Les quelques ouvrages qui suivent constituent une sélection parmi les nouveautés du réseau Bibliowall.
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1000 mots pour rester connecté : comment décoder le vocabulaire du digital et de l'entreprise modernede Bernard Just Le Mans : Gereso, 2021, 197 p.Dans un monde qui va vite, de plus en plus vite, l'évolution du langage n'est plus le privilège des nouvelles générations mais aussi celui des bouleversements technologiques. Ceux-ci sont accompagnés d'un vocabulaire prolifique : ATAWADAC, BYOD, MOOC, SPOC… et chaque jour apporte son lot de mots nouveaux. À tel point que, même pour les spécialistes, il y a de quoi en perdre son latin ! Le jargon du numérique est évolutif, complexe et varié et chaque mot peut en cacher un autre. Pourtant, parler digital est devenu une nécessité pour survivre et un challenge de tous les jours dans un monde où la transformation numérique est incontournable. Cet ouvrage regroupe les principaux termes, signes, acronymes, néologismes et anglicismes à connaître pour comprendre les usages et les enjeux de ce changement profond qui impacte notre civilisation. Alors, découvrez 1 000 mots qui vous aideront à décoder le vocabulaire du digital et de l'entreprise moderne ! Quelques mots parmi les 1000… : Adresse url - Back-office - Communauté - Driver - Emoji - Firewall - Gafam - Hashtag - Identité numérique - Javascript - Knowledge management - Langage - Middleware - Notification - Offshorev - Pilote - QVT - Réseau social d'entreprise - Serious game - Twitter - User friendly - Virus - Webinar - XML - Youtube - Zip. Bernard Just est consultant en transformation digitale, conférencier et auteur de plusieurs ouvrages, après avoir été responsable SIRH pendant de nombreuses années. Sa double culture informatique et numérique l'a mené tout naturellement au monde du digital pour lequel il se passionne et qu'il enseigne dans son propre organisme de formation et à l'IGS Paris. [Présentation par le site internet de l'éditeur, janvier 2021]
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50 histoires tendres au temps du coronavirusde Michel Visart Bruxelles : Marque belge, 2020, 159 p.Iris, Juan, Ernestine, Ousmane, Lucette, Jeanjean, Clarisse, Jim, Isane, Geneviève, Caetano, Blanche, Léonie, Glaïeulle, Younes ou encore Albert. Infirmière, retraitée, réfugié, boulanger, policier, agriculteur, écolière, journaliste, éboueur, peintre, poissonnière, militaire, roi, fleuriste ou encore glacier. Cinquante nouvelles, des petits instants ou de grands moments, des sourires, des rires, de la joie, des adieux aussi. Beaucoup de tendresse et d'amour, d'espoir et de rêves. Fictions ? Histoires vraies ? Ces nouvelles ont été écrites jour après jour pendant le confinement, une période exceptionnelle qui aura marqué la vie de chacun et chacune d'entre nous. Michel Visart est journaliste, ancien de la RTBF. Témoin d’un monde à l’envers, il se révèle un auteur sensible et positif. [Présentation par le site internet de l'éditeur, novembre 2020] |
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Algorithmes et décisions publiquesde Gilles Rouet Paris : Centre national de la recherche scientifique, 2019, 251 p. (Les essentiels d'Hermès)Les algorithmes, nourris par des masses de données de plus en plus importantes, sont désormais au cœur de nombreux dispositifs susceptibles d'orienter, voire de prendre des décisions publiques. Le recours aux algorithmes permet d'envisager de réels progrès dans la qualité et l'adaptation des services publics aux besoins des citoyens/usagers, par ailleurs eux-mêmes producteurs de données nécessaires à leur fonctionnement. Tous les secteurs, ou presque, sont déjà concernés : santé, justice, police, sécurité, éducation, etc. Mais à quel prix et avec quels risques ? Ce volume propose un panorama critique du recours aux algorithmes dans le secteur public, avec des focalisations sur des applications concrètes et une réflexion sur l'évolution de l'État, des administrations et de la communication entre les citoyens et les décideurs publics. La loi pour une République numérique a instauré en 2016 un droit d'information spécifique pour les citoyens concernés par une décision individuelle fondée sur un algorithme. Il convient aujourd'hui non seulement d'envisager les modalités de mise en application de ce droit, mais aussi d'en considérer les aspects collectifs. Comment, dans ce contexte, maintenir et développer les conditions de liberté de choix et d'action des citoyens ? Auteurs : Boris Barraud, Bilel Benbouzid, Maryse Carmès, Laurent Carnis, Emmanuel Chazard, Thierry Côme, Jean Deydier, Isabelle Falque-Pierrotin, Clément Mabi, Stéphane Magne, David Monniaux, Pierre Pezziardi, Gilles Rouet. [Présentation par le site internet de l'éditeur, janvier 2019] |
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À l'aube de la 6e extinction : comment habiter la Terrede Bruno David Paris : Grasset, 2021, 256 p."Juillet 2019, il fait 42,6 c° au parc Montsouris à Paris, dans le Languedoc on enregistre 46°c à l’ombre. C’est une fournaise. Quelques mois plus tard, des tempêtes de feu ravagent l’Australie et on s’émeut de voir la faune et la flore dévorées par les flammes. Ce fameux mois de juillet 2019 aura été le plus chaud enregistré sur terre depuis que les relevés météorologiques existent. Le réchauffement climatique n’est plus une hypothèse, c’est un fait vérifiable par tous : la banquise arctique a perdu 96% de sa surface en 35 ans, le permafrost, cette bande de gel qui ceinture le grand Nord, recule, et chaque année le niveau des océans montent un peu plus. Mais le climat et ses effets spectaculaires ne sont que la face la plus visible d’un bouleversement de bien plus grande ampleur qui concerne la vie elle-même. Au cours de sa longue existence, notre planète a connu plusieurs crises majeures, qui, à chaque fois, ont transformé en profondeur le vivant et entraîné l’extinction de la majorité des espèces. Mais l’image d’Épinal qui montre un dinosaure regardant, l’œil inquiet, une météorite s’écraser sur la terre et provoquer son extinction brutale est un mythe. Les crises de la biodiversité avancent masquées, en silence. Ces trente dernières années, un quart des oiseaux d’Europe ont disparu et pourtant nous n’avons pas marché sur des cadavres d’oiseaux le long des routes et des chemins. Aujourd’hui, tout laisse à penser que nous sommes à l’aube d’une sixième extinction qui arrive à une vitesse foudroyante : on estime que 500 000 à un million d’espèces sont en train de décliner et que d’ici quelques décennies elles pourraient s’éteindre. L’homme et sa consommation sans cesse croissante d’espace et d’énergie en est la première cause. Si rien n’est fait, cette nouvelle crise majeure de la biodiversité aura bien lieu, et l’humanité, dont la survie et la prospérité dépendent de l’équilibre de des écosystèmes, pourrait elle aussi disparaître." (Bruno David) Plus qu’un cri d’alarme, "À l'aube de la 6e extinction" est un plaidoyer pour le vivant sous toutes ses formes et un guide pratique, à hauteur d’homme, pour éviter le naufrage, posant ainsi les jalons d’une éthique pour la planète, sans moralisme ni culpabilisation. Est-il trop tard ou pouvons-nous éviter le pire ? La réponse est entre nos mains. Président du Muséum national d’Histoire naturelle, Bruno David a été chercheur au CNRS et directeur de l’unité Biogéosciences. Paléontologue et biologiste marin de formation, ses recherches l’ont conduit à explorer l’évolution de la biodiversité à partir de modèles actuels comme les fossiles. Il tient, depuis septembre 2020, une chronique quotidienne sur France Culture, le Monde vivant. [Présentation par le site internet de l'éditeur, janvier 2021]
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Choisir l'épanouissement au travail : pour que burn-out et démotivation ne deviennent pas une fatalitéde Marine Dumont Le Mans : Gereso, 2019, 195 p. (Développement personnel et efficacité professionnelle)Le bien-être, l’épanouissement et l’engagement au travail peuvent sembler utopistes pour certains voire un luxe pour d’autres. Mais pourquoi ne pas s’y intéresser et tout simplement y accorder le bénéfice du doute sur la base d’exemples fructueux d’entreprises ayant osé se remettre en question et casser les codes établis ? Car bien-être, équilibre individuel et connaissance de soi représentent les principaux facteurs d’épanouissement professionnel. Illustré par de nombreux témoignages, ce guide de sensibilisation s’adresse aux institutions, aux entreprises, à tout leader et manager de proximité qui souhaitent cultiver harmonie, passion et engagement au sein de leurs équipes. Parce que burn-out, résignation, désengagement et démission ne devraient pas être une fatalité, osez ce voyage initiatique vers un écosystème humain épanouissant ! Marine Dumont est certifiée en psychologie positive auprès de l’Académie de psychologie de l’université de Berkeley en Californie et en coaching de développement personnel auprès du CNFDI. Elle a développé le programme E3 Factory et en utilise les outils pour accompagner les entreprises et les équipes vers une organisation plus humaine. [Présentation par le site internet de l'éditeur, décembre 2019]
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Communication non-violente et pouvoir : les clés d'un langage instaurant adhésion et confiancede Marshall B. Rosenberg, Vilma Costetti Paris : InterÉditions, 2021, VIII, 150 p. (Accompagnement et coaching)Construit sous forme de dialogues, l'ouvrage montre à quel point la CNV peut transformer la relation à l'autre notamment en situation de pouvoir par une vraie écoute et un échange constructif entre les deux parties, chacune apprenant à prendre conscience des besoins de l'autre pour construire des solutions acceptables par tous. [Présentation par le site internet de l'éditeur, février 2021] En ce temps de crise de l'autorité et de remise en question du pouvoir, à tous les niveaux de la société et sous toutes ses formes — familles, écoles, média, institutions, entreprises, gouvernements — Marshall Rosenberg offre ici les clés d'un rapport au pouvoir vivifié. Avec la CNV, il ouvre la voie à un exercice du pouvoir conscient de ses finalités comme des besoins de chacun, un pouvoir qui peut agir durablement et profondément car réussissant à créer l'adhésion et la confiance. Docteur en psychologie, Marshall B. Rosenberg (1934-2015) a fondé la Communication Non-Violente, vecteur de changements personnel et social et de paix et a parcouru le monde pour réconcilier les hommes et les peuples en les aidant à dialoguer différemment. Ce livre, transcription sous forme de dialogues vivants et percutants du séminaire organisé en 2001 en Italie par Vilma Costetti, fondatrice du Centre de CNV de Reggio Emilia, restitue toute la puissance de sa pensée. [Présentation par le site internet de la Librairie Decitre]
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Covid-19 et détresse psychologique : 2020, l'odyssée du confinementde Nicolas Franck Paris : Jacob, Odile, 2020, 219 p.Quels sont les effets psychologiques et psychiatriques du confinement sur notre santé ? Et quelles sont les attitudes permettant de faire face aux conséquences de ce stress ? Cet ouvrage nous conduit au cœur d’une vaste enquête sur le bien-être mental menée pendant le printemps 2020, auprès de 20 000 participants. Le professeur Nicolas Franck décrypte les conséquences sur la santé mentale de la crise sanitaire consécutive à la pandémie de coronavirus et les compare à d’autres situations d’isolement, telles que celles qui sont vécues par les astronautes, les navigateurs solitaires ou les spéléologues. Des situations qui aident à comprendre comment le stress affecte notre corps et notre activité mentale. Ce livre clair et précis permet de dégager des recommandations pour affronter au mieux les situations futures de crise sanitaire. Le professeur Nicolas Franck, médecin psychiatre, est chef de pôle au centre hospitalier Le Vinatier et responsable d’enseignement à l’université Claude-Bernard à Lyon. Il a publié [...] de nombreux articles et ouvrages scientifiques [...]. [Présentation par le site internet de l'éditeur, octobre 2020]
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Énergie nucléaire : le vrai risquede Dominique Louis, Jean-Louis Ricaud Paris : Fayard, 2021, 248 p.À l'heure de Flamanville, quelles ambitions climatiques pour la France et quelle place faut-il donner au nucléaire pour y parvenir ? Un plaidoyer pour l'usage raisonné du nucléaire. La population de la planète va continuer de croître et son niveau de vie de s'améliorer, conduisant d'ici 2050 à une hausse de la consommation mondiale d'énergie de l'ordre de 50 %. L'énergie nucléaire, associée aux énergies hydraulique, éolienne ou solaire, constitue la seule solution disponible pour satisfaire ce besoin en énergie, qui permette de réduire la place des combustibles fossiles et donc de limiter les rejets de CO2. Mais, comme toute activité humaine, l'industrie nucléaire comporte des risques ; toutefois, ces risques sont parfaitement maîtrisables, et bien mieux maîtrisés que dans beaucoup d'autres industries. Le recours à l'énergie nucléaire devrait ainsi apparaître incontournable aux gouvernements, notamment européens et français, qui ont placé la neutralité carbone au cœur de leurs stratégies. Ce choix de l'énergie nucléaire – qui est recommandé aussi bien par le GIEC que par l'Agence internationale de l'énergie – doit s'accompagner d'une gouvernance irréprochable, prérequis fondamental à l'adhésion de l'opinion publique à son usage dans le long terme. Finalement, le vrai risque pour les décennies à venir serait de ne pas tirer parti des performances démontrées de l'énergie nucléaire, énergie totalement décarbonée, économiquement abordable, environnementalement acceptable, et de continuer à utiliser des systèmes énergétiques coûteux et polluants. C'est à cette réflexion stratégique que ce livre a l'ambition de contribuer. Ingénieur de formation (ENSEM), Dominique Louis commence sa carrière chez ATEM, société spécialisée dans l'ingénierie industrielle. En 1994, il crée Assystem, groupe international d'ingénierie et de conseil en innovation et en devient le P-DG. Diplômé de l'ENS et de l'école des Mines de Paris, Jean-Louis Ricaud a une expérience approfondie du monde industriel. Il y a exercé d'importantes responsabilités, notamment comme directeur général des activités recyclage et ingénierie du groupe Cogema, puis chez Renault et chez Alstom Transport. [Présentation par le site internet de l'éditeur, février 2021]
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Le management sensible® : la bienveillance au service de l'efficacitéde Régine Tomasi-Taieb Paris : Kiwi, 2020, 292 p.L’évolution de notre société remet régulièrement en question le fonctionnement du monde du travail. Alors que les problématiques posées par la souffrance au travail et certaines pratiques managériales sont au coeur des débats, toutes les études concernant la vie en entreprise sont unanimes : bien-être et efficacité vont de pair. Cet ouvrage propose une nouvelle approche du management, replaçant les émotions au coeur du processus managérial. En faisant du respect de la sensibilité de chacun la pierre d’angle de la construction d’une équipe de travail, ce livre nous montre comment instaurer une belle énergie dans son équipe afin de booster sa force de travail au maximum dans un environnement humain et bienveillant. Le management sensible® favorise l’harmonisation des aspirations de l’entreprise, de ses employés et de ses clients. Écoute de l’autre, respect des sensibilités et intelligence émotionnelle sont les éléments constitutifs de sa méthode qui permet à chacun des acteurs de l’entreprise de remplir ses objectifs. Régine Tomasi-Taieb est consultante en communication et Management sensible®. Elle a accompagné de nombreuses entreprises privées et publiques comme Orange, Würth, Oberthur, SCHMIDT GROUPE, NCG intégrateur SAP, le CNRS, l’INSEE, le Ministère des Finances, Publicis Groupe, l’ABRAPA, l’EM STRASBOURG ou la Direction départementale de la protection des populations. Également photographe plasticienne, elle s’appuie sur sa sensibilité artistique pour accompagner les managers dans l’authenticité relationnelle. Elle utilise l’art et la pédagogie active pour créer des ateliers sur-mesure qui ont suscité un très fort engouement. [Présentation par le site internet de l'éditeur, novembre 2020] |
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Les mots sont des fenêtres (ou des murs) : introduction à la communication non violentede Marshall B. Rosenberg, Deepak Chopra, Arun Gandhi, et al. 3e éd. mise à jour. Genève, Saint-Julien-en-Genevois... : Jouvence, 2016, 307 p. (Les clés de la CNV)Une communication de qualité entre soi et les autres est aujourd'hui et pour le futur une des compétences les plus indispensables et les plus précieuses. Par un processus en quatre points, M. Rosenberg met ici à notre disposition un outil très simple dans son principe, mais extrêmement puissant pour améliorer radicalement et assainir notre relation tant avec nous-même qu'avec autrui. Grâce à des exemples et des dialogues simples, nous apprendrons entre autres : - à transformer des conflits potentiels en dialogues paisibles, - à briser les schémas de pensée qui mènent à la colère et à la déprime, - à dire ce que nous désirons sans susciter d'hostilité, - à communiquer avec passion en utilisant le pouvoir guérisseur de l'empathie, - à nous rendre la vie plus belle, pour nous et pour ceux qui nous entourent. "Les techniques de communication dynamiques de Marshall Rosenberg transforment les conflits potentiels en dialogues paisibles. Ce livre offre des moyens simples pour désamorcer les disputes et pour établir des rapports bienveillants avec notre famille, nos amis et nos connaissances. Je le recommande très vivement." (John Gray, Ph.D., Les hommes viennent de Mars, les femmes viennent de Vénus) [Présentation par le site internet de l'éditeur] En ce temps de crise de l'autorité et de remise en question du pouvoir, à tous les niveaux de la société et sous toutes ses formes — familles, écoles, média, institutions, entreprises, gouvernements — Marshall Rosenberg offre ici les clés d'un rapport au pouvoir vivifié. Avec la CNV, il ouvre la voie à un exercice du pouvoir conscient de ses finalités comme des besoins de chacun, un pouvoir qui peut agir durablement et profondément car réussissant à créer l'adhésion et la confiance. Docteur en psychologie, Marshall B. Rosenberg (1934-2015) a fondé la Communication Non-Violente, vecteur de changements personnel et social et de paix et a parcouru le monde pour réconcilier les hommes et les peuples en les aidant à dialoguer différemment. Ce livre, transcription sous forme de dialogues vivants et percutants du séminaire organisé en 2001 en Italie par Vilma Costetti, fondatrice du Centre de CNV de Reggio Emilia, restitue toute la puissance de sa pensée. [Présentation par le site internet de la Librairie Decitre]
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Orange sanguine : une enquête de Stanislas Barberiande Francis Groff Neufchâteau : Weyrich, 2020, 200 p. (Noir corbeau)Une nouvelle enquête de Stanislas Barberian à Binche. Binche, Mardi gras, quatre heures du matin. Un gille quitte son domicile, accompagné de son tamboureur. Les sabots claquent en mesure sur le pavé, au rythme des premiers roulements de tambour. Et puis la scène se fige... On retrouvera vite deux corps sans vie. La main d'une victime est crispée sur un lambeau de masque. Celui de l'assassin ? Au même moment, dans le centre de Binche, Stanislas Barberian découvre, fasciné, les coulisses d'un des plus beaux carnavals au monde. Mais pour le bouquiniste carolo-parisien, ce qui devait être une fête risque de se transformer en course mortelle... [Présentation par le site internet de la Librairie Decitre] |
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La place des femmes dans l'histoire : une histoire mixtede Geneviève Dermenjian, Irène Jami, Annie Rouquier, et al. Paris : Belin, 2010, 415 p. (Guides de l'enseignement)L'ouvrage propose une lecture mixte des programmes scolaires, en y intégrant l'histoire des femmes et du genre. Chaque chapitre chronologique est composé d'une première partie étudiant la place des femmes dans l'époque étudiée ; une seconde partie est constituée de dossiers documentaires faisant le tour d'une question liée à l'histoire des femmes. Des pistes d'exploitation par niveau (primaire, collège, lycée) permettent à l'enseignant de travailler à partir de chaque dossier. Sous l'égide de l'association Mnémosyne, association d'historiens dont le but est le développement de l'histoire des femmes et du genre en France, 33 historiens et historiennes participent comme auteurs à cet ouvrage. [Présentation par le site internet de l'éditeur]
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Regards croisés sur les pandémies : écologie, évolution et sociétésde Patricia Gibert Paris : Centre national de la recherche scientifique, 2021, 126 p.La grave grise pandémique que nous vivons n’est pas seulement sanitaire, elle est aussi écologique et sociale. Si elle remet en cause le dualisme nature/culture, elle appelle également à renouveler les rapports qu’entretiennent science et société. Changement d’usage des terres, déforestation et fragmentation, élevage intensif, exploitation minière ou forestière, chasse, urbanisation, diminution de la biodiversité : autant d’éléments qui perturbent la faune sauvage, et favorisent les transferts de pathogènes entre espèces. La mondialisation des échanges rend ensuite possible la diffusion de virus à l’échelle planétaire. Mais les sociétés humaines ne sont pas toutes égales face au risque infectieux. Il y a à cela des causes génétiques, parce que les populations humaines ne sont pas génétiquement uniformes et que les pathogènes ont une grande capacité d’adaptation, mais aussi des causes culturelles et sociales, en raison du rôle majeur des comportements. Si les épidémies d’ampleur sont relativement fréquentes dans l’histoire humaine, celles du passé, et leur gestion par les sociétés d’alors, ne sont que depuis peu étudiées en profondeur. Or cette étude est un élément indispensable pour modéliser, et donc prévoir, l’évolution de la pandémie actuelle comme des prochaines, et l’impact qu’elles auront sur nos sociétés. L’Institut Écologie et Environnement du CNRS, dont l’objectif est de répondre aux enjeux planétaires posés par le changement global aux interfaces entre les sciences de la Terre, de la vie, de l’Homme et de la société, réunit toutes les compétences nécessaires pour étudier cet ensemble. [Présentation par le site internet de l'éditeur, mars 2021]
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Renversez la vapeur ! : l'histoire vraie d'un capitaine qui a su transformer des exécutants en leadersde L. David Marquet Brossard, Saint-Hubert (Québec) : Un Monde différent, 2019, 288 p.Adoptez une approche "Leader-Leader" et donnez un nouvel élan à votre organisation. L’histoire vraie d’un capitaine qui a su transformer des exécutants en leaders. Le capitaine L. David Marquet est le genre de leader qu’on ne rencontre qu’une fois par génération. Ses idées et ses leçons sont inestimables. Dans un environnement d’hyperstress à bord du sous-marin nucléaire (USS Santa Fe), surpris par une contreperformance et la démotivation de son équipage, voici le récit passionnant sur le management et la gestion de crise raconté à la manière d’un journal de bord. Peu importe où vous vous situez sur l’échelle organisationnelle, ce livre est pour vous. Ceux qui sont au sommet apprendront comment ils peuvent attiser la passion, l’intellect et l’énergie de leurs subalternes, tandis que ceux qui sont en première ligne découvriront des façons d’adhérer à la prise de décisions, permettant à leurs patrons de leur confier davantage de contrôle. Nous sommes au beau milieu de l’une des plus grandes transitions dans l’histoire de l’humanité. L’ère industrielle où le "contrôle" était roi et maître laisse place à l’ère du travailleur informé où l’autonomie domine. Le leadership d’aujourd’hui, c’est de faire prendre conscience aux gens de leur valeur et de leur potentiel, de façon qu’ils aient envie de se les approprier entièrement : l’art de libérer le talent et le potentiel humains. Diplômé de l’Académie navale américaine, L. David Marquet a assuré le commandement du sous-marin nucléaire Santa Fe, de 1999 à 2001. Retraité depuis, il agit à titre de consultant en leadership auprès d’entreprises partout dans le monde. [Présentation par le site internet de l'éditeur] |
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Télétravail, le travail du futur ? : mise en orbite d'un nouveau mondede Jean Grimaldi d'Esdra Le Mans : Gereso, 2021, 239 p.L'essor du télétravail accélère l'évolution du monde professionnel ! Formidable lab humain, technique et social, le télétravail nous oblige à repenser tous les fondamentaux des relations au travail : relation à l'autre, relation au groupe, relation à l'autorité. C'est une initiation au Monde qui vient. Il est toujours le nôtre, mais il est différent. Comment le découvrir et l'apprivoiser ? Quels changements accepter ? À quels dangers prendre garde ? Le télétravail devient une loupe grossissante qui scrute nos pratiques. Au-delà des outils utilisés, ce sont les modes d'organisation, les attitudes, les comportements qui importent. Alors, pour quelles organisations, avec quelles méthodes, quelles limites et quels contrôles ? Dirigeants, managers, et vous tous qui vous interrogez sur les nouvelles formes de travail, cet ouvrage vous permettra de forger vos convictions et de réfléchir aux bonnes pratiques à adopter. Pour avancer sans précipitation et sans timidité dans ce Nouveau Monde du travail ! Jean Grimaldi d'Esdra est docteur en droit et enseignant en droit privé. Après un parcours au sein du groupe Michelin, notamment comme DRH du secteur industriel, il dirige depuis plus de 20 ans la société de conseil en management Formadi. [Présentation par le site internet de l'éditeur, janvier 2021]
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