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PapierS'appuyant sur une expérience professionnelle riche et ancré dans une démarche humaniste, cet "anti-manuel du DRH" se veut à la fois ouvrage de réflexion et guide opérationnel. Destiné avant tout aux professionnels de la fonction RH et aux dirigea...Livre
PapierLaurent Taskin 2e éd. Bruxelles, Louvain-la-Neuve : De Boeck 2020 coll. Manager RH, ISSN 2030-3661 298 p.Gérer les hommes et les femmes comme des ressources n'est ni acceptable, ni efficace. Pourtant, dans la plupart des organisations, le management des personnes et du travail demeure ancré dans des modèles de GRH et de comportement organisationnel q...Livre
PapierIlios Kotsou 4e éd. Bruxelles, Louvain-la-Neuve : De Boeck 2019 coll. Manager RH, ISSN 2030-3661 208 p.L'ouvrage traite de l'importance et de l'utilisation, en management, des émotions et des compétences qui y sont liées. Parmi les thèmes traités, on citera : la gestion de ses propres émotions, la prise de décision, la gestion des conflits, du chan...Livre
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PapierIlios Kotsou 3e édition Bruxelles, Louvain-la-Neuve : De Boeck 2016 coll. Manager RH, ISSN 2030-3661 206 p.Livre
PapierLa 4e de couv. indique : "Management humain réunit dans un même ouvrage deux champs de connaissances et de pratiques trop souvent séparés dans les manuels, alors qu'ils s'entremêlent largement dans la pratique du management : la gestion des ressou...Livre
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PapierÉvelyne Léonard Bruxelles, Louvain-la-Neuve : De Boeck 2015 coll. Manager RH, ISSN 2030-3661, Noto 165 p.Livre
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PapierFrançois Pichault 2e éd Bruxelles, Louvain-la-Neuve : De Boeck 2013 coll. Manager RH, ISSN 2030-3661 200 p.Livre
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PapierIlios Kotsou 2e édition Bruxelles, Louvain-la-Neuve : De Boeck 2012 coll. Manager RH, ISSN 2030-3661 207 p.Livre
PapierDavid Alis 3e éd., [actualisée et mise à jour] Bruxelles, Louvain-la-Neuve : De Boeck 2011 coll. Manager RH, ISSN 2030-3661 912 p.Livre
Papier et numériqueFrancis Karolewicz Bruxelles, Louvain-la-Neuve : De Boeck 2010 coll. Manager RH, ISSN 2030-3661 182 p.Malgré les nombreuses recherches en ressources humaines qui montrent que la plus grande valeur de l'entreprise est représentée par son capital immatériel, par la capacité d'apprentissage et d'innovation de ses collaborateurs, celle-ci continue à l...Livre
Papier et numériqueLa résilience organisationnelle est un des leviers pour aider les individus de l'organisation à rebondir, faciliter le changement, traverser les turbulences, garder le cap et innover. L'ouvrage présente également des cas pratiques. Toutes les or...
