressources humaines : formation, compétences 175 p.La gestion des RH facilite les échanges entre chaque collaborateur, mais aussi entre les acteurs internes et externes de l’entreprise : adaptation aux normes et réglementations, intégration de nouvelles pratiques de travail, interaction entre les ...Livre
PapierVirgile Lungu 3e éd. Le Mans : Gereso 2017 coll. L'essentiel pour agir. Ressources humaines : gestion de la connaissance. Ressources humaines : gestion de la connaissance 177 p.Pour les entreprises, le challenge d'aujourd'hui est d'évoluer aussi vite que le monde qui les entoure. Le Knowledge Management associe les deux axes essentiels de toute activité : pérennisation et développement. L'auteur décompose et analyse to...Livre
PapierPourquoi certains impatriés réussissent mieux leur intégration dans l’entreprise que d’autres ? Peut-on parler d’intelligence culturelle ? Qu’est-ce qu’une équipe multiculturelle ? Si la globalisation des marchés a pu nourrir l’illusion d’un mon...Livre
NumériquePierre-Éric Sutter Le Mans : Gereso 2017 coll. L'essentiel pour agir. RH : santé au travail. RH : santé au travail 208 p.En France, le terme de santé mentale associé au monde du travail inquiète plus qu'il ne rassure. Dans notre pays teinté de méfiance, il faut en effet que le législateur et les juges durcissent le ton pour que la règlementation et la jurisprudence ...Livre
Papier et numériqueVirgile Lungu Le Mans : Gereso 2016 coll. L'essentiel pour agir. RH : formation, compétences. RH : formation, compétences 181 p.La gestion des RH facilite les échanges entre chaque collaborateur, mais aussi entre les acteurs internes et externes de l'entreprise : adaptation aux normes et réglementations, intégration de nouvelles pratiques de travail, interaction entre les ...Livre
PapierVirgile Lungu 2e éd. Le Mans : Gereso 2015 coll. L'essentiel pour agir. RH : formation, compétences. RH : formation, compétences 181 p.Pour les entreprises, le challenge d'aujourd'hui est d'évoluer aussi vite que le monde qui les entoure. Le Knowledge Management associe les deux axes essentiels de toute activité : pérennisation et développement. L'auteur décompose et analyse to...Livre
Papier et numériqueVirginia Drummond 5e éd. Le Mans : Gereso 2015 coll. L'essentiel pour agir. Management. Management 245 p.Pourquoi certains impatriés réussissent mieux leur intégration dans l’entreprise que d’autres ? Peut-on parler d’intelligence culturelle ? Qu’est-ce qu’une équipe multiculturelle ? Si la globalisation des marchés a pu nourrir l’illusion d’un mon...Livre
NumériqueYves Sotiaux 5e éd. Le Mans : Gereso 2015 coll. L'essentiel pour agir. Management et organisation. Management et organisation 251 p.Dans l'objectif de mener à bien différents projets, vous préparez, planifiez et pilotez toutes les étapes avec le plus grand soin. Mais, en plus de l'aspect technique, vous devez maîtriser l'aspect humain, car la réussite dépend avant tout des hom...Livre
Papier et numériqueVirgile Lungu 2e éd. Le Mans : Gereso 2015 coll. L'essentiel pour agir. RH : formation, compétences. RH : formation, compétences 247 p.Les réseaux sociaux sont devenus un réflexe et un mode de vie ! La sphère familiale, les relations amicales, l'information, le marketing, la publicité, la culture... en sont tous impactés. Preuve de leur succès, les réseaux sociaux ont même réussi...Livre
Papier et numériqueYves Sotiaux 4e éd. Le Mans : Gereso 2014 coll. L'essentiel pour agir. Management et organisation. Management et organisation 261 p.Dans l’objectif de mener à bien différents projets, vous préparez, planifiez et pilotez toutes les étapes avec le plus grand soin. Mais, en plus de l’aspect technique, vous devez maîtriser l’aspect humain, car la réussite dépend avant tout des hom...Livre
NumériqueVirgile Lungu Le Mans : Gereso 2013 coll. L'essentiel pour agir. Organisation et systèmes d'information. Organisation et systèmes d'information 173 p.Pour les entreprises, le challenge d'aujourd'hui est d'évoluer aussi vite que le monde qui les entoure. Le Knowledge Management est une méthode qui s'inscrit dans les deux axes essentiels de toute activité : la pérennisation ET le développement du...