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Livre
NumériqueVincent Berthet Caen, Paris : EMS 2021 coll. Académie des sciences de management de Paris, ISSN 2496-9931 120 p.Dans les années 1970, les travaux de Daniel Kahneman et Amos Tversky ont montré que le jugement humain et la prise de décision reposent souvent sur des heuristiques (raccourcis mentaux) pouvant donner lieu à des biais cognitifs (déviations systéma...Livre
Papier et numériqueDavid Autissier Caen, Paris : EMS 2019 coll. Académie des sciences de management de Paris, ISSN 2496-9931 139 p.Quels sont les secteurs aujourd’hui qui ne sont pas encore impactés par le digital ? L’émergence des modes collaboratifs et des applications dédiées appelées "Civic Tech" montre que la sphère publique est concernée tant par la recherche d’efficac...Livre
Papier et numériqueJean-Yves Guillain Caen, Paris : EMS 2019 coll. Académie des sciences de management de Paris, ISSN 2496-9931 141 p.Face à un environnement de plus en plus changeant et complexe, les organisations doivent continûment adapter leurs modes de fonctionnement internes. S'appuyer sur l'intelligence collaborative est devenu, à cet égard, un enjeu majeur. En tant que n...Livre
NumériqueMouloud Madoun Caen, Paris : EMS 2019 coll. Académie des sciences de management de Paris, ISSN 2496-9931 195 p.La chaire ESSEC du Changement et l’Institut indien de recherche en management Firebird vous proposent une lecture du changement et plus généralement du management dans la culture indienne au travers de deux oeuvres majeures anciennes que sont Arth...Livre
Papier et numériqueBernard Coulaty Caen, Paris : EMS 2018 coll. Académie des sciences de management de Paris, ISSN 2496-9931 219 p.Dans un monde du travail hyper-connecté mais en quête de sens sur la place de l’humain, "Engagement 4.0" est une invitation à un New Deal pour les organisations et leurs collaborateurs. Expérience collaborateur, entreprise libérée, bonheur au tra...Livre
PapierSoufyane Frimousse Caen, Paris : EMS 2017 coll. Académie des sciences de management de Paris, ISSN 2496-9931 603 p.De nombreuses enquêtes récentes menées auprès des collaborateurs révèlent qu'ils jugent sévèrement le leadership de leurs managers et dirigeants. Le déficit de leadership dégrade à la fois la motivation et l'engagement au travail et la qualité de ...Livre
Papier et numériqueDavid Autissier Caen, Paris : EMS 2016 coll. Académie des sciences de management de Paris, ISSN 2496-9931 377 p.Ces dernières années, la gestion du changement a quitté le territoire instrumental pour expérimenter d'autres formes d'accompagnement, moins descendantes et plus collaboratives. Les travaux de recherche se sont inscrits dans le paradigme expérient...